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全否定したくないのに
現在、職場で嫌がらせにあっています。 人にいじめられたりすると、私は自分に否定的になってしまい悩んでいます。 例えば、 1.犬好きである→それを知っているある人が、「私犬嫌ーい」という→私自身が、今までの「犬が好き」という無邪気な気持ちに否定的になってしまい、犬を突き放してしまう 2.職場の誰かが私に言いすぎと第三者に言われる程の嫌味を言われる→私の大切な人(恋人・家族など)も私に嫌味を言っているように聞こえる。普段は気にも留めないささいな冗談も、私が普段何も言わないからと実は馬鹿にしているのでは?と、疑ってしまい、楽しく過ごせない そのいやがらせをする人達は、実は私の後輩の女性で、理由は分かりませんがずけずけとものを言ってきます。あきらかに馬鹿にした口ぶりで仕事に関して注意までしてきます。周りに、よく我慢しているね、と言われています。 馬鹿にするのは構いませんが、私生活にまで影響しているのは、実は結構こたえているのかなと思います。 職場の人たちは助言や慰めを言ってはくれますが、それだけではやはりその後輩達の行動は止められません。初めは平気でしたが、徐々にストレスが溜まってきています。 その後輩達は、私に友達がいない(孤立している)・仕事が出来ない・言い返せないなどの理由で私をなめてかかってきているのではないかと思います。 上司に相談したり、職場を変えるというのは今まで失敗してきたので避けたいです。 この後輩達を黙らせてストレスと回避するためにはどうしたら良いでしょうか。
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コミュニティ
『項羽と劉邦』を読了しました
まず印象に残ったのは、司馬遼太郎の臨場感あふれる描写。戦闘シーンはもちろんですが、それ以上に劉邦という人物の「人間臭さ」がとても魅力的でした。完璧な英雄ではなく、弱さやずるさ、器の大きさが同居していて、思わず引き込まれました。また特に面白かったのは、項羽と劉邦の対照的なリーダーシップ。項羽は圧倒的な武勇とカリスマを持ち、自ら先頭に立って道を切り開く英雄として描かれていました。しかし、その突出した能力ゆえに組織が彼個人へ依存しやすく、家臣が十分に力を発揮しきれなかったように感じました。一方で劉邦は、先述の通り決して万能な人物ではない。むしろ自分のできないことを認め、韓信・蕭何・張良といった優秀な人材を信頼して任せることで、それぞれの専門性を最大限に引き出していました。その結果、一人の英雄ではなく「強い組織」を作り上げたことが、最終的な勝敗を分けたのではないかと思います。現代の組織論やマネジメントにも通じるテーマがあり、とても興味深く読めました。時代は三国志より前ですが、人物や勢力図が理解できれば世界観にも入りやすかったです。三国志が好きな方なら、きっと楽しめる作品だと思います。皆さんは項羽と劉邦なら、どちらのリーダーシップに魅力を感じますか?https://www.usio.co.jp/read/yokoyama_sangokushi/kouutoryuuhou-.html
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お礼
回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。