【開催期間】2026年1月27日(火)~2月25日(水) 【視聴】無料 【視聴方法】こちらより事前登録 【概要】仕事の「やらされ感」を「やりがい」に変えるアプローチとして「ジョブ・クラフティング」が注目されています。AIが定型業務を代替する今日、人間は仕事の「意味」を再定義する力が問われています。高モチベーションな業務への集中にはAI活用による効率化も必須条件です。本講演では、職場のレジリエンスを専門とする研究者が、AI時代に従業員の意識と行動を変える実践論を解説します。 マイナビ(東京都千代田区)は、2025年に転職した20~50代の正社員と、同年に中途採用業務を担当した人事担当者を対象に、「“つながらない権利”をめぐる個人の本音と企業の実態調査」を実施した。その結果、20~50代の正社員の70.0%が「勤務時間外に連絡がくることがある」と回答したことが分かった。

