2026-06-13

anond:20260613085605

会社はいつでも不要になった従業員を切り捨てる。そういう世界良識を言われてもな。会社従業員の1番健康で1番いい時期を利用して、それが終わったら黒字でもリストラ会社労働者を守らないのに、労働者倫理を持つ意味とは?

 

しろお互いに打算で動いてこそ平等で公平でしょ。

 

個人趣味として、相互扶養幻覚を見ているなら好きにすればいいけど。それは週末ゴルフしますみたいな趣味しかいから。興味ない人は大量にいるよ。

記事への反応 -
  • 噂話ばら撒かれて困ってるって話を知人に相談したら、「頭おかしいんだな、そいつら」「聞く耳持つ必要ないよ。お前はやれることやっていけばいい」って言われてるよ。 あるところ...

    • 他人なんて騙すために存在してる 全てがお前の養分なんだから そいつらが裏切り者だったり 馬鹿だったりするのは当然じゃん そこをどう利用するかだろ 他人に期待しすぎ

      • それは完全に間違ってるよ。 商売って信頼関係によって成り立ってる。宅配の兄ちゃんたちは運送した物を盗まんやろ。客のもの盗んだら次から仕事頼まれへん。儲けなくなるなら盗み...

        • 会社はいつでも不要になった従業員を切り捨てる。そういう世界で良識を言われてもな。会社は従業員の1番健康で1番いい時期を利用して、それが終わったら黒字でもリストラ。会社は労...

          • それ、ヤクザ屋さんみたいな縦社会の論理ちゃうか。 黒字リストラって早期退職者を募ってるだけ。不当解雇になるから黒字のときに会社権限で解雇なんてできないよ。それとも増田さ...

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