新北市土城醫院院長賴旗俊 用研究改變眼科治療、打造智慧醫院

本文摘自<常春月刊>521期
文/鍾碧芳 攝影/許宏偉
三十多年前,眼科還不是熱門專科,許多眼疾即使診斷出來,也缺乏有效治療;如今,眼科已成為醫療進步最快的領域之一。一路走過這段變革,土城醫院院長賴旗俊既是見證者,也是參與者,他從臨床出發,投入研究、帶領團隊,也思考如何引領一座醫院迎向下一個世代。
三十年前,眼科並不是許多年輕醫師心中的熱門選項。
當時,許多眼疾即使找得到病灶,也缺乏有效的治療方式。老年性黃斑部病變往往只能任由視力逐漸惡化;高度近視引起的黃斑部裂孔,更讓不少醫師束手無策。直到近二、三十年,隨著影像診斷、顯微手術、新藥與醫療器械快速發展,眼科逐漸從過去被認為「能做的不多」的科別,成為醫療進步最快、也最能改變病人生活品質的專科之一。
賴旗俊是新北市立土城醫院院長,曾任林口長庚醫院副院長、基隆長庚醫院院長,也曾任亞洲太平洋玻璃體視網膜醫學會(APVRS)理事長。三十多年來,他專注於視網膜與黃斑部疾病治療,累積超過兩萬例黃斑部病變診療、八千餘例視網膜黃斑部手術及一萬兩千例白內障手術經驗。其中,也整合既有技術並發展出的「內界膜轉位合併自體血治療」策略,大幅提升高度近視黃斑裂孔性視網膜剝離的手術成功率,研究成果刊登於國際期刊,也成為後續治療的重要參考。
然而,談起自己的從醫歷程,他笑著說:「其實,我一直都是被選擇的。」
一句「今晚能來值班嗎?」,改變了一生
賴旗俊出生於屏東縣高樹鄉、大武山下的一個小村莊,父母務農,和許多同世代的人一樣,並不是從小就立志當醫師。
那個年代,「功課好就讀醫科」幾乎是社會普遍的期待。醫師不只是穩定的職業,更代表能幫助別人,也深受社會尊敬。年幼的他,成績不錯、父母也願意栽培,加上教育環境並沒有太多探索興趣的機會,順理成章地考進高雄醫學院(現高雄醫學大學),也成為家鄉第一位醫師。
回頭看這段歷程,他形容自己並沒有特別偉大的志向,而是順著時代一路往前走。「我們那個年代,很少有人真的知道自己想做什麼。」真正開始思考自己適合什麼,則是畢業之後。
相較於內科,賴旗俊對外科更感興趣。當時長庚醫院整形外科在國際間享有盛名,尤其美籍醫師羅慧夫投入唇顎裂重建的故事,更讓他深受感動,因此一心希望加入長庚整形外科團隊。
然而,理想很快就遇上現實。

當時正值醫療制度調整,人力大量流動,外科醫師嚴重不足。值班頻率愈來愈高,晚上開刀到深夜,清晨四、五點又得起床查房,燙傷病人的換藥往往一做就是一、兩個小時,三十多個小時不闔眼幾乎成了日常。
他記得,有一次學長看著他蒼白的臉色,忍不住問:「最近怎麼瘦成這樣?」那一刻,他開始認真思考,也許不是自己不夠努力,而是這樣的工作型態並不適合自己。
原本已決定轉往另一家醫院繼續走整形外科,沒想到,兩位正在長庚醫院眼科受訓的同學聽到消息後,連番遊說,希望他去眼科試試。
「我從來沒有想過要走眼科。」直到今天,他仍記得自己當時回答得十分乾脆。最後,還是答應去面試。
面談過程很短,主任很快地點頭錄取。正當他準備回家再仔細考慮時,一旁的住院醫師卻帶著幾分不好意思,順口問了一句:「如果決定要來,今晚可以開始值班嗎?」
多年之後,他回頭看這段歷程,反而很感謝當初那場意料之外的轉折。外科訓練留下的抗壓能力、面對複雜問題時的快速判斷,以及手術需要的細膩與專注,都沒有白費,而是在眼科臨床、研究,甚至日後擔任院長的管理工作中,仍然持續發揮作用。
當眼科開始改變,也改變了一位醫師
賴旗俊進入眼科時,這個科別遠不像今天受到年輕醫師青睞。
當時的眼科治療工具有限,許多疾病即使診斷出來,也沒有太多介入空間。白內障手術仍在發展,老年性黃斑部病變幾乎束手無策,許多患者只能眼睜睜看著視力逐漸流失。對醫師而言,眼科更像是一門「看得見疾病,卻未必治得了疾病」的專科。
然而,短短三十年間,這一切快速翻轉。青光眼藥物愈來愈成熟,白內障手術安全性大幅提升,角膜與近視雷射技術日益精進,視網膜與黃斑部疾病更隨著手術方式、影像檢查與新藥發展進步,讓許多過去被認為無能為力的疾病,有了新的治療機會。

賴旗俊認為,眼科最大的突破,是發生在診斷端,「要看得見,才治得了。」這句話幾乎濃縮了他三十多年來行醫之路最大的體會。
過去,許多眼底疾病不是不能治,而是無法精準判斷病灶位置與變化。直到光學同調斷層掃描(OCT)等影像技術成熟後,醫師終於能清楚看見眼底結構,也讓後續研究與治療快速發展。
「以前很多疾病是檢查不出來的,所以也不知道該怎麼治療;現在因為看得更清楚,研究才能一直往前走。」他說,科技真正改變的,不只是治療工具,而是整個醫學思維的轉變。當疾病可以被更早發現、更精準診斷,臨床醫師才能真正理解疾病的形成機轉,也才能找到新的治療方向。
真正的研究,從承認還沒有答案開始
高度近視黃斑裂孔性視網膜剝離,是眼科公認最困難的疾病之一。
一般黃斑部裂孔手術,補孔成功率可以超過九成;但高度近視患者因眼球拉長、視網膜結構改變,往往同時合併視網膜剝離,不僅容易失明,手術效果也遠遠不如預期。
擔任眼科主任期間,賴旗俊決定重新整理院內多年累積的病例,結果讓他感到相當意外。
同樣一種疾病,院內竟然存在十多種不同治療方式,成功率從零到七成五都有。「如果一個疾病有這麼多治療方法,就代表大家其實還不知道真正的方法是什麼。」他說。
進一步分析發現,相較於歐美國家,亞洲高度近視患者更多,台灣更累積了大量臨床病例。如果能把這些經驗系統化,不但能找到更好的治療方式,也有機會建立屬於亞洲的醫療經驗。

於是,賴旗俊以原本投入的自體血修補相關研究,再結合當時剛發展出的內界膜皮瓣技術,反覆調整皮瓣大小與位置,逐漸形成一套完整的手術策略。累積二、三十例病例後,成果陸續發表,證實能大幅提升手術成功率,也讓過去幾乎要被放棄的患者,重新看見保住視力的希望。
這套後來被命名為「內界膜轉位合併自體血治療」的方式,研究成果刊登於國際眼科權威期刊《Ophthalmology》,也逐漸成為全球治療高度近視黃斑裂孔的重要參考之一。
臨床救一個人,研究能幫助更多人
賴旗俊認為,醫師的工作,不只有臨床。「臨床,一次救一位病人;教學,可以影響一批學生;研究,則可能讓從未見過自己的醫師,也因為一篇論文、一項觀念,而改變治療方式,進一步幫助更多病人。」也因此,他經常鼓勵年輕醫師投入研究。
雖說研究未必都能帶來轟動的成果,但每一次累積,都可能成為下一個突破的基礎。
他曾到中國大陸演講,一位來自偏遠地區的眼科醫師特地跑來向他道謝。對方說,過去遇到這類患者,只能放棄治療;直到學會這項方法後,終於有能力替病人完成手術。
那一刻,賴旗俊感受到研究真正的價值。「不是因為一篇論文得到多少引用,也不是因為一項技術有多少人知道,而是原本醫療資源有限的地方,也因此多了一種選擇,病人因此得到治療。」
從眼科醫師,到規畫一座醫院的未來
從臨床、研究,到醫院管理,賴旗俊坦言,每一個階段面對的問題都不一樣。
去年七月接任新北市立土城醫院院長,最大的改變並非職稱,而是思考尺度的不同。「基隆和土城,是兩種完全不同的醫院。」
他分析,基隆長庚深耕地方四十多年,服務對象相對穩定,是一所與地方緊密連結的醫院;土城醫院則不同,成立至今僅六年,位處新北人口快速成長的區域,交通便利,服務範圍涵蓋土城、樹林、三峽、鶯歌等地,也吸引不少跨區就醫的民眾,因此所肩負的角色與發展策略都截然不同。
他認為,土城醫院最大的優勢,在於建院之初便以智慧醫院為目標規畫。從硬體設施、自動化流程,到AI輔助醫療與機器人應用,都比許多成立已久的醫院更容易導入與整合。加上院內設備幾乎都是近年更新完成,醫療團隊也相對年輕,具備更高的創新彈性。

當然,智慧醫院不只是增加新設備,真正重要的是,如何運用科技改善醫療流程,把醫護人員從繁瑣的行政工作中解放出來,把更多時間留給病人。
他希望,未來能在既有的區域醫院的基礎上,逐步朝區域級醫學中心邁進。「附近已經有醫學中心,我們不是去和別人競爭,而是思考這個地區還有哪些需求沒有被滿足。」
因此,土城醫院未來將結合林口長庚醫院完整的醫療體系與專科支援,發展具特色的醫療服務,也與鄰近醫院建立更多合作關係,共同提升新北西南地區整體的醫療量能。
閱讀歷史,也閱讀自己
談起工作與生活的平衡,賴旗俊笑說:「其實,醫師很難談真正的平衡。」
在他看來,醫療工作的本質就是責任。病人的病情不會因為下班時間到了而暫停,一台手術也不可能做到一半就交接離開。既然選擇成為醫師,就必須把病人的最佳利益放在第一位,因此,很少刻意區分工作與生活。
「開刀,其實就是我的紓壓方式。」
站上手術台時,所有注意力都集中在眼前,每一個動作、每一次判斷,都不容分神。那份高度專注,反而讓外界的壓力暫時沉澱下來。
至今他維持最久的習慣,是運動與閱讀。跑步、游泳、騎自行車、打桌球,都是長年持續的運動;至於飲食則很簡單,就是「少吃、多動」。比起追求各種養生方法,他更相信規律生活的重要。「健康沒有捷徑,最重要的是能一直做下去。」
另一個陪伴賴旗俊多年的習慣,是閱讀。在他的書單上,除了醫學,也有大量歷史、演化與自然科學書籍,尤其喜歡蘇東坡與王陽明。他說,並不是因為兩人的文學或哲學成就,而是欣賞他們面對人生挫折時的態度。
「很多事情,歷史上其實都發生過。」他分享,現在偶爾也會利用AI,把自己遇到的問題換個角度思考。例如曾好奇問AI:「如果蘇東坡遇到這件事,會怎麼做?」答案未必完全正確,但往往能提供不同的思考方向。
他認為,AI世代下,AI會是很好的助手。整理資料、閱讀論文、歸納重點,都能節省不少時間;且眼科近年在AI影像判讀上的應用,也愈趨成熟。不過,也提醒,AI仍可能出現錯誤資訊或缺乏臨床判斷,因此可以善用AI,卻不能完全依賴。「科技愈進步,人愈需要保持獨立思考。」
回頭看三十多年的行醫歷程,賴旗俊始終認為,自己的人生並沒有太多刻意規畫。
原本想成為整形外科醫師,最後卻走進眼科;原本只是投入臨床,後來開始做研究;如今,又肩負起一座醫院的管理工作。
每一次轉折,看似偶然,卻也讓他累積了不同的能力。他認為,凡事唯有先看見問題,才能找到答案;也唯有持續看見未來,醫療才能一步一步穩定向前。

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