切り出しづらい退職の意向を勤務先に伝えてくれる「退職代行」が浸透する中、今度は休職の申し出を代理で伝える「休職代行」というサービスが広がりを見せている。若者だけでなくストレスに直面する中間管理職からの依頼も少なくなく、中でも目立つのが公務員の利用という。ただ休職は退職よりも煩雑な対応が必要になるほか、大手退職代行サービスによる弁護士法違反事件も記憶に新しい。その依頼は本当に安全なのか、労働者はより注意を払う必要があるといえる。 「どうしても職場に連絡ができない」。約10年前から休職代行を請け負っている弁護士法人川越みずほ法律会計代表の清水隆久弁護士のもとには、精神的に追い込まれた依頼者からの問い合わせが次々と舞い込む。 主な業務は、本人に代わって職場に休職の意向を伝え、医師の診断書の提出など休職に向けた手続きを行うこと。依頼は今春から倍増し、月に40件近くの案件を抱えるようになった。 利用