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6月末で退職したい旨を人事に連絡したら、人事から返事はないものの恐らく上司にも伝わっており、あらゆるチームチャットを退出させられた

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:togetter.com
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60users がブックマーク コメント 39

    記事へのコメント39件

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    orisaku
    自分で退職願を出しておきながら「恐らく上司にも伝わっており」って割とホラーだよ。そんな奴がいきなり人事部に退職願を出してきたらそりゃ所属部署の管理職に伝えるよ。まっとうな仕事。

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    masatomo-m
    上司に相談せずに人事にいきなり退職連絡するの、少なくともまともなコミュニケーションができない程度にはチームの信頼関係が失われていると判断できるので、暴れられる前に連絡を切ったのは会社が正しそう

    その他
    arrack
    そりゃ仕事の差配もあるから退職情報は管理職に伝わるだろ。「恐らく上司にも伝わっており」って社会経験未熟にも程があるわ

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    Goldenduck
    上司に伝えずに人事に退職連絡したら上司にチクられたって意味がわからんのだが。退職まで素知らぬ顔で仕事続けていきなり今日が最終日です明日からいませんってする気だったってこと？

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    udukishin
    いや仕事の段取りもあるし人事は管理職にむしろ伝えないといけないだろ。チームチャットからの締め出しも何とも言えない。自分が上司だったら引継ぎ事務に専念させて今の業務はさせないかな。まぁ本人には言うけど

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    nentaro
    有給が残っているならそのまま有給消化して休めば良いのでは。/ 入社半年未満だから有給付与されていないのか。もう少し長く続けた方が福利厚生享受できて良いのにね。

    その他
    sukekyo
    ”こう言うのを明確に出す会社って悪手だとなぜわからないんだろう”→こういう会社を実名で晒すのがなんでダメなんだろうなあ。どんどん晒したればええのよ。あのちゃんみたいに！

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    naoto_moroboshi
    退職のこと上司に伝えたら他の人には言わないようにって言われたけど、他の人から引き止められたわ。謎。いや、べつにええんやけどね。

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    sisijumi
    退職確定した時点でメインのチャンネルからは削除するし、一通りの権限は削除するかな、引き継ぎに専念してもらう感じに

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    nibo-c
    普通

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    Ep7TUEiW
    退職するってのはそういうことなんだよ

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    akasaka_34
    別に問題ないんじゃね？まあ人事がチャット経由で返事してたら笑うが。

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    warulaw
    まぁ、リスク人材って思われてるんだよ。やめて良かったやん。会社も自分も。

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    no-alcohol-no-life
    今時なのかな。 退職連絡を上司ではなく先に人事ってのが衝撃。そら自分が上司で毎日顔合わせる部下が辞めるってメールが人事から来たらそういうこと考えるよ。そんな部下とはもう一緒には仕事できない

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    sisijumi
    sisijumi 退職確定した時点でメインのチャンネルからは削除するし、一通りの権限は削除するかな、引き継ぎに専念してもらう感じに

    2026/06/07 リンク

    その他
    rryu
    おそらく辞めるのは自分の意思じゃなくて体調不良で仕方なくというのを演出するために徐々に欠勤してフェードアウトってやろうとしたら早々にネタバレされたという感じか。

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    takashi0314
    こんなおかしい人だとは思わず通常のプロトコルだとおもってチャットでbanしたんだろうね。上司に同情するわ。

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    KM202201
    サボっていいんじゃないの？ｗ

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi 退職のこと上司に伝えたら他の人には言わないようにって言われたけど、他の人から引き止められたわ。謎。いや、べつにええんやけどね。

    2026/06/07 リンク

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    Goldenduck
    Goldenduck 上司に伝えずに人事に退職連絡したら上司にチクられたって意味がわからんのだが。退職まで素知らぬ顔で仕事続けていきなり今日が最終日です明日からいませんってする気だったってこと？

    2026/06/07 リンク

    その他
    nentaro
    nentaro 有給が残っているならそのまま有給消化して休めば良いのでは。/ 入社半年未満だから有給付与されていないのか。もう少し長く続けた方が福利厚生享受できて良いのにね。

    2026/06/07 リンク

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    n2sz
    退職ってもっと前から相談するものじゃないのか。今月退職しますとかアリなの？

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    modex
    前提情報を見ると、現在入社半年未満、直近年3回転職。人格面は日雇い労働を寝坊キャンセル、バイトは勤めて半月で「あと半月で辞める」宣言して教育するだけ無駄だとクビになるあたりから察しろという感じ。

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    homarara
    掌返しって、なんのこっちゃ。

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    tanority
    なんとも大変そうなお人だってのは過去ツイートみて思った

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    honeybe
    人事はせめて退職届を受領した旨と退職に向けた手続きのご連絡はして差し上げて。 / 業務引き継ぎしたら後は有給消化でお休みでええやろ。

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    tamtam3
    ん？ 待ってほしい。これが普通なのでは？ 多くの場合、有給消化等で会社に来なくなるし、退職日迄の引継ぎ作業で多忙だろうし、お別れ会等で定時退社だろうし、上長も戦力外と見なし、スケジュールは白紙化だし…

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    masatomo-m
    masatomo-m 上司に相談せずに人事にいきなり退職連絡するの、少なくともまともなコミュニケーションができない程度にはチームの信頼関係が失われていると判断できるので、暴れられる前に連絡を切ったのは会社が正しそう

    2026/06/07 リンク

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    swampert260
    たぶん十中八九こいつが悪い

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    punkgame
    まず上司に話するやろ…

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    mayumayu_nimolove
    こいつの方が手のひら返したんじゃないの？

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    timetosay
    ん？？直の上司とばして連絡したなら、「え？ナンデ？　進行中のアイデアや社員情報とか機密盗んでトンズラしようとしてる…？」と思われなくもないよなぁ…？？

    その他
    semimaru
    ラッキー。仕事しなくていい！

    その他
    straychef
    掌返しってなんだ　辞める人なんだからそうだろうよ

    その他
    udukishin
    udukishin いや仕事の段取りもあるし人事は管理職にむしろ伝えないといけないだろ。チームチャットからの締め出しも何とも言えない。自分が上司だったら引継ぎ事務に専念させて今の業務はさせないかな。まぁ本人には言うけど

    2026/06/07 リンク

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    temprasoba
    それだけ引き継ぎする必要もない仕事してたのかな。ヒラならおかしくもないのかも。

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    pinkyblue
    「おそらく上司にも伝わっており」……そりゃそうだろ

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    arrack
    arrack そりゃ仕事の差配もあるから退職情報は管理職に伝わるだろ。「恐らく上司にも伝わっており」って社会経験未熟にも程があるわ

    2026/06/07 リンク

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    orisaku
    orisaku 自分で退職願を出しておきながら「恐らく上司にも伝わっており」って割とホラーだよ。そんな奴がいきなり人事部に退職願を出してきたらそりゃ所属部署の管理職に伝えるよ。まっとうな仕事。

    2026/06/07 リンク

    その他

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