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立法院2年前通過勞基法54條修法，雇主在勞工年滿65歲得強制退休規定之外，增訂可經勞雇協商延後，當時曾被認為「宣示意義大於實質意義」。近日勞動部另訂參考指引，做為勞雇雙方協商延後退休及再僱用參考。勞動部此舉雖在催化勞雇雙方讓勞工延後退休意願，但專家及勞團對此不抱期待。為何現實情況與立法有所差異？勞工要如何爭取？
二○二六選戰白熱化，藍綠兩方都端牛肉。國民黨新北市長參選人李四川昨成立汐止、萬里川友會，李說，當選將推動汐東線延伸環狀線東環段，提升汐止居民交通便利性，研議重啟萬雙隧道案。民進黨蘇巧慧昨與多個民間團體座談，端出育兒、住宅及勞工政見，將成立府級「新北勞工政策會報」，整合各局處制定更適合的勞工政策。
明年起勞保普通事故費率將調升○點五個百分點至百分之十三，其中百分之一為就業保險費率，百分之十二為勞工保險費率，將達勞保法定費率上限。因勞保費率調升，預估近六十二點六萬家企業或雇主明年全年新增逾一三一點四億元法定成本；此外，逾一○五一萬名勞工保費負擔也會增加。
新北有二一○萬勞工，居六都之冠，藍綠爭搶勞工票。國民黨市長參選人李四川昨談勞工政策，以「挺安全、挺未來、挺家庭、挺權益」四大方向，推八項具體政見，包括提高職災慰問金、擴大高溫作業防護補助、青壯勞工再就業補助、企業設置幼托容積獎勵等。
中央社宅政策大轉彎，直接興辦戶數從十三萬大砍為三萬戶，地方政府嘗試多元模式，桃園、新北市政府分別推動可負擔住宅、勞工住宅等新政，桃園自治條例送審至今仍卡關中央，新北施行細則修正草案更遭否決，兩都將持續爭取，桃市府本周更將逐一拜會相關部會溝通。
高房價居不易，新北市府鼓勵企業興建「只租不售」的勞工宅，提出都市計劃法新北市施行細則修正草案，將放寬乙種工業區納入供勞工眷屬居住的企業勞工宅。該細則去年送內政部審議，中央認為恐遭轉售、是否屬工廠必要設施有疑慮而遭否決。新北市府表示，持續溝通並研議配套修法，也朝鼓勵民間蓋社宅尋求解方。
主計總處昨天公布今年上半年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為四萬八九八一元、年增百分之二點八八，薪資持續成長，不過，領不到平均月薪的受僱員工比率，首度超過七成、達百分之七十點○三，寫下民國一○九年有統計以來新高。
「我接到人資室發自願提繳退休金申請單，但我都已經60歲了，現在每月提繳退休金，對我有什麼好處？」本月起，有11萬多名像惠玉（化名）這種屬於勞基法純舊制年資的勞工，就可開始跟新制勞工一樣，最多每月提繳薪資的6%，在勞保局成立個人退休帳戶。不少舊制勞工對勞退新制相對陌生，始終搞不清楚參加新制自提退休金，到底有沒有必要？有什麼好處？
勞動部最近接連修正發布勞退法令，先是排除新制勞工參加自提障礙，另外則是打開舊制勞工參與新制管道。不過勞團並不領情，近日再到立院陳情，進一步施壓要求增加新制雇主法定提繳率。隨著勞退上路時間拉長，台灣經濟成長率節節上升，勞團相關壓力愈來愈強。只是面對產業K型化，如何在強化退休保障，並維持勞工薪資成長之間做出合理回應，的確要小心拿捏。
距離台電「假承攬、真僱傭」血汗案例被揭發不到一個月，又發生相同爭議案件，這回場景竟然在孕育全國不少菁英的北一女校園， 不只被工會控訴假承攬真僱傭規避雇主責任，還被指控該名承攬工有被勞保高薪低報、未給付加班費及休息日工資等違法情節。儘管校方稱該名勞工已經從該校專案助理轉為外包，責任在外包商，但工作地及內容都相同，難脫「假承攬、真僱傭」之嫌，承攬工的悲歌再添一樁。
台股連續狂飆，但產業發展兩極不說，K型經濟更已造成諸多社會問題，但沉醉在台股衝上4萬點的賴政府，看不到傳產面臨的痛苦挑戰下的大規模裁員、中高齡勞工頓失經濟依靠的生活困境，甚至連年虧損的國營事業，不思改善經營、卻還花納稅人的錢改LOGO，種種亂象都凸顯賴政府與台灣民眾的距離愈來愈遠。
主計總處近日發布人力運用調查顯示，去年從事非典型勞工人數近80萬人。弔詭的是，歷年調查發現，近幾年非典勞工從事非典工作原因中，「偏好此類工作型態」比率逐年升高，去年大幅上升到21%；但想改做全時正式工作則從近23%直線下滑到一成以下，也就是九成以上非典勞工，並不想改做正職工。為何數據呈現的大幅顛覆過去的印象？
2022年底博客來清潔工「假承攬、真僱傭」爭議事件，引起全民公憤，迫使母公司統一超商將博客來總經理調離現職，並支付清潔工20年來勞保、勞退金、資遣費等補償金額達成和解。事隔三年多又爆發類似案例，這回竟發生在國營事業台電內部。實務上，很多民間企業為節省人事管理成本，以承攬方式將勞務外包，政府與國營事業更是大戶，如今公部門帶頭剝削，讓勞工情何以堪。
今天是台灣社工日，最新「台灣社會工作職業安全心理衛生調查」報告卻顯示社工們身心俱疲。
你做好退休生活經濟規畫了嗎？勞動部近期發布的最新勞工生活狀況調查發現，國人對退休金來源的想像與規畫已經出現翻轉。過去，勞工退休後的生活費用來源幾乎倚賴「勞保+勞退」，但這兩年風向已經變了，儘管計畫以「勞保+勞退」為主要退休生活費用來源的人仍有4成多，相較過去的6、7成，比率已大幅下降，反而以「儲蓄」及「投資所得」為主的勞工明顯增加，尤其是碩士以上程度，或35歲以下族群，高達6成打算靠儲蓄及投資。
勞工退休金一次領，還是月領好？目前新制勞退金仍以一次領居多，但選擇月領的民眾也逐年成長。勞動部昨發布「勞工退休金條例施行細則」部分條文修正，新增讓請領月退休金者有「卅天猶豫期」，可在首次月退休金入帳卅天內，變更為一次請領。新制明天生效。
勞退新制上路20年，隨著新制帳戶成為勞工最重要退休金之一，儘管國人對勞退新制帳戶日漸熟悉，但是如果勞工在請領新制帳戶之前不幸過世，仍有不少遺屬忘了還有新制帳戶退休金未領。
勞退新制上路廿年，但如果勞工在請領新制帳戶退休金之前不幸過世，遺屬千萬不要忘了領。勞保局去年就發函催領兩萬餘帳戶的遺屬，避免遺屬超過十年請領期限，導致帳戶充公。
人工智慧（ＡＩ）大舉進入職場，勞動部已將ＡＩ列為未來勞動治理政策重點之一，正如火如荼制定「事業單位導入及使用人工智慧指引」，供事業單位與勞工參酌。勞動部官員說，雇主導入及運用ＡＩ時，必須資訊透明，充分告知勞工，指引內容涵蓋就業歧視、隱私保障、勞動關係、職業安全衛生、職業訓練等，最快可望今年中出爐。
1976年3月9日，時任行政院長蔣經國到桃園縣訪問各界民眾，對勞工福利，及春耕情況至為關切，並勉勵正在輔育院中接受教育的少年耍好好學習。蔣經國在當日上午9時抵達桃園縣，他先到大溪賓館瞻仰總統蔣公的銅像，並仔細欣賞了館內的蔣公勛業浮雕。他對賓館內的環境整潔及內部設施的維護，表示滿意。隨後蔣經國在賓館旁邊的福德宮，與善男信女閒話家常，同時詢問了農民黃進盛有關一期稻插秧的情形。
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