みなさんはプログラマーの三大美徳ってご存知ですか? プログラミング言語Perlの作者である Larry Wall が↓で述べたのが最初とされています。 http://www.perl.com/pub/1998/08/show/onion.html 三大美徳として 怠惰(laziness) 短気(impatience) 傲慢(hubris) があげられています。 今回はそのうち怠惰(laziness)についてお話します。 怠惰(laziness) 怠惰といえば怠け者。怠け者といえば怠け者メガネ。怠け者メガネを使えば誰でも簡単に美徳を手にいれることができます。 この怠け者メガネを使うと視線は前方に向けたまま下方を見ることができます。 本来は寝転がってテレビを見るために開発されたようです。 この怠け者メガネを使ったプログラム開発について説明します。 レベル0 怠け者メガネを装着せずに作業します。
各所でプログラマー不足が叫ばれる昨今。にもかかわらず、企業で働くエンジニアの中には、勤め先の要請によって「開発業務（コーディング業務）」から身を引かねばならない人も少なくない。なぜ、このような矛盾が生まれるのか。エンジニアが「好きな開発」と「キャリア形成」をうまく両立させる方法はないのか？データ分析と著名人対談を通じて考える。 「約4割のエンジニアが、ある時期を境に開発業務（コーディング業務）から完全に足抜けしなければならないと回答」 「マネジャー以上の年収分布では、技術専門職より一般管理職の方が年収が高い傾向に」 弊誌が今年3月に行った【IT・Webエンジニア300人調査】では、勤務先のキャリアパスについてこのような現実が浮き彫りになった。 >> 「コードで食っていく」は何歳まで可能か？エンジニア300人調査で見えた理想と現実 エンジニアという職業を選んだ以上、何かを作る仕事をし続けたい
注意: 超長文です。「あとで読む」アプリを使いましょう。Shu Uesugi わたしが1年間に送ったメールのうち40件を公開しました 15 Feb 2014 注意: 超長文です。「あとで読む」アプリを使いましょう。 まえがき: ellekasaiのオンライン授業と、プロ意識について 彼女(ellekasai)がスクーでHTMLとCSSの講義をするらしいです。 HTMLスケッチの動画作成がきっかけで､schooに登壇することになりました・・・!→プロデザイナーが実践するHTML&CSSスキル向上トレーニング〜Wikipedia編 #schoo #Webデザイン http://t.co/XVjNRKrYAe— Elle Kasai (ellekasai) February 12, 2014 初回はWikipediaのページをHTMLとCSSで再現するようです。 (2014/3/10) 追記:
技術書を買っただけで満足するｗ ブクマするだけで理解した気、分かった気になっているｗ 勉強会（笑）には参加するが復習も実践もしないｗ 一つの言語を使い込めてないのに複数言語に手を出すｗ 流行りの技術に飛びつくけど直に飽きるｗ 専門と断言できる技術領域がないｗ VisualStudioを貶す割には、パフォーマンス分析とかテストなどの便利機能は使えないｗ WPFが分からないだけなのに、自前で作る方が偉いと思っているｗ オーバーヘッドやフットプリントなどデメリットを考えず、すぐにtemplateとか純粋仮想関数を使って可読性を落とすｗ オブジェクト指向/デザインパタンを何か特別の技術だと思っているｗ 無駄なところにラムダ式を使うｗ メモリ使用量や計算量の予測ができないｗ 最大負荷を予測した上で始めから対策を取った実装が出来ないｗ HHKでないと仕事できないｗ とりあえずVim（笑）を使うｗ 用途
先日の記事 デザインの心得３か条をデザイナーに聞いてみたを紹介しましたが、この時、沢山のネットビジネスをされている経営者の方にもお会いしました。 せっかくなので、優秀なプログラマとは一体どんな人材ですかと聞いてきました。 そこで今回は、この聞いた話というのがすごく勉強になったので、経営者が必要とするプログラマ、要らないプログラマをご紹介しようかと思います。 必要な物を作り上げ、そこにプラス何かがあるもの ネットビジネスの経営者だからと言って、みなプログラムについて詳しいわけではない。中には非常に詳しい方もいらっしゃいましたが、そんな詳しい方は５％未満です。 経営者が必要としているプログラマとは一体どんなプログラマなのか？ 色々と答えがありました。 １）企画力のある人材 優秀なプログラマは得てして自己表現が下手だ。 我々にとって優秀という言葉は、あくまで我々の言うことを100％遂行する人材。
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