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博士生的「冷門」正在逆轉！隨著尖端科技與半導體產業爆發，全球對高階人才展開激烈爭奪。「博士招生」在交大、清大迎來驚人增長，但這只是開始，企業以高薪和強大研發資源拉攏博士生，大學如何守住科研命脈？博士生又要如何在高教和企業競爭中找到最佳歸屬？都是考驗。
美國總統拜登這個月將出席兩場重要峰會，拜登的告別之旅，將在11月14日至16日，參加在秘魯利馬舉行的APEC亞太經濟合作會議，11月18日至19日前往巴西里約熱內盧，出席他任內最後一次的G20峰會。 同一時間，習近平也將出席APEC峰會及G20會議，很可能在APEC會議期間與拜登會面。中美領導人雙方各自團隊，仍在敲定領導人會晤細節，日期尚未確定。
國人薪資差距拉大，導致主計總處每月公布受僱勞工薪資統計的數據，總會出現與勞工實際感受不同的質疑，遭外界批評「粉飾太平」。連行政院長卓榮泰上會期接受立委質詢時，都認同要有更合適的計算方式，提點主計總處精進，於是近期主計總處發布受僱員工薪資，即新增經常性薪資中位數。薪資統計來自實際調查，有其科學原理，各行各業薪資高低差距大，問題不在統計，執政者不該讓計算方式跟著民粹走。...
在瞬息萬變的地緣政治和商業環境中彎道超車，是許多台灣企業的首要課題。台灣董事學會發起人蔡鴻青語重心長地指出，台灣董事學會近日公布的外資精選台灣百強排行榜，這些企業市值占整體市場46%，為其他企業的榜樣，但觀察資金面，「外資持股比率雖達41.5%，但僅投資台灣5%企業」。他提醒，當外資仍積極尋找潛力績優股，中堅企業如何自我提升、完善經營傳承，成功技術轉型、創新突圍，好被國際看見，是下一個考驗...
中南海領導層近期多重救市措施，引起內外廣泛關注。有論者說中國大陸面臨的問題，已不止是步入通縮的嚴冬，而是實質跌入一系列陷阱，其中最要命的就是「中等收入陷阱」、「修昔底德陷阱」。於此中共決策層推動的不止是救經濟的「一攬子」措施，還另有一些只做不說的方案，其中被認為不止救經濟還要「穩國運」的動作，是落鎚「未來產業」。 中共決策層近期低調設置新機構，還有了相關的政策性文件下達，開始搭建新的「科技舉國體制」，聯合報資深香港特派員李春，為讀者拆解大陸國務院轄下新設的「未來產業處」，到底將執行什麼任務。
全球AI晶片龍頭輝達的執行長黃仁勳颳起AI旋風，許多學生一窩蜂擠進工程、資訊學群，不少家長甚至想將孩子培養成下一個黃仁勳。「科技業」領導人只看重員工的科技力嗎？最近有一份調查報告卻給了截然不同的答案。人力資源公司觀察，非理工科系會用AI，結合本身優勢，也能脫穎而出，點名這些科系機會大。
攸關全球經濟走勢的重磅新聞接連登場。美國聯邦準備理事會（Fed）主席鮑爾23日在全球央行年會表示，美國開始降息的時機「已經到來」 。輝達（Nvidia）訂於28日公布的第二季財報，更被投資專家喻為近年來最重要的科技業財報。輝達CEO黃仁勳今年夏天密集出售持股入帳3.6億美元（新台幣115億元），有段時機相當是以每天1400萬美元（約新台幣4.45億元）的規模出售持股，引起華爾街側目：這是怎麼一回事？
AI近年發展蓬勃，家長看好台積電效應，技職高中資訊科、電機電子科成當紅炸子雞，今年不只滿招，還比往年競爭。但師資流向業界，學校招不到正式老師，連代理教師也不好找，新北一高中資訊科8招才找到代理教師；不過，也有工程師逆風，他們捨高薪回教育現場的抉擇，讓人眼睛一亮。
獨立書店經營不易，但從事科技業，當到地區管理職的曾琮彥，他帶著一間書店回到家鄉，且是繪本主題書店「咖必冊店」，他在這裡舉辦繪本展覽、巡迴書展、展出創作手稿、手工書，還邀請作者分享。而開書店，在親友眼中是個「冒險」的決定，但開店至今2年半，他仍堅持初衷，打造繪本交流平台，「一起看繪本，一起說故事」。...
華盛頓郵報報導，美國前總統川普的盟友正在起草一項有關AI的行政命令，將啟動一系列發展AI軍事科技的「曼哈頓計畫」，包括「美國AI優先」（Make America First in AI），目的是鬆綁「沒有必要和累贅」的法規，顯示川普若當選第二任，他的AI政策可能對矽谷和科技業投資人有利，一些原本支持民主黨的矽谷科技大咖，已紛紛表態挺川普，並捐款為他助選。
法國總統馬克宏自2017年上任以來，他的中間路線改革讓法國變得更好、更現代化。他任內吸引外國投資，創造了200萬個工作機會和600萬家新公司，法國失業率降至15年低點、經濟成長高於歐元區的平均水準，他打造的「新創企業國家」創造一批科技「獨角獸」，巴黎成為科技業和金融業中心，可望取代倫敦，但選民並不領情。什麼是馬克宏主義？馬克宏為何失去明星光環？
教師流動有助於學校體質換血，但現實往往像「食物鏈」，前段學校挖角中段學校教師，中段挖角後段，後段學校註定成悲歌。對頂大而言，最傷的莫過於培養成熟的中生代教授被挖角，在資訊AI領域還有產業界競爭。私校面臨退場潮，學者擔心轉到「招生堪虞」的學校又是一大風險。
主計總處4月底發布2021年國人家庭財富報告，財富最高第五分位與最低的第一分位，差距高達66.9倍，較30年前的16.8倍擴大甚多，貧富差距加劇狀況令人心驚。行政院主計總處前主計長朱澤民去年底在立院曾公開直言，分配不均是政府的責任大，政府要採用各種財政及社會福利支出，改善所得分配。政府這幾年不斷加大社會福利預算，但是專家認為租稅手段比社福有效，到底何者較能縮短貧富落差？
新加坡4月宣布從12月起實施彈性工作指導原則，其中最引人注意的，莫過於指導原則直接賦予勞工可以向雇主提出申請每周工作四天，「這不就是周休三日？」是的，之前討論周休三日議題，都是遠在挪威、英國等遙遠的國度，如今就在鄰近台灣不遠的新加坡，也率先大膽由政府帶頭實施周休三日創舉，台灣呢？
財政部近日公布4月海關出口統計，4月出口雖較去年同期仍連六紅，卻低於3月預估的數字，財政部統計處長蔡美娜以「綠肥紅瘦」描述景氣，意指出口像「春天忽冷忽熱」。但這個說法忽略背後主因仍是台灣產業結構失衡、兩岸經貿急凍、區域經濟仍未有進展等因素導致。
缺工已是現在進行式，台灣最大的人力銀行104人力銀行4月全站工作機會來到110.6萬高點，職缺數連續14個月超過百萬，令人心驚，但台灣真的從此邁入百萬缺工時代了嗎？ 調查發現，前幾年帶頭衝高徵才數的電子資訊軟體業，去年改由住宿／餐飲服務業領頭，其徵才數衝上22.7萬個，較2018年、2019年的12.7萬，暴增了10萬個工作數。而徵才數次高的是批發／零售／傳直銷業共17.2萬個；而前幾年帶頭大舉徵才的電子資訊／軟體／半導體業則是16.5萬個，排名掉到第三，較2022年的21萬個高點大減4.5萬個工作機會，與住宿餐飲業暴增10萬形成巨大反差。 不過，檢視近期台灣內外景氣，出口仍受全球終端需求不振所苦，內需去年底之後逐漸降溫，都與飆高的工作機會數不成對比，背後有何貓膩？工作機會數是否虛胖？
美國科技業大裁員，工程師工作不好找。但如果現在告訴你，有家熱門科技公司，3年內員工人數成長五倍、平均年薪接近新台幣2000萬元，現正招募人手，你願意嘗試嗎？回答前請先考慮這件事： 該公司就是以限制級訂閱內容著稱的社群媒體OnlyFans。沒錯，成人網路平台也需要白領專業人士，給的待遇不輸那些體面工作，但過來人也提醒這份職業恐帶來副作用。
距離520政權交接剩不到2個月，總統當選人賴清德近期啟動「信賴新政，穩健接棒」產業傾聽交流行程，而與此同時，賴清德也啟動國防視察行程、參與總統府軍事會談。民進黨內觀察，賴清德就任總統後，雖然要面對各種層面、範疇的政務，但對賴而言，執政初期最重要的兩大施政主軸，將會是國安問題以及經濟發展議題。 賴清德與ICT產業業者交流時，產業界都高度關心政府對水、電、土地、人力等相關資源的支持配套。其中因為4月將調漲電價，外界最憂心的電力問題...
Google公司在2018年與美國國防部簽約發展用於無人機的人工智慧（AI）後，該公司成千上萬名員工向執行長請願取消合約。當時矽谷的科技人不願意發展殺人的武器，但近年看到中國大陸的軍事化威脅和俄羅斯入侵烏克蘭，使他們改變想法，認為西方民主岌岌可危，現在他們積極投入國防工業，發展高超音速飛彈、衛星偵察系統等先進武力，加入「民主兵工廠」（the arsenal of democracy ）行列，相信唯有擁有最好的兵工廠，才能避免戰爭。...
2023年，ChatGPT等生成式AI競逐AI霸主寶座，撼動各界，也使去年被視為「生成式AI元年」，這股AI浪潮持續席捲金融、生醫、運輸等產業，連輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳都斷言，方興未艾的AI熱潮將持續發展。 各家人力資源公司的報告也一致看好AI應用與數位科技的願景和影響力，如此高需求，當然會反映在薪資端，據指出，有AI技能薪資比一般職缺高出53％，要追求好「薪情」，求職者如何在AI浪潮鍍金？
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