芬園農會員工偷查33同事帳戶遭解雇 辯稱「理事長問獎金」

彰化縣芬園鄉農會2名員工今年2月因查詢33名同事銀行帳戶資料遭到解僱，2人不服提告，主張是依農會理事長詢問及指示查詢，且僅回報獎金概況，未提供精確數字，也未造成農會實質損害。彰化地院審理認定，2人未經授權查詢同仁帳戶，已達情節重大程度，農會解僱合法，判決駁回2人要求確認僱傭關係。

判決指出，黃姓員工擔任農會主管、許姓員工擔任櫃檯人員，2人均長期任職信用部。今年2月10日，2人被指在無業務必要及合法授權下，使用信用部電腦系統帳號、密碼，查詢33名同仁銀行帳戶資料，並將取得的獎金資訊提供給理事長，農會以違反工作規則且情節重大為由，通知2人自2月25日起解僱。

2人主張，理事長當時主動詢問同仁年終及績效獎金，黃姓員工認為理事長有權了解農會營運及員工福利，因此請示後指示許姓員工查詢，且僅回報大概金額區間，事後也向總幹事報告。

法院認為，2人身為金融機構從業人員，長期任職農會信用部，理應熟悉資料保密規範，卻未經合法授權查詢33名同仁帳戶，並將資訊提供給理事長，已違反保密義務。

法院指出，依農會法第31條，理事長雖為農會對外代表人，但內部業務執行權限屬總幹事，因此即使理事長要求查詢，也不能成為查詢員工銀行帳戶的合法授權。2人行為已影響農會內部秩序及同仁互信，也對金融資料安全造成危險；綜合職務性質及違規情節，已難期待僅透過較輕處分維持僱傭關係，因此解僱並未違反最後手段性原則。

法院最終判決農會解僱合法，2人的復職、薪資及勞退請求均遭駁回。另芬園鄉農會針對員工涉嫌違反個人資料保護法提起刑事自訴部分，目前尚無判決結果，是否涉罪仍待後續認定。