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少子化席捲高中職，但壓力幾乎都落在技高。教育部統計顯示，技高新生10年大減44%，減幅近普高三倍；普高、技高新生合計減少逾7萬人，其中約77%來自技高。當技高生源池愈縮愈小，頂尖科大轉向普高搶生，專業師資又被業界高薪吸走，這些最後都會反映在產業技術人才供給上，進一步衝擊國家產業發展。技職教育為何一路失血？問題恐怕不只是少子化。
頂尖科大一年開出724個名額招收普高生，台科大115學年度更有逾四分之一新生來自普通高中；反觀台大、成大、清大、陽明交大透過四技二專甄選，合計只留14個名額給技高生。第一線教師批評，普高生可同時保留普大、科大兩條升學路，技高生跨進頂大的門卻依舊狹窄。當「想念頂尖科大，不如先讀普通高中」成為家長選校考量，技高還能留住多少好學生？
「反正擺爛也能讀大學！」第一線教師痛心直呼，寬容已成教育慢性毒藥。高三生大減，未畢業人數卻暴增兩倍半，更有學校畢業登書發放率僅約五、六成，有老師指出，因為擔心影響校譽，很多學校都蓋牌不敢公開。當技職學力把關名存實亡、技術人才面臨嚴重斷層，這場結構性的集體沈淪，正如何悄悄摧毀台灣的產業競爭力？
技職教育曾是台灣產業人才的重要搖籃，如今卻同時陷入「缺學生、缺老師」雙缺危機。今年四技二專統測報名人數跌至歷年新低；技高專業科教甄也出現開缺1人、僅1人報考，甚至「教甄委員比考生多」的場景。少子化壓縮生源，科技業高薪磁吸師培新血，當技高招不到學生，也找不到老師，技職體系正面臨前所未有的寒冬。
「大學的盡頭是技校？」原本像是一句網路自嘲，如今卻逐漸成為中國大陸多地正在推動的政策現實。 中國家庭長期相信，孩子只要考上大學、拿到文憑，就能離開工廠與體力勞動，進入更穩定的白領人生。然而當大學文憑不再保證就業，技校被重新推到前台，也意味中國年輕人的出路想像正在被改寫。
25歲的陳詩凱對空間、3D結構特別感興趣，自幼就喜歡樂高與魔術方塊，後就讀技高嶄露木藝天份，曾經連續兩年獲得教育部「技職...
24歲的博士生郭柏鋒，身為水電工之子從小就喜歡動手實作，國中升學決定就讀高職，從基本的電器修理，到複雜的電路故障排除，憑...
美國汽車維修長期缺工，看似高薪的技師工作，其實是一條高度淘汰的技職之路。少數頂尖技師憑技術差距與維修效率，年薪可破10萬美元；多數人卻必須自掏腰包購買工具，承受體力消耗與按件計酬帶來的收入不穩。起薪偏低、成長期漫長，薪資結構進一步放大落差，讓產業一邊喊缺工、一邊留不住人。高薪從何而來？又為何成為少數人的特權？帶你看懂美國汽修缺工背後的關鍵矛盾。
通用型人形機器人是AI競賽的新賽場，人們期盼老來買個機器人照顧自己，不用請幫傭和看護，因此，看到無限商機的美國矽谷科技公司爭相投入龐大資金，研發能取代人類所有勞務的人形機器人。不過，掃地機器人Roomba的發明者之一，有「現代機器人教父」之稱的布魯克斯（Rodney Brooks）則大膽預言，人形機器人在可預見的未來無法達到人類雙手的靈巧，而且隨時可能跌倒，存在危險，這些投資在未來15年內將是一場空。
中國大陸每年有1200多萬名大學生畢業，其中想赴國外留學的渴望「光宗耀祖、鍍金回國」，但當海歸碩士送外賣、甚至有大學畢業生回爐職校的新聞一出，也有家長、學生直接選擇出國讀職校，如選擇澳洲TAFE（技術及繼續教育學院），或是德國的「雙元學制」號稱就業率逾九成，還不用學費。只是，一切真的如此順利，還是改換到海外「捲」的開始？
白宮表示，美國總統2日簽署一項法律，強制美國國務院審查美國與台灣交往的指導方針。據此前新聞，這項「台灣保證實施法案」要求國務院定期檢視並更新與台灣交往的相關規範，並提出計畫以解除目前仍存的限制，已於5月在眾議院過關，11日18日經美國聯邦參議院無異議通過，送交總統川普簽簽字。
「聘不到國外名校畢業生，只能轉往國內培育的博士求才。」這是許多台大系所近年的徵才心聲，國內大專師資待遇已無國際競爭力，這倒是為土博士開了機會之窗，有研究指出，「工程製造及營建」科系，有三成曾在國內擔任博士後，四成曾任研究員。不過台大教授提醒，徒有研究經驗，無好的產出，也沒辦法加分，不過台大社科院長說，這幾年高薪聘請的新老師，「質」比過去好太多。
教育部2024年6月拋出「3+2新五專」構想，開創免統測、直升科大的升學新路徑。新學制旋即在今年8月上路，適用本屆會考生。眼看志願選填在即，核班計畫才剛公布，各縣市急印簡章、辦招生說明會，就連國中校長也坦言對新制一知半解。在制度混亂、招生資訊不足下，誰敢輕易將學生推入這場倉促啟動的升學實驗場。
教育部「3+2新五專模式」8月上路，主打免統測、直升科大，全台遍地開班。雖有AI加持，但能否提高國中生選讀技高仍有待檢驗，第一線則先浮現師資荒、國立科大參與意願低等兩大隱憂。首屆專班恐成技職新制白老鼠？
教育部力推新五專模式，技職教育龍頭台科大將攜手北市大安高工首開「技職菁英專班」，與明星高中搶生源，鎖定國中會考30分以上的高分群考生，只要選讀該專班，未來免統測可直升台科大。 近年技職式微，但在AI浪潮下，升學版圖正在重整。免試直升科大的招生策略是考招新選擇，亦或是新賭局？
還在念高中，就被以折合台幣百萬元的年薪招攬？隨著藍領嬰兒潮世代邁入退休，美國企業正搶著進駐校園、鎖定下一代技職人才。他們開出的工作不僅足以養家活口，還不用背負沉重學貸，讓學生能透過產學合作一邊實習累積工作經驗，一邊修學分。技職教育的吸引力，似乎正撼動「全民上大學」的主流觀念。本文帶您走進校園，一睹這場白熱化的人才爭奪戰。
生成式人工智慧正掀起工業革命4.0，置身第一線的科技業人士，可能已預見AI崛起將如何衝擊各行各業。過去家長都希望孩子投入理工科領域，但如今科技業父母是否還希望小孩當工程師？他們透露自己給下一代的建議是：人文、藝術或熟練技工可能是更安全的職涯選擇。來聽聽他們的理由。
海事缺工問題嚴重，而與港口工作對口的海事技職教育體系也示警，海事群學生不願上船，盼教育部即將推行的「3+2新五專」能成為海事群產學接軌的轉機。但產業端認為，我國海事相關人才缺工問題早病入膏肓，招募外籍船員還比較快。
考招季近了，114學年技專甄選入學招生簡章日前出爐，不少科技大學都將學習歷程檔案（學檔）中的「專題實作」單列評分。但高職老師認為評量尺規不清，恐致學生沒動力製作學檔。專題實作究竟該如何備審？
美容美髮科長年來一直是職校的熱門類科，但近年選讀美髮的人變少，投入美容、美睫、美甲等相對友善工作環境的年輕人反而增多，使美髮建教招生數日漸低迷，連鎖髮廊招募新血不易，沒有美髮助理，設計師少了得力助手，未來這行業更可能出現「有將無兵」後繼無人甚至人才斷鏈的窘態，頗令學界和業界憂心。
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