GovTech東京は公務員と民間出身人材が協働して働くユニークな場だ。公務員組織ではないが故の、自由度の高い組織設計や活動ができる。 しかし紛れもなく公権力をもつ公務員の近くで仕事をしている以上、透明性が求められる。 組織が透明性を確保するのに効率的な方法はなんだろうか? 上場企業を経営する経験をえることができたのだが、内部的に管理体制を作ったり社員教育も大事だが、情報を外に開くというのはもっとも低コストで効率良いやり方だと常々感じていた。月次や四半期に情報を公開することで、世界中の投資家が徹底的にチェックして事業や戦略を査定してくれる。そして未来への期待値を株価という数値に表してくれるからだ。 そういう経験もあったのでGovTech東京でも情報発信には力を入れている。 行政の団体としては珍しい方だと思うけど統合年次報告書を毎年公表しており、今年版も発表した。 議会の先生や多くの市民や開発

