  |
はてなキーワード: 残業とは
先生あのね
仕事が多すぎて終わらないよ
残業しても終わらないし
だからね
もちろん無給だよ
どうせ暇だし、いいよね？
それとも、これって間違ってるかな？
「雇われでそこまでするのはアホ」かな？
先生、教えて
指南したおかげで就職できたのに〜な雰囲気出してたのにコロナ後ならなおさらフルリモ 残業0のところにアサインしたのなんてなんのアピールにもならん
夜職より稼げるわけでもなく、QOLが上がるわけでもない
子供が小さい場合在宅勤務だと保育園落ちやすくなるから預けることは不可能だと思った方がいい。
いくらフルリモといったところで子供発熱したときも頻繁に休んだり早退できるわけではないし。フルフレックスだとしても早退分はどっか残業とかでカバーする必要があるから子供のご飯用意したり日常生活に支障をきたす。
夜職は頑張り次第で単価上がるし、休んでもその分の時間はカバーしなくてもいい、夜間の託児場はほぼ確で預けられる。
預けられなくてもシッター雇う金はある。
話が通じないタイプではなく話は通じるがキモいなと言う印象を与えるタイプだなお前
Amazomかアクセンチュアかなんか知らんが外資の方が日本より成果に厳しいし、首切りも簡単にされるんだからたとえここに入ってたとしても続かなかったと思うよ。
コロナ後だよ
コロナ前は、完全未経験で、残業／シフト夜勤なし／子ありで、在宅はまぁまぁ厳しめだったかな・・・
でも、コロナ後でもネットとか増田とかでは、リモワ憎いマン、自称リモワできないマン、ゴロゴロおるやん
(職種的にできない人はごめんね)
まぁ結局、せっかく仕事に就いたのに辞めたみたいだけどね
> 初アサインでフルリモートかつ残業ゼロの仕事を勝ち取った人おったよ
これ言うてそんなすごいことか？
いつの時代かわかんないけどコロナ以降ならこんなん二次受け三次受け未経験でゴロゴロいるだろ
【追記】
あんまり簡単に陰謀論に乗らないほうがいいと思うけれど。馬鹿っぽいので https://bookmarker-encyclopedia.netlify.app/profiles/ayrtonism https://bookmarker-encyclopedia.netlify.app/profiles/irukutukusan
登録数多すぎて調べるのダルすぎるから代わりにやってくれてありがとな
N=1で語るのは良くないな。このブコメでN=2になった気がするけど。
通勤経路の立ち飲み屋で朝営業してるところが数店舗あって、そこで実際飲んでる人は仕事もなく暇な残念な人、と思ってたけど、夜勤明けの人もいるかも知れない、と考えたらなんもおかしく無いのと一緒か。
他のブコメにあった「日中仕事が暇だからはてブ巡回する」「家に帰ったら趣味やら育児に時間かけてほとんど見ない」ってパターンがまあ妥当な気がする
でもこれって政治思想関係なくあり得るよね？仕事無い＆趣味に熱中する生活にウヨサヨも関係ないんだから。それとも他のパターンが有るのかな。
----
たまーにブクマカ図鑑見てるんだけど、適当に開いた id:latteru の分析結果がすごかった
https://bookmarker-encyclopedia.netlify.app/profiles/latteru
いや、17時台にきっちり終わらせてる点でダラダラ残業してるDappiより有能なのかもしれん
https://www.asahi.com/articles/ASPD26CY9PC8ULEI004.html
いいねぇ～絵に描いたような「労働者の足を引っ張る労働者」だね～日本のみんなも貴方も週80時間労働が当たり前の世の中に戻るといいねぇ～
てかそもそも「(リモートで)働いてることになってるけどサボってる」のと「米国のエンジニアはこんなにも長時間働いている(ことになっている)」って厳密には関係ないよね？
それよりも「昭和のサラリーマンは負荷の低いダラダラ残業が当たり前だった(という噂)」からの「今の若者は(時間数を見ると)大して働かずにヒーヒー言ってる」という話の方がよっぽど関連しててヤバいと思うんだけど、どうお考えかな？
どうしたら良いんだろうね？
何が言いたいのか？を説明すると、前提として知っていて貰いたいんだけど、東京都隣県の大手製造業(サプライヤー含む)や港湾物流労働では独身寮が存在する
この時点で可処分所得について理解している人ならば察していると思うが一応説明すると、一般常識として東京都隣県の方が月額家賃が安いとかそういうレベルの話しではなく、多くの場合は独身寮費が無料なんだよね
例えば神奈川県や埼玉県、千葉県では家賃が中央値で5万円前後くらいだと思うけれど、コレがまるっと可処分所得へ回るんだよね、それだけではなく1日数百円の食費補助があったりして可処分所得に効いてくる
更には、職住近接と呼ばれる施策で独身寮と勤め先が非常に近郊で通勤時間が短かったり、大抵の場合は業務内容自体が時間管理での製造や運搬なので残業時間が明示され延々と残業させられることがない(繁忙期はあるものの設定時間が来ると確実に終わる＝交代が来るのだ)
独身寮なので自室の掃除以外に家事へ追われることはなく、独身寮付きの食堂で食事したりできるので、家事に追われる部分の時間が消滅し、可処分時間すら都内住みよりもかなり長い
これらの点をまとめて東京都内在住と東京都隣県でどの様な差が起きるのか？と言えば、学校卒業した新社会人は東京都隣県の大手製造業へ勤めると東京都在住の新社会人よりも5年間でおおよそ1千万円の可処分所得の差が生まれるんだよね(東京都隣県の独身寮を持つ主要企業の求人票から算出)
ある程度キャリアを積んだはてなの大人たちならばわかると思うけれど、若い時代の1千万円なんてあまりにも大き過ぎる差なわけだ
普通にあり得る話として、池袋で流行ファッションに身を包み、流行りの化粧品を当たり前のように購入し、最新iPhoneを使っているスラっとした良いスタイルの女の子が埼玉ホンダ工場勤めという可能性は十分にある
「実家が太いんだ」と自分の中で納得できる理由を探すのは自由だけど、埼玉県に近い池袋は前述のような女の子が普通に歩いている街であるのは確かなのだ。スタイルの良さは実家が太いだけじゃどうしようも無いってのもあるが
ある種、この問題は学校の社会科や家庭科で扱うべきモノではあると思うんだけれど、実際のところこの可処分所得の問題に耳を傾ける若年女性は極少で「田舎は女性に自由が無い」という大義名分のもと東京都を目指す
古い価値観の地元や実家からの脱出という意味では、ワーキングプアを回避し雨風しのげて男性厳禁の独身寮へ入ったほうが経済的自由も時間的自由も精神的自由も得られるんだけど、これら自由を謳歌する大半が若年男性ばかりであるという現実がある
もっと言えば、職場に居る男性は心身健康で経済力があり大手メーカー勤めという社会的信用が高い、マッチングアプリで女性需要の高い属性を持つ男性ばかりで、男性が多い職場なので婚活において売り手市場である
直近で推し活の夜職がなんて話も話題になっていたが、可処分所得が5年で1千万円も差があるのであればその推し活は全く違うものになるのも当然だ
帳票システム導入を計画していて、ペーパーレス化も目標ではあるが、作業の開始・終了実績時間を収集、分析し、作業工程の改善をしたいらしい。
それ自体は良く聞こえるし、良い面はあるのだけど、現場からすれば短時間でより多くの仕事をするよう求められるので、メリットが薄い。
元々の紙帳票に記入する内容は、作業終了を✔（チェック）で入れたり、作業者の名前、性能試験の結果など。
顧客に提出するものもあるし、必要なものなのだけど、それに加えて作業開始時間、作業終了時間を入れないといけない。
スペックひ弱だから起動に時間がかかる、帳票を開くのにも時間がかかる、その上、タブレットなのだけどタッチ入力で作業時間開始・終了を入れないといけない。
現場向けタブレットがいいのに高いからで駄目らしい。6，7万の安くて遅いWinタブになった。
紙の帳票をそのまま電子化しただけで、入力項目がさらに増える。
問題は他にもあり、実績時間収集のシステムが他にもあることだ。
経営陣は机に座って指示するだけで、現場の人間がどれだけ作業が増えるのか分かっていない。
現場の仕事でクソ忙しいのに併任でDX担当を割り当て、進捗が遅いと、
そりゃ人的リソースないからでしょって話なのに、人の補充も作業負荷軽減もない。
個別受注生産でラインできれいに仕事が流れるわけでもないのに、
実績収集したら仕事が増えるだけで、しかも、それがどんな効果があるのかも現場は分からない。
労働強化された挙げ句、仕事を詰め込まれるだけ詰め込まれ、忙しくなるだけのDXなんて誰がやるのだろう。
ある役員が「残業・休出して作業進捗を速めたらどうか」と言った。
今まで経営層の思いつきで工程管理やらシステムを入れては全部失敗してきたらしい。
少品種大量生産で、各作業者の仕事が明確にデザインされていて、毎回やることが違うとかはなくて、
作業要領書があり手順が必ず決まっていて（うちもちゃんとあるよ）、
設計のミスがなくて（うちは結構ある。でも仕方ないとも思ってる）、
毎日事件が起こるような工場でなければ、ITと親和性が高いと思う。
でも、うちはそうじゃない。
ライン工のように機械のギアのように動かされるわけではないのは、良い部分だろうけど。
口で言うだけで、責任は下に来るって、どこの会社でもそうなんだろうけど。
現場の作業者がいるから生産ができて、だから会社も回っているのに、
やる気がでないよ。
帳票システム導入では各作業場ごとにタブレットパソコンを配置する予定だったけど、
職場によっては1人1台で数が多いから、また経営者の思いつきで「現場社員にも1人1台パソコンを」と言い出して、その施策も走ってる。
でも、
・壊れたら誰がどうするの？
あと、情シスが「1人1台配るから各自が責任を持って壊れないよう大切に管理させる。そうしたら大事にしてくれるだろ」
アホや。
工場は事務所みたいに綺麗じゃない。金属の粉も飛ぶ、火花は散る、濡れる、油も飛ぶ、暑い、振動がある現場もある。
資材も置いてあるし、重い物もある、そんな現場で「個人の責任で大切に使え」と簡単に言われても、
環境が原因なのか個人の過失で壊れたのかの切り分けって難しいと思う。
責任重くなるだけやん。
誰もパソコン使わへんし、「責任も負担も増えるだけやし紙のほうが良いやん」ってなるだけやで。
テレワークだと使わざるを得ないという人が時々いるけど、
その上で、昼休み時間中に簡単なものを作って食べればええんちゃう？
・インスタント麺（カップ麺、袋麺、乾麺のうどんや蕎麦、生麺のうどんや蕎麦）
・始業前に食材を揃えておいて、昼どきにチャチャっと調理＋解凍ご飯
・冷凍保存の魚等を解凍しておいて焼き魚＋解凍ご飯＋インスタント味噌汁
...
何れにしても、或る程度事前に準備しておく必要はある。
時間に余裕が有れば1時間弱でご飯が炊けるんだから、冷凍じゃなくても食べられる。
一時はテレワークさせてくれたけど、五類に引き下げられて以来、テレは無くなった。
出社、残業、休日出勤が神と思ってる昭和の◯チガイがトップだと... つらい。
「おい、千円！」
社長がそう叫ぶと、部屋の隅にいた青年が、はい、と返事をして立ち上がった。
彼には立派な名前があった。親が考え、役所に届け、学校では毎朝それを呼ばれ、恋人もおそらくその名を口にしたであろう。しかし会社では、千円であった。
「千円、これコピーして」
まるで千円札に手足が生え、コピー機を動かし、残業をし、水まで買いに行くような具合であった。
社長というものは、時々、冗談と侮辱との境目に立ち、どちらにも逃げられるような言葉を好む。
叱られれば、そう言えばよいのである。人間を傷つけておきながら、傷ついた側に冗談を理解する知性がないことにしてしまう。実に便利な仕組みである。
青年は、呼ばれるたびに笑っていた。
「はい、千円です」
私はその笑顔を見て、彼も別に気にしていないのだ、と思おうとした。人間は、他人の屈辱については、驚くほど楽天的になれるものである。
ある日、新しい従業員が入った。彼女の時給は千二百円であった。
社長はさっそく言った。
「おい、千二百円。こっち来て」
すると千円の青年が振り向いた。
「あ、おまえじゃない。高いほう」
社長は笑った。
その場で笑わなかった者は、一人もいなかった。
けれども、何がおかしかったのだろう。
人間に値札を貼り、高いほう、安いほうと呼び分けることが、そんなに面白かったのだろうか。もし面白いとすれば、私たちはずいぶん安価な笑いを好む集団であった。
その日の帰り、青年と駅まで一緒になった。
「嫌じゃないの」
私は尋ねた。
彼は少し考えてから言った。
それだけであった。
給料を払う人。
金を払えば、人の名前を取り上げてもよい。金を払えば、尊厳を少し削ってもよい。千円を渡す者は、千円を受け取る者より、千円ぶんだけ偉いのである。
会社では、そういう算術が、しばしば道徳よりも正しい顔をしている。
翌朝、社長はまた叫んだ。
「おい、千円！」
私はパソコンの画面を見つめたまま、何も言わなかった。
私にも名前はあったが、あの会社でそれを守るほどの勇気はなかった。
いや、黙っていたぶん、千円より安かったのかもしれない。
小さい組織規模の会社に入ったらとにかく会社の雰囲気が悪くて、みんなも疲弊していてとにかく辛い！
月残業60時間ギリギリまでずっと働いているし、それはダミーで実際はそれ以上に働いているし、とにかく体がバキバキだし、自分の時間がないのが辛い。
どんどん倒れていく同僚が居た堪れなくて怖い。
業界内では知名度があってイケてるみたいな感じらしいが、そんなのどうだっていいなーーーーーーー
朝から、仕事が嫌で泣きながらこのブログを書いているんだが助けてくれ。
とにかく恐怖政治をしている奴が一人いて、そいつのせいで雰囲気が悪すぎる、
転職活動をする時間がない、が、無理やり面談を入れてみたし、休日は体を引きずりながら頑張って職務経歴書を書いて何とか提出した、
気が狂う前に抜けなきゃいけない気がする
やっぱりこんな職場変か？
53歳のおじさんだけど、俺は
NPOは全部滅べばいいと思ってるし
男女共同参画はクソだし
困難女性なんていないし
DV防止法はクソだし
LGBTは岩の裏で生きてればいい
と思ってます
なので、上記の政策で社会がめちゃくちゃになってる現状は俺のせいじゃないから
若者は俺を恨まないでください
万死に値する。4点。
ゲーセンバイトの主人公はある日、店長に閉店後の貸し切り予約が入ってるから残業してくれと頼まれる。嫌々ながら受けて、閉店後の見回りをしているとなんとそこには主人公のバースデーサプライズパーティーが。一方その頃、店長は蒸気船ウィリーを見ていたところ頭がおかしくなりミッキーのマスクを被って殺人行為に出はじめる。一方その頃、おバカな大学生たちがペンションに集合しはじめる。なんかそんな感じで惨劇の幕が上がる。
本作は3(4)つのパートで構成されている。1つはゲーセンで主人公たちがパーティーしてたら殺人ミッキーマスクが襲い掛かってくるパート。1つはペンションに集まった大学生風の連中が殺人ミッキーマスクに襲われるパート。1つはゲーセンの生き残りと思われる女性が留置所で警察の尋問を受けるパート。(もう一つはなんか無関係の男2人がどっかのマンションで殺害されるパート)。
普通に考えればこれら、特にゲーセンとペンションのバラバラの殺人パートはミステリ的に何らかのかかわりをもって語られるべきだと思う。例えは、ペンションのパートは実は過去話でそこでミッキーマスクのオリジンが語られる、なり、もしくは未来でゲーセンでの生き残りが新しいミッキーマスクになっていたのだった、なり、もしくは2つの別々の事件に思われていたが実は2組の登場人物は関係者同士で共通の事件から今回の虐殺が起きたのだった、なり。なんらかないと何で2個(3個)の事件が同時に起こったの？となるが、実際にはこれに関する説明は一切ない。
説明どころか匂わせすら一切ない。
単にゲーセンの中だけだと80分も持たなかったからもう1本分付け足したの？としか思えないくらい、何の意味もない構成になっている。当然、途中で急に挟まれる全く関係ないマンションで殺される男2人組も本筋とは全く関係ない。
どう見ても低予算な映画だけど、少なくともこの3つのシチュエーションでロケをするという予算の範囲内で脚本上の工夫を凝らすことはできただろう。脚本上の工夫なんか無料みたいなもんなんだから。だが、この映画に関しては少なくとも脚本家がいないようにしか見えない。それくらい、なにもない。
じゃあせめてスプラッタホラー映画としてゴアシーンに気合が入っているかというと全くそんなことない。最初に男2人のうちの1人の首を刺すシーン。このシーンだけで、あ、やる気ないんだなっていうのが見てとれてしまう。逆にすごいよナイフをクビに刺すそれだけのシーンでこんだけやる気ないの。別にテリファーの1作目まで見習えとは言わんけど、他に見せ場なんか何もないんだからそこに工夫を凝らさないでどうするんだ？割れた皿の破片を両頬に突き刺す！ってシーンも明らかに刺してないし、なんで両頬貫いただけでバカみたいにジャブジャブ血が出るんだよ。バカがよ。
もしかして「蒸気船ウィリーの著作権が切れたから誰より早くホラー映画化する」以上の目的なしで撮られた映画なんか？
ミッキーマスクがいろんな場所を移動するって設定のためにマジで目の前でシュンって瞬間移動するのも意味わからんし、ストロボライトを当てれば瞬間移動できない！ってなるのも意味わからんし、お前らが勝手に言い出したことなのに実はストロボライトは弱点じゃないよって言われても意味不明だし。蒸気船ウィリーの設定をうまく使ったろうみたいな気概すらないんか？
脚本もない、ホラーもない、ロジックもない。何があるんだよこの映画には。
冒頭、スターウォーズ風のスクロール字幕でディズニーに媚び媚びジョークを飛ばしながら、なんならジョージルーカスにも媚びとくという部分は滑ってるな～と思いながらもちょっとだけクスっとしたんだけどまさかそこがMAXだったとはね。
まぁそんな感じかな。
アマゾンプライムビデオには2025年の作品としてこの「マッド・マウス」と2024年の作品として「ネズミ捕り」が似たようなサムネで公開されているが全く同じ映画(原題：Mickey's Mouse Trap)なのでどっちも見る必要ないです。
テレビで「働き方改革」とか「ワークライフバランス」の特集やってるじゃん。
「過度な残業は悪！」「プライベートを大切に！」みたいなやつ。
あれを実際に企画して、撮影して、編集してるのって、多重下請けの末端にいる番組制作会社なんだよね。
徹夜続きで目の下にクマを作ったディレクターや、土日返上でロケハンさせられてる若手ADが、
「これからの時代、過度な残業はナンセンス！」というテロップを徹夜でカタカタと打ち込んでる。
「過酷な労働環境の改善」を訴えるコンテンツを、業界で最も過酷な労働環境にいる人たちが作っているというこの構造。
この世のブラックユーモアとして完成度が高すぎるし、ほんとおもしろい。
発達障害持ち男
インチュニブとコンサータを毎日突っ込んで何とか働いてる社会人３年目
そこそこ大手のメーカー技術系サラリーマンとして発達障害未開示で働いてる
薬が無いと眠気で1日15時間でも寝られるから薬ないとやってけないけど、朝に薬を飲んでから仕事終わりの夜の時間帯は毎日薬切れで疲れ果てて何もやる気力が起きなくて、風呂すら次の日に入ることが多いし、食事もテキトーにしか食べられない
残業も少ない、フレックスあるしリモートワークも自由に使える環境でめちゃくちゃ恵まれてると思うけど、正直これから40年近く働き続ける未来が見えない
理解のある彼女ちゃんなんてモノもいないし、友達もそんなにいない
