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会社に関するcoperのブックマーク (81)

  • そりゃ狙われるわ…無借金の優良企業が投資ファンドの標的になるワケ

    では無借金経営や潤沢な現預金が「優良企業」の証しと考えられがちだ。しかし投資家の目には、それは別の姿に映る。村上ファンドに買われた阪神電鉄のように、海外アクティビストが狙ってきた企業には、ある共通点があった。※稿は、グロービス経営大学院教員の森生 明『会社の値段[新版]』(筑摩書房)の一部を抜粋・編集したものです。 財務体質優良な日企業に 投資ファンドが目をつけた 村上ファンドは2005年に阪神電鉄に狙いをつけ株価400円から買い上がり過半数近くを取得、最終的に阪急ホールディングスのTOBに応じて株式を売却し、400億~500億円儲けたと言われています。当時の阪神電鉄と阪急ホールディングス、その他の関西私鉄各社の財務情報とこれら株価指標の一覧は図表8-1の通りです。 同じ時期に米国のスティール・パートナーズ(以下スティール)という投資ファンドが投資対象として目をつけたのは財務体質優

    そりゃ狙われるわ…無借金の優良企業が投資ファンドの標的になるワケ
    coper
    coper 2026/07/11
    資産の運用効率が悪いことに口を挟まれたくない企業は株式の上場をやめた方がいい。投資家が投資先に期待するのは、潰れないことよりも儲けのリターンを与えられること。それを忘れてもらっては困る。
  • 学会出張でホテル料金が規定上限を超えるのが当たり前になってきて、なんとかしようとした財務の提案が「北大開催だけど夕張に泊まれ」だった

    足柄(個人の感想です) @asigaranyanko 学会出張でホテル代金が学院の規定上限を超えるのが通常になった。大学の会計は何とかしようとしてくれるが、学院の財務は教員が贅沢を求めているとしか解釈しない。ついに財務が適正ホテルを探してやるとまで言ってきた。それはいいが北大の学会で夕張に泊まらせようとするな北海道の距離舐めんな。 2026-07-07 09:48:10 足柄(個人の感想です) @asigaranyanko 一泊13000円を超えると贅沢なんだってよ。コロナ時代じゃあるまいし、上限を12000円から1000円上げたからって胸張られても困る。都市によってはカプセルホテルだよ。 2026-07-07 09:53:43

    学会出張でホテル料金が規定上限を超えるのが当たり前になってきて、なんとかしようとした財務の提案が「北大開催だけど夕張に泊まれ」だった
    coper
    coper 2026/07/08
    自分の所属会社は宿泊費上限が撤廃されたが、それがあるクライアント負担出張が辛い。ダイナミックプライシングを掻い潜って上限ピッタリの宿を予約したら現地で宿泊税を上乗せ請求。精算もろもろ面倒くさい。
  • キオクシアだけじゃない――「東芝を出た会社」が外資の傘下で大化けする理由

    FP技能士センター正会員。中央大学卒業後、フィンテックスタートアップにて金融商品取引業者の設立や事業会社向けサービス構築を手がけたのち、広告DX会社を創業。サム・アルトマン氏創立のWorld財団における日コミュニティスペシャリストを経てX Capital株式会社へ参画。 上場からわずか1年半で、時価総額がトヨタ自動車を抜いて一時国内2位となった会社がある。キオクシアホールディングスだ。 同社における2026年4~6月期の純利益予想は、前年同期比48倍の8690億円。AIデータセンター向けのメモリ特需を取り込んでいる。 関連記事:株価30倍・時価総額3位のキオクシア、「スーパーサイクル」突入へ 成長戦略どう描く? ここで思い出してほしい。この会社の前身は、8年前に債務超過に沈む東芝が手放した「東芝メモリ」である。 東芝の子会社は、なぜか外資企業の傘下に入った途端に化けるケースが相次いでいる

    キオクシアだけじゃない――「東芝を出た会社」が外資の傘下で大化けする理由
    coper
    coper 2026/06/16
    もともと「身売り=敗北」論は一面的な見方でミスリーディング。投資資金調達難の会社の外部資金調達スキームとして使われる例が目に付くようになったので、世間の理解が変わるかも。
  • JRの採用戦線に異変アリ 「JR東大」に幕? 存在感増す中堅大出身者、難関大は商社・外資志向(AERA DIGITAL) - Yahoo!ニュース

    旧帝大や難関私立大が中核を占める「学歴ピラミッド型」だったJR各社だが、新入社員の出身大学を見ると、異変が起きているという。 【ランキング】最新のJR3社の大学就職者数はこちら! *  *  * ■JRに入れば一生安泰? 「売り手市場が11年連続で続くなか、中堅大学からJRに就職する学生が増えているのです」 こう話すのは、大学ジャーナリストの石渡嶺司さんだ。 大学通信が2月に発表した「有名企業への就職者数ランキング2025」で、JR3社(JR東日JR東海、JR西日)の結果が注目を集めている。 JR東の採用大学のトップは日大(東京)の37人。次いで、早稲田大(同)の27人、東北学院大(宮城)の18人。東京大(東京)と東京電機大(同)が、17人で並んだ。 JR東海は、日大と慶應義塾大(東京)が15人で首位。続いて、名城大(愛知)が14人、京都大(京都)と芝浦工業大(東京)が13人となっ

    JRの採用戦線に異変アリ 「JR東大」に幕? 存在感増す中堅大出身者、難関大は商社・外資志向(AERA DIGITAL) - Yahoo!ニュース
    coper
    coper 2026/03/31
    総合職での採用とそれ以外の職種での採用をごた混ぜにした数で話していないか? / 総合職相当の他社の採用と比べてJRの給料が安いのは昔から。鉄道事業が好きでなければ目指さないし入らない会社。
  • 【速報】新潟トキエアで給与遅延、今月まで複数回

    新潟空港を拠点とする航空会社トキエアで、社員への給与支払いが遅れていることが30日、複数の社員への取材で分かった。昨年6月から今月まで複数回発生。同社は取材に「事実関係を確認する」としている。

    【速報】新潟トキエアで給与遅延、今月まで複数回
    coper
    coper 2026/03/31
    2025.3決算の公告を見たがこの時点で危険な財務状態。債務超過を起こしていて、短期借入と未払金を合わせて13.9億円に対して、現預金と売掛金を合わせて9.4億円。やはり資金繰りが苦しい模様。
  • 「納得できないなら株を売れ」 JR東海が株主に突きつけた一言の真意

    かつて、ソニーがオーストリアに工場を作った後、転換社債(あらかじめ決められた条件で、いつでも株式に転換できる権利が付与された社債)を発行したことがある。 すると、米国の格付け会社のスタンダード&プアーズはソニーの格付けをA++から一段階落とすと発表した。それに対して怒りをあらわにした人がいる。 「会社が将来に向けた前向きな投資を行うのに社債を発行し、工場をつくったことに対して、格付けを下げる評価をするとはいったいどういうことだ!!」 ソニーの創業者の一人である盛田昭夫さんだ。私は盛田さんからこの話を直接聞いた。スタンダード&プアーズに乗り込み、怒りをぶつけたそうだ。会社が将来に向けた計画のためにお金を借りたことで格付けが落ちるなら、研究開発などせずに何もしないまま現状維持でいるのが正しいのか。 米国式の、会社は株主のものであり、経営において株価や配当の最大化といった株主の利益を最優先すると

    「納得できないなら株を売れ」 JR東海が株主に突きつけた一言の真意
    coper
    coper 2026/03/14
    (新株発行を無視すると)上場後に株式を取得した株主は上場前の出資者の権利を継承している。その「株主のため」が分からないというのは、株式会社の基本的な仕組みの理解の不足。→スターを集めているブコメ
  • 三省堂(出版)と三省堂書店はなぜ混同されるのか【お詫びと訂正】(飯田一史) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    筆者が2026年2月17日にYahoo!ニュースエキスパートに掲載した記事「神保町店の新装開店前の今ふりかえる 50年前の三省堂「辞書値上げ」倒産はいかにして起こったのか」(現在は削除済み)におきまして、 ・株式会社三省堂と株式会社三省堂書店の法人格を混同した記述 ・両社がグループ会社であるかのような、誤った資関係の認識に基づく記述 ・両社の経営実態(経営者)に関する誤った記述 ・三省堂の社史を参照しているにもかかわらず、出典を三省堂書店と記述する といった問題がございました。 ご指摘をいただき、2月18日深夜に削除いたしました。 両社および両社の関係者に多大なるご迷惑をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。また読者の皆さまにも誤った認識を広めてしまい、大変申し訳ありません。 三省堂様と三省堂書店様にお詫びにうかがった際、「今でもしばしば区別がついておられない方からの問い合わ

    三省堂(出版)と三省堂書店はなぜ混同されるのか【お詫びと訂正】(飯田一史) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    coper
    coper 2026/03/11
    どちらも紳士服量販店のはるやま商事とはるやまチェーンみたいな話。ややこしい。
  • 事業責任者には「利益」より「キャッシュ」を意識させたほうがいいと思う理由|数字に強くなるための勉強ノート

    こんにちは! このNoteでは、日常の業務の中で感じることや、ビジネスモデル・決算書の分析から得られた気付きなどを、週1回程度発信しています。 今回は、事業責任者の責任と権利に関しての記事です。 こう書くとちょっと固そうですが、言いたいことはとても単純です。 ■今回の記事の大枠 会社の規模が大きくなり複数の事業を展開している場合、事業責任者にPLの責任(+権限)を持たせましょうという話がよくあります。 これ自体は良いと思うのですが、やるならもう少しだけ手を加えて、キャッシュの責任(+権限)を持たせたほうがいいんじゃないか?という話です。(このnoteでは「PL責任」と「利益責任」を同じ意味で使い、以下では利益責任と言います。) 事業責任者が「利益」の責任を負うことのメリットまず「利益責任」の議論が出る背景とメリットを簡単に説明します。 ■事業責任者が「利益責任」を負うことのメリット 1. 

    事業責任者には「利益」より「キャッシュ」を意識させたほうがいいと思う理由|数字に強くなるための勉強ノート
    coper
    coper 2026/01/01
    「作業進捗基準で売上計上、支払いは完了時」が慣行になっている業種で突然これを始めると事業責任者がキツそう。しかし、キャッシュを意識するのは事業体(一事業ではない)の経営の基本。
  • ニデックの有価証券報告書に担当の監査法人が「意見不表明」を示したが、監査法人にとってとても勇気の必要なことだった

    カヤバ公認会計士/シンガポール専門家/国際税務/税理士/経営心理士 @Gen_Kayaba ニデックの意見不表明が話題ですが、会計士(=監査法人)側からみてどれほど凄いことなのかを解説してみたいと思います。意見不表明自体は日だと数年に1件程度でるものではありますが、ニデックのような巨大企業に出る意見不表明は、日では史上初といってよいと思います。以下、長文です。 まず、物凄く簡単にいうと、監査法人はクライアントの決算書に対して、監査意見というものを書いた監査報告書を出してから決算発表が行われるのですが、監査意見としては大きく以下の3種類があります。 ①適正意見(決算書はOKです) ②不適正意見(決算書が大きく間違ってます) ③意見不表明(決算書がOKかどうか分かりません) 通常は①です。ほぼ100%の上場会社で、監査法人から①の監査意見を入手します。ちなみに多少の間違いがあっても大きく間

    ニデックの有価証券報告書に担当の監査法人が「意見不表明」を示したが、監査法人にとってとても勇気の必要なことだった
    coper
    coper 2025/09/29
    公になっている範囲だと「中国子会社における取引先からの値引きに相当する購買一時金の不適切処理」「本社とグループでリスク資産の評価減の時期を恣意的に調整」があった可能性があるとのこと。/ 東芝事件を連想
  • ほぼ一斉に人事部員が全員辞めたんだけど、どーすんだ、これ「沈む船だはよ逃げろ…としか」「人事を尽くして天命を待つ」

    クロワ @MwTh6o1dOjFQqnP 経営層のヤベー考えを聞かざるを得なかったり、人事のトップだと経営状況も見れるから「あ、ヤバ」って思われたんだろう x.com/nishikawaguchi… 2025-09-25 13:58:17

    ほぼ一斉に人事部員が全員辞めたんだけど、どーすんだ、これ「沈む船だはよ逃げろ…としか」「人事を尽くして天命を待つ」
    coper
    coper 2025/09/26
    この話が実話なのか空想なのかは分からないが、一般的な人事業務はアウトソース可能なので危なくない会社でもありうる話。
  • 厚労省「ネオクリティケア製薬が倒産して薬が足りません、製薬会社の皆様は代わりの薬を作って下さい」「じゃあなんすか、赤字で潰れた会社の薬をまた俺たちに赤字で作れってことすか」

    2018年3月期にはピークとなる売上高63億8099万円を計上したが、同期は1億2326万円の赤字となるなど、採算面には課題を抱えていた。 こうしたなか、2019年にはアラブ首長国連邦(UAE)を拠地とするNeopharmaグループの傘下となった。2020年には受託製造するソフトバッグ製剤に関して環境モニタリング試験の不備が相次いで発覚し、委託元である多数の製薬会社が複数品目にわたって自主回収するリコール問題へ発展。 これにより当社は製造・出荷停止を強いられて業績は悪化の一途をたどり、2023年3月期の売上高は約30億円まで落ち込み、約10億8400万円の赤字を計上して債務超過に転落した。信用失墜とともに資金繰りも逼迫し、支払遅延、給与遅配、不動産差押などが表面化するなか、今回の措置となった。

    厚労省「ネオクリティケア製薬が倒産して薬が足りません、製薬会社の皆様は代わりの薬を作って下さい」「じゃあなんすか、赤字で潰れた会社の薬をまた俺たちに赤字で作れってことすか」
    coper
    coper 2025/09/26
    製薬会社も銀行のような一時国有化スキームが必要なのかな。ネオクリティケア製薬の場合、非定常な支出と親会社でのトラブルに起因する資金調達難で破綻なので、受け皿があれば身綺麗にして存続可能な気がする。
  • 税務署にタレコミに行き、「この会社脱税してるんですけど…証拠はここに…」と言ったら、その時点で制止されて、会社名だけ訊かれて終わった→後日厳しい税務調査が入り、追徴課税含めてごっそり

    おふとん @0fut0n タレコミしたことあるけど、税務署行って、 「あの…この会社脱税してるんですけど…証拠はここに…」 と言った時点で制止されて、会社名だけ訊かれて、終わった。 でもちゃんと死ぬほど厳しい税務調査が入り、 追徴課税含めてごっそり持って行かれてた。 税務署最強。 x.com/dth03597062/st… 2025-09-21 21:33:30 DTH 郝老师 @DTH03597062 税務署ってマジでこの程度のタレコミで動くからね。警察はほんと動き悪いけど、税務署のフットワークはヘリウムレベルに軽い。みんなも怪しい民泊や白タク見かけたら試してみて。 x.com/kawaisahoshiio… 2025-09-21 01:12:03

    税務署にタレコミに行き、「この会社脱税してるんですけど…証拠はここに…」と言ったら、その時点で制止されて、会社名だけ訊かれて終わった→後日厳しい税務調査が入り、追徴課税含めてごっそり
    coper
    coper 2025/09/23
    経理とか財務の人なのかな。会社にいてもそういう業務をやっていないと、自分に関係する売上や経費でも、実際に会計上どう処理され税務上どう申告されているかはわからないけど。
  • 短大卒業後、伊藤忠の事務員をしながらコツコツと自社の株を積み立てた女性が、定年退職時に資産8億円、年間配当2000万円になった話→「ジャパニーズドリームだ」「計算で出来る事じゃ無い」

    リンク 伊藤忠商事株式会社 CEOメッセージ|伊藤忠商事株式会社 伊藤忠商事株式会社の「CEOメッセージ」についてご紹介いたします。伊藤忠商事は繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、料、住生活、情報、金融の各分野において幅広いビジネスをグローバルに展開する大手総合商社です。

    短大卒業後、伊藤忠の事務員をしながらコツコツと自社の株を積み立てた女性が、定年退職時に資産8億円、年間配当2000万円になった話→「ジャパニーズドリームだ」「計算で出来る事じゃ無い」
    coper
    coper 2025/09/22
    伊藤忠の場合はcomes trueしたジャパニーズドリームだが、勤め先の株を信じて買っていたら破綻してゼロになったという例も多々ある(具体的社名自粛)。そういうこともあるから「ドリーム」なのだろう。
  • 社内の専門家に100万渡せば出来上がる仕事を社外のド素人に1000万でやらせて失敗し、その事後処理で1億溶かすみたいなコントを会社と株主の金でやることがある

    あんちゃん @monosoi_akarusa これは当にあって、とにかく規定外の賃金をビタ一文払わないことに汲々とした結果、社内の専門家に100万渡せば出来上がる仕事を社外のド素人に1000万でやらせて失敗し、その事後処理で1億溶かすみたいなコントを会社と株主の金でやることになってる。 x.com/morningstar021… 2025-07-05 09:00:40 morningstar @morningstar0212 会社って割とカジュアルに、来の人員が入るまで「兼務」ってのをやらせるけど、兼務させられた方は一円も給料が増えないことが多い。これを、兼務職の半額は払うことにすれば、みんなもっと必死に働くと思うのだが。 2024-04-01 21:44:32 あんちゃん @monosoi_akarusa 勿論社は従業員を正社員として雇用している以上、「命令したらやらせられる」のはそ

    社内の専門家に100万渡せば出来上がる仕事を社外のド素人に1000万でやらせて失敗し、その事後処理で1億溶かすみたいなコントを会社と株主の金でやることがある
    coper
    coper 2025/07/06
    社外に頼んだのが問題ではなくて社外の「ど素人」に頼んだことが問題かと。
  • JR九州だけがなぜ大幅黒字?…北海道・四国と大差がついた納得の理由【2024年度決算】

    前回の記事で取り上げたJR東日JR西日JR東海の「州三社」に引き続き、JR九州、JR北海道JR四国の「三島会社」の2024年度決算を通じて、各社の現在地と今後の課題を見ていきたい。(鉄道ジャーナリスト 枝久保達也) 苦しむJR北海道JR四国と 完全民営化したJR九州で明暗 三島会社は分割民営化にあたり、州三社と対極の存在としてデザインされた。国鉄再建は極論すれば、大都市圏と新幹線を「生き残る鉄道」、それ以外のローカル線を「役割を終えた鉄道」と切り分ける取り組みだった。自立経営が可能な州三社は国鉄長期債務を継承して返済する一方、三島会社は国が支給する経営安定基金の運用益で赤字を穴埋めするスキームが構築された。 発足直後に訪れたバブル景気で各社は順調な船出を迎えたが、崩壊後は矛盾が顕在化した。地方経済の低迷と人口流出で三島会社の鉄道需要が縮小する一方、都市部の再開発、人口流入

    JR九州だけがなぜ大幅黒字?…北海道・四国と大差がついた納得の理由【2024年度決算】
    coper
    coper 2025/05/28
    「JR北海道の安全管理にかかわる不祥事、トラブルは繰り返されている」「同社の経営再建はまず人心一新から始めなければならない」:厳しい指摘だが、その通りだと思う。
  • 日本はデジタル庁のトップがエンジニアではない国なのでエンジニアの政治家を増やすのはいいと、ひろゆきさんが応援した話…トップがエンジニアである必要はあるのか

    ひろゆき @hirox246 デジタル庁のトップがエンジニアではない国だったりするので、エンジニア政治家を増やすのは応援しますー。 news.ntv.co.jp/category/polit… 2025-05-07 17:52:49 リンク 日テレNEWS NNN 【独自】AIエンジニア・安野貴博氏、参院選に向け新党「チームみらい」立ち上げ 安野氏は比例代表で立候補へ|日テレNEWS NNN 去年の東京都知事選挙に立候補したAIエンジニアの安野貴博氏が、夏の参議院選挙に向け、新党を立ち上げることがわかりました。新党名は「チームみらい」で、安野氏は比例代表で立候補するとしています。 595 users

    日本はデジタル庁のトップがエンジニアではない国なのでエンジニアの政治家を増やすのはいいと、ひろゆきさんが応援した話…トップがエンジニアである必要はあるのか
    coper
    coper 2025/05/09
    技術部門も含めトップがエンジニアである必要はない。しかし、エンジニア出身のトップは非技術部門も含めて増えてほしい。エンジニアももっと組織・社会の上を目指していいし、目指せばトップに届くかもしれないよ。
  • 退職後の連絡手段を聞こうとしてくる上司の意図が分からない

    転職活動がそれなりに成功したから、退職するんだけど、何処の会社に行くのか、連絡先を教えて欲しいとか、聞いてくる上司が分からない。 ちなみにどっちも男、そういう関係ではない。 別にその上司が嫌いで辞めるわけではないんだけど、何が目的なのかが分からん。 前居た会社とは連絡は全て絶ってるし、連絡を取り合う事によってお互いの利害が一致するわけでもない。

    退職後の連絡手段を聞こうとしてくる上司の意図が分からない
    coper
    coper 2025/05/01
    自宅連絡先は事務的に必要がある人事には伝えるが(たいてい在職中と同じだが)、転職先は必要がないので誰にも伝えない。転職後のことを辞める職場で会話したくないので。
  • なんで野村やめたの?ってよく聞かれるんだけど、居酒屋で日本酒をストローで一気飲みさせられ「残ってんねん!」とシャーベットを投げつけられたから

    きこ @kk_1215x なんで野村やめたの?ってよく聞かれるんだけど、「事業始めたい」「投資したい」っていうのは嘘ではないんだけど、実際のところ接待や飲み会で帰りが遅くなって寝不足になる毎日から抜け出したかったし、社会的信用を失っても稼ぎたいが勝ってしまった。 2025-03-18 12:28:06 おすし🦭 @osyusix なんで野村やめたの?ってよく聞かれるのですが、居酒屋でとっくりに入った日酒をストローで一気飲みさせられて、裏返したとっくりから雫がこぼれるとなんで残ってんねん!と締めのシャーベットをスーツに投げられたとき「ここにいてはいけない」という一心でした。 x.com/consul_kun/sta… 2025-03-18 18:07:07

    なんで野村やめたの?ってよく聞かれるんだけど、居酒屋で日本酒をストローで一気飲みさせられ「残ってんねん!」とシャーベットを投げつけられたから
    coper
    coper 2025/03/20
    かつて内定を辞退するとOBに呼び出されてテーブルの上の飲み物をぶっ掛けられるという「野村伝説」があったが、その文化は受け継がれているということだろうか。
  • JTCが賞与を給与化する理由について - konanタワリーマンブログ

    賞与の給与化の流れ 一部、動きの速いJTCにおいて賞与の一部を給与に振り替えて支給する「賞与の給与化」の動きが見られる。 JTCでは、逆に「給与の賞与化」が行われてきた歴史がある。 来、給与を上げるべきところ、残業代を払いたくない、業績に自信がない(不利益変更できるようにしておきたい)などから、賞与に乗せて支給するというものである。 現在、年間賞与が6ヶ月の会社であれば、3、4ヶ月はこの給与の賞与化部分であり、組合との約束で赤字であってもこれは払う必要があるとされる。 (なお、実際に赤字になったら、雇用保護を優先するからとか理由をつけて払わないことも多い・・・) さて、日企業のドケチ根性の象徴とも言える「給与の賞与化」と逆の動きが起きているのが興味深い。どういうことなのか? これは、人手不足やベースアップが常態化する新局面にいち早く対応して人件費を抑制する企業の動きと理解することができ

    JTCが賞与を給与化する理由について - konanタワリーマンブログ
    coper
    coper 2025/01/24
    転職の場合、毎月の給与ではなく年の総支給額で会話するので会社や個人の業績で変動する賞与を固定の給与に振り替えてくれる方が良い。会社業績を理由に賞与が減りオファーでの提示額を割るのは腹立たしい。
  • 会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです?」会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」→後になって給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った

    S-N曲線 @ilovedx3 会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」 ぼく「了解、何日ぐらいです?」 会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」 ぼく「それ言う意味ある……?」 てことがあったんですが、給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った後は「『給与遅配』って言われないためだったんだな」ってなりましたぬ 2024-12-24 18:02:27

    会社「すまん、給与の振込遅れる可能性あるわ」ぼく「了解、何日ぐらいです?」会社「半日。朝に間に合わんかもしれん」→後になって給与遅配が会社倒れるレベルの失態だと知った
    coper
    coper 2024/12/25
    一回だけなら単なる手違いということがあるが、散発している場合は倒産の可能性大。→給与遅配