• はてなブックマーク
  • 暮らし
  • そりゃ｢出社｣した方がいいワケだ…LINEヤフーもメルカリも"イノベーティブな企業"で出社回帰が進むワケ テレワークは過去の人間関係を消費している
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

そりゃ｢出社｣した方がいいワケだ…LINEヤフーもメルカリも"イノベーティブな企業"で出社回帰が進むワケ テレワークは過去の人間関係を消費している

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:president.jp
適切な情報に変更
320users がブックマーク コメント 143

    記事へのコメント143件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    racooon
    育児理由で週何日か在宅させてもらってるけど、子供の保育園にお迎えに行けて様子がわかるのは本当に助かる。出社もしてるから出社の利点もわかる。普通に両方できればいいと思う。何で多くの会社で週5出社になるの

    その他
    Itsuki_n22
    リモワは満足率が高い。年収が高いほどリモワ率が高い。というデータをだしつつ出社のメリットはについては「という話を聞いた」「ことが多い」と主観的で、"｢出社｣した方がいいワケ"が実家のカルピスくらい薄い...

    その他
    yn3n
    社会を支えているのはテレワークできない仕事だって言うけど、テレワークできる人はした方が電車の混雑も緩和できていいだろ

    その他
    tGsQqV
    この暑さで必要もないのに出社させるのは非人道的です。可能な環境であればリモートワークを推奨しましょう。台風による交通機関の混乱も予想される時期です。

    その他
    sumomo-kun
    メルカリにせよLINEヤフーにせよ、フリーアドレスで出社したところで、「同じ場を共有」なんてしないし、人間関係も育まれないだろ。ビルの中でSlack見ながら孤独に働いてるだけやん。

    その他
    snowboard_fan
    都心部の住宅が高騰していて共働き前提の現代において、フルでの出社はさすがにキツイわ。イノベーションが生まれないと言うならば、そのコストを労働者に押し付けるのはちょっと違うと思う。

    その他
    kudoku
    テレワークは過去の人間関係を消費している

    その他
    straychef
    両方あればいいんだよ　さらに決まった日とかじゃなくて基本は自由　たまに揃わないといけないようなときだけは合わせる程度の緩さで(それでも会議ならリモート参加可ぐらい)

    その他
    take-it
    本社が都内から出るのってイノベーティブじゃありません？（記事読んでない/対面のほうが雑談しやすいのはある。それが逆に邪魔くさい人もいるだろうが。

    その他
    TriQ
    出社したほうがコミュニケーション取れるのは当たり前。ただそれって通勤という無償労働を労働者に押し付けてたってのが露呈したよね。拘束時間全てを労働時間とした場合、出社はテレワークと同じ生産性出せるかな？

    その他
    sugimo2
    猛暑も混雑も解決できないんだからむしろ「テレワーク強制」するべきなのでは

    その他
    no__future
    出社させたい奴が出社のメリットを語り、テレワークしたい奴がテレワークのメリットを語るので、誰も信用できない

    その他
    repon
    Yahooのビルはテーマパークみたいだから出勤して楽しいのでは？大企業じゃないところは、一定時間拘束する、いわゆる「懲役」であって、上司や同僚が狂った言葉を吐いても隔離され相談相手もいないから洗脳が成り立つ

    その他
    alivekanade
    世の中は良くなるべきだし色んな方向に向かうべきだけどリモートだけは非効率だと思う。家できっちり8時間一切サボらず仕事できる人間の方がおかしいと思ってる…。昼休みに洗濯とか出来るのはいいと思うが。

    その他
    tanagosandwich
    そりゃぁ、男は家事も育児もしてなくて仕事だけでしてたらいいという楽な立場だからだよ。法律で、お迎えと夕ご飯は、男性の努力義務にしたら世の中かわるよ。

    その他
    ene0kcal
    メルカリを"イノベーティブ"と呼ぶのは凄い違和感。逆の意味ならしっくりくる。

    その他
    estragon
    まあそうね。私の職場だと週2-3日リモートワークが良いかな。でも仕事によるわね / “週5日でなくてもいいが、同じ場を共有することが重要だ”

    その他
    katte
    メルカリ盗品売買やめさせろ

    その他
    shinehtb
    出社にかかる手間や時間はすべて従業員持ちなので会社側としては出社させるデメリットがないんよな。オフィスに出社させたほうが仕事サボってないか監視できたり人間関係を把握できたりして安心便利だしな。

    その他
    uk_usa_tv
    チームで日を決めて週一回 同じ日に出社してる。ちょうどいいペースかなーと思います。正直 みんなが毎日出社したらオフィスに座る場所が足りないし、通勤で疲れてしまってパフォーマンス下がる。

    その他
    kuroyagi-x
    「テレワークは過去の人間関係を消費している」これは本当にそう思うし、途中から加わる側の負荷も高い。

    その他
    lb501
    グループウェア使わないのかな？進捗わかるしも意見も履歴で残るし、進捗会議なんて必要ないし。

    その他
    eeeeeeeeeeee
    対面だと発話・共有・態度表明というようなことについて一種の強制力（だんまり・知らんぷり・待ったを許さない）が働くところがあって、リアクションの鈍いタイプが相手でも「話が早い」のが強みではある。

    その他
    start-outdoor
    コロナ禍はテレワーク主体で、今は「出社強制日もあるがテレワークもあり」会社的には「出社率高いほうが評価が高くなる」とか言ってるけど、家でできる仕事なのに出社したことで上がる評価なんぞいらんわと思う

    その他
    ftype
    成果出せばいいはずなのにな。管理側が管理したいだけ

    その他
    kkcnnjfkjqndbfkdo
    日本だとこういう企業が（界隈で）イノベーティブと称されるのね

    その他
    nyankotsu
    選択肢があると個々人の価値観が表面化するだけに管理側で方針を決めておかないと分断が生まれるのよね

    その他
    rawwell
    米国スターバックスの社長は在宅なのに社員には出社を強要してる。そういうこと。

    その他
    hunglysheep1
    LINEって新機能は増えてるのかね？あと業績だったり

    その他
    akymrk
    “従業員数が多くなるとテレワーク率が上がり”"年収400万円未満では9.5％""年収800万円以上1200万円未満では26.8％""年収1200万円以上ではなんと95.4％"

    その他
    mng_dog
    うちは全社で月金リモート／火水木が出社。前職では個々人で出社日がバラバラだったけど、それだと出社する意味が無かったので、今は最適解に感じる。月曜と金曜は家のこともできるし。

    その他
    hiroshe
    大事なのは状況に合わせていろんな働き方から最適なものを採用することだと思うんだけど、日本企業が苦手なやつかな。

    その他
    ikurii
    "テレワークは過去の人間関係を消費している" この部分だけは「なるほど」と思った。

    その他
    nonaka1007
    出社、ハイブリッドワーク、フルリモート経験したけど、ハイブリッドワークがベストだと思う。フルリモートは会社への帰属意識が無くなる。

    その他
    dodefeg
    非同期コミュニケーションより直接の会話の方が速い？情報自体の理解とやり取り自体が速くなってるわけではなく、結論への同調と収束が速くなってるだけかも / 職種によってはそれが重要というのは分かる。

    その他
    NOV1975
    作業に落とし込める仕事の作業実施部分はテレワークで問題ないとしてそれ以外の部分はケースバイケースとしか言えないよなあ／完全フルリも希望の人は最近は単なる作業者スキルと見なされがち

    その他
    hiby
    毎度思ってたけどなんで江戸っ子口調なんだろ。この手の記事が出るのは3回目かな。

    その他
    Helfard
    いいなー私もリモートワークしたい。

    その他
    shikiarai
    リモートワークの必要な初期投資が終わった今では給料を増やさなくても定着率を維持できる福利厚生のコストとして捉えたほうが良い。家で働いてもらうだけで勝手にQoLが上がってくれるんだ。出社にそれができるか？

    その他
    maguro1111
    電車通勤で何もできず拘束されてる2時間をzoom雑談に充てる方がアイデア生まれるわ

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    そりゃ｢出社｣した方がいいワケだ…LINEヤフーもメルカリも"イノベーティブな企業"で出社回帰が進むワケ テレワークは過去の人間関係を消費している

    図表1は、2021年以降のテレワーク実施率を集計したもので（2020年・2019年は設問が無かった）、テレワー...

    ブックマークしたユーザー

    • masa8aurum2025/12/22 masa8aurum
    • pingpongpingpong2025/09/02 pingpongpingpong
    • yug12242025/08/08 yug1224
    • kaokaopink2025/08/07 kaokaopink
    • rytich2025/08/05 rytich
    • sota3442025/08/04 sota344
    • sora05132025/08/03 sora0513
    • sugimo22025/08/03 sugimo2
    • phoope2025/08/02 phoope
    • no__future2025/08/02 no__future
    • kanazawawan2025/08/02 kanazawawan
    • shAso2025/08/02 shAso
    • repon2025/08/02 repon
    • noesys2025/08/01 noesys
    • tachmaque2025/08/01 tachmaque
    • satetsu_s2025/08/01 satetsu_s
    • idenko2025/08/01 idenko
    • alivekanade2025/08/01 alivekanade
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2026 Hatena. All Rights Reserved.