■カナダ・オンタリオ州は若年失業率が16%

カナダ全体の公式な若年失業率（15〜24歳）は直近で約13.8〜14.3%程度です。

一方で、

オンタリオ州では17%前後

2025年夏の学生失業率は17.9%

「新卒（recent graduates under 25）」だけでも11.2%

カナダの若年失業率は、日本と比べるとかなり高い部類です。

日本の「新卒就職率」は非常に特殊で、

大卒就職率：約98%

実質的な新卒失業率：1〜3%程度

正社員一括採用が強い

「新卒カード」が制度化

という構造です。

少なくとも「新卒で正社員に入りやすい」という点では、Japan は先進国でもかなり特殊です。

理由は主に4つです。

新卒一括採用

「経験なし前提」で大量採用

ポテンシャル採用

研修込み

卒業時期に合わせて全国同時採用

これは欧米ではかなり珍しいです。

終身雇用文化の名残

企業側が「新人を育てる」前提をまだ持っています。

欧米だと、

即戦力

experience required

internship必須

になりやすい。

少子高齢化による人手不足

特に最近の日本は、

建設

IT

物流

インフラ

小売

介護

などで慢性的に人不足です。

失業を社会的に嫌う

日本企業は「新卒無職」を比較的ネガティブに見るため、卒業前に囲い込む圧力が強い。

逆に、Canada や United States は、

卒業後に探す

数か月無職

契約職スタート

インターン渡り歩き

も珍しくありません。

だから日本の学生は、

「就活は大変」

とは言うものの、国際比較すると、

「新卒というだけで企業が採用してくれる」

という強い保護があります。

特に理系・IT系は、日本ではまだかなり入りやすい部類です。

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