  |
http://anond.hatelabo.jp/20170403190854
・データベースとして使ったことがほぼないなら、計算処理に不適なデータだけを確認するのでよかろう。そういうスタンスであれば、Aの作業は、過剰な作業である。それで残業するのは、自己満足のために身をすり減らしてるだけ。プライドを持って自己満足の残業に余計な手当てを払うの？
・一方、データベースとして活用する計画があるなら、早いうちからデータを正確に入れておかねばならない。それならば、Bが確認したデータはあとで再チェックが必要になるので、早めに改めさせなければならない。
つまり、この状態の発端ははっきりルールを決める前に仕事を振った主の前任者と、その状態を放置したまま後任に引き継ごうとしている主だ。
どっちの味方をすべきか結論が出ないだと？
味方なんかしなくていいから、引き継ぐまでにそのデータの正しいあり方を決めろ。決められないなら、主の出番はもうないから、さっさと後任者に頭下げて丸投げしろ。
チーム内でAさんとBさんの仲が悪い。 二人の仕事に対するスタンスが違うので揉めるのだ。 AさんとBさんは同じ仕事を半分こしてやる、という立場。 一つ例に取って説明する。 仕事内...
http://anond.hatelabo.jp/20170403190854 ・データベースとして使ったことがほぼないなら、計算処理に不適なデータだけを確認するのでよかろう。そういうスタンスであれば、Aの作業は、過剰な...
最低だ…
システムが悪い
登場人物全員の仕事に対する意識が低過ぎて話にならない。 遊びじゃねーんだよ。真面目にやれ。 一番マシなのはB。 先に帰る事を「ゆとり」と表現する増田は論外。
伝票には項目が5つあり、 システム画面に入力されてる項目と紙に書いてある項目が同じであることを確認したら、 システム上で承認ボタンを押し、 紙にはシャチハタ印を押し...
意識低い社員は愚痴吐くだけ、意識高い系社員は糞みたいなルール作りで仕事した気になるのばっかりで 部署横断的な提案ができない無能、させない糞組織ばっかり。 で、いざシステ...
この仕事批判されてるけどこんな仕事だらけだぞ、当社。 ・とある実績報告は紙に書いて部長まで印鑑を押してその原本を提出→本部にて手書きの紙をもとにエクセルに打ち込む （エ...
パソコン・スマホを若いうちに触っている世代が権限を持つ頃には改善されるさ（遠い目）
日本からFAXと印鑑と紙の書類はなくならない。
そうだ。システムが悪い。人（AさんやBさん）を変えるより、その無駄で無意味な要素を含む仕事を変えなきゃ。しかし会社は人（増田）を変えることを選択したようだね。
＞OCRブコメ 何らかのシステム連携 OR 誰かが入力したものをABがチェックしているとすれば OCRで取り込んだとしても、誰かがチェックする運用は残ると予想できるのですがどうなんでし...
OCRの認識率の低いところだけチェックするとか 複数のOCRを使って相互チェックするとか そもそも入力する内容にチェックデジット的な仕組みをいれておくとか 工数をぐっと抑えるやり...
http://anond.hatelabo.jp/20170403190854 仕事に対する偉そうな上から目線のアドバイスしてる連中なんなんだろな てめーらみたいな穀潰しがいるから業務フローにムダな確認やら監視やらが増え...
14
