公務員之死爭議中就職 新勞長洪申翰：確保每個申訴有效被處理
忍者哈特利配音員逝世享壽89歲 生前仍準備第292次反戰獨角戲公演
中高齡
不再只招18歲！高齡社會教育新契機 「第三人生大學」114學年度試辦
少子女化使大專招生失血，高齡社會卻衍生新契機。不少大學近年都鎖定中高齡人口的學習需求，教育部也正緊鑼密鼓地規劃「第三人生大學」，預計114學年度開始試辦。過去大學以18到22歲青年為招生目標，青春、...
企業永續獎 統一超奪六獎稱冠零售業
第17屆「TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮昨（20）日舉行，統一超商（2912）表現卓越，榮獲六項「永續單項績效獎」，分別為創新成長領袖獎、職場福祉領袖獎、高齡友善領袖獎、人才發展領袖獎、社會共融領...
補助企業僱用中高齡重返職場 22日辦壯世代論壇深入交流
勞動部推動中高齡者及高齡者就業促進法，提升中高齡就業，至今年9月成功協助中高齡及高齡10.5萬人就業，勞發署桃竹苗分署今天表示，為推廣中高齡專法精神，本月22日在桃園市青年事務局多功能展演廳舉辦「壯...
凱基證券四度蟬聯幸福企業獎 職場環境受肯定
1111人力銀行年度「幸福企業大獎」揭曉，凱基證券從4,000家企業中脫穎而出，連續四年獲得「金融管顧類-幸福企業金獎」，彰顯公司重視員工福利，打造身心富足、財富與職涯並進的職場環境備受肯定，成為金...
凱基證券四度蟬聯幸福企業獎 打造身心富足職場獲肯定
1111人力銀行年度「幸福企業大獎」揭曉，凱基證券再度榮獲「金融管顧類-幸福企業金獎」，從4,000家企業中脫穎而出，連續四年斬獲殊榮，彰顯凱基證券重視員工福利，打造身心富足、財富與職涯並進的職場環...
婆媽力崛起！全聯4大面向打造多元共融友善職場
根據預估，台灣將於2025年邁入「超高齡社會」，少子化、高齡化的人口結構趨勢，連帶影響就業勞動力分佈。全聯統計，在就業高齡化的趨勢下，全聯的45歲以上中高齡同仁比例逐年增加，從2022年的24%，到...
年齡只是數字！新北表揚中高齡友善職場 勞資雙方相互守護
大環境缺工成常態，如何善用中高齡勞動力成為重要課題。新北市勞工局今表揚40家獲中高齡者及高齡者友善職場認證的企業，勞工局長陳瑞嘉說，年齡只是一個數字，資方應該用開放態度接納中高齡勞工，彼此相互守護。...
2024退休力論壇／失智絕對能預防 最佳健腦法靠「玩遊戲」
40歲之後，身體的肌肉開始流失，並隨著年齡增長而加速，中高齡長者最怕「肌少症」，如果走路遲緩、握力不足，容易增加跌倒風險。聯合報系「2024退休力論壇暨博覽會」在現場設置肌力大挑戰攤位，利用白蘿蔔進...
「壯促法」立法公聽會 學者憂崩世代日後變「悲壯世代」
台灣將邁入超高齡社會，中高齡、高齡者翻轉成「壯世代」，立委吳春城提案「壯世代政策與產業發展促進法」草案，今立院衛環委員會舉辦立法公聽會，但不少學者擔憂壯世代定義不明，且壯促法與現行中高齡、高齡者相關...
人力管理／餐飲界難題 七大解方
企業發展面臨缺人議題，是趨勢也是無解的難題，在少子化、人口高齡化情況下，我常隱喻若能參照「三商巧福」模式，品牌發展更能順利，重點在於由央廚出（半）成品，在門市訓練快速，品質穩定，損耗極低，出餐快，正...
勞動部雙獎勵促中高齡就業 雇主最高領18萬
中高齡及高齡勞工漸成勞動市場的主力，勞動部今天表示，為促進中高齡就業，針對雇主聘僱中高齡以及中高齡勞工發給僱用獎助及就業獎勵，其中雇主最高可領新台幣18萬元。台灣明年將邁入超高齡社會，老年人口占總人...
勞力缺…北市中高齡職訓後卻有4成未就業 議員曝企業「喜青厭老」
台北市今年中高齡及高齡勞動人口達55.3萬人，議員汪志冰指出，從民國108年至今，平均失業率反而上升至2%，參與台北市職能訓練課程，受訓後卻仍有4成未就業，企業仍「喜青厭老」此外，北市府推動中高齡友...
中高齡友善職場 兆豐證券及兆豐期貨連續第二年榮獲北市認證
由臺北市政府主辦的「中高齡者暨高齡者友善企業認證」評選，兆豐證券及子公司兆豐期貨今年再度入選，具體肯定兆豐證券、兆豐期貨積極提升中高齡員工工作滿意度及營造友善共融職場環境的努力。兆豐證券表示，中高齡...
育嬰留停津貼 再加一個月
行政院經濟發展委員會昨（30）日開會，除提出低薪解方，針對育嬰留停部分，明年將修法，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再增加各一個月津貼，強化經濟支持，另持續試辦彈性育嬰留停，審慎評估作為未來政策...
卓揆：政府約聘人員明年起 月薪高於最低工資1.1倍
延續17日「行政院經濟發展委員會第2次會議」主軸－包容成長，行政院長卓榮泰30日主持經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題...
卓榮泰：擬修法讓領滿育嬰留停的雙親 再各增1個月津貼
行政院長卓榮泰今指出，未來將持續完善公共支持體系，減輕家庭育兒顧老負擔，提高婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率，盼2025年至2028年每年增加3.5萬名婦女重返職場、12萬名中高齡者及高齡者續留或重...
珍惜每位員工 元大證券獲勞動部工作生活平衡獎
元大證券建構混合式員工協助方案平台，針對不同年齡層、性別的員工，制定多元化健康促進活動等，在員工人生不同階段給予陪伴與協助，今榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」。元大證券表示，員工...
壯世代就業再造職涯 嘉義就業中心協助7旬婦重入職場
勞動部雲嘉南分署運用「壯世代就業獎勵」，協助失業達3個月以上壯世代職涯再造，日前分署嘉義就業中心順利協助73歲翠姊（化名）重造進職場，為該中心媒合最高齡就業紀錄，每月可領近3萬元薪資。依據勞動部勞動...
退休力／熟男熟女二度婚戀 高愛倫：開誠布公最重要
「因為寂寞得太久，熟男熟女情開二度，可能比你想像得更義無反顧、更激烈。」銀色髮絲亮麗的作家高愛倫不怕再愛一次，但也選擇理性地相信愛情，她呼籲，中高齡二次婚戀一定要彼此開誠布公，具體聊期待與條件，甚至...
凱基證券、期貨打造樂齡職場 首獲中高齡者友善企業認證
凱基證券暨子公司凱基期貨視人才為企業永續的重要資產，近年陸續發布人權政策及永續發展守則，致力打造多元包容與平等的青銀共融友善文化，首度榮獲臺北市「中高齡者暨高齡者」友善企業認證，該項認證從5項指標、...