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「低薪」不僅關係到勞工個人及其家庭的生活與生計，更直接或間接影響到國家整體經濟、社會與甚至政治的發展；晚近一些國家爭取加薪的工會抗爭、甚至政權更替，應該或多或少都與「低薪」議題產生連結。
據此，面對低薪的可能影響，各國政府無不採取各項政策與方案來加以因應。例如，我國逐年提高最低（基本）工資標準，以及透過《證券交易法》第14條與《中小企業發展條例》第36條之2等的修訂來鼓勵企業加薪；英國除實施全國性法定最低工資制度外，還實施全國性法定生活工資（Living wage）制度；美國許多州與都會地區將最低工資標準大幅提高；無疑地，這些種種作為都與解決勞工低薪問題息息相關。
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