みんな、コラボや企画やりすぎなんよ。 一度コラボや企画の味知っちゃうと、次のコラボや企画はまだか？と思ってしまうようになった。 逆に、基本的に1人で配信してる人は味変わらんから面白いんだけどさ。 コラボすることで面白くなる人のソロ配信は、もう見れない。
みんな、コラボや企画やりすぎなんよ。 一度コラボや企画の味知っちゃうと、次のコラボや企画はまだか？と思ってしまうようになった。 逆に、基本的に1人で配信してる人は味変わらんから面白いんだけどさ。 コラボすることで面白くなる人のソロ配信は、もう見れない。
YouTubeやTwitchなどの配信プラットフォームを分析するWebサービス「Streams Charts」が12月23日、2025年のYouTubeにおけるゲームカテゴリの人気配信者ランキング（12月19日発表）の改訂を発表した。 兎田ぺこら、2025年YouTubeで最も視聴されたストリーマー世界2位に 3位はさくらみこ YouTubeやTwitchなどの配信プラットフォームを分析するウクライナのWebサービス「Streams Charts」が12月19日、2025年のYouTubeにおけるゲームカテゴリの人気配信者ランキングを発表した。その中で、最もYouTubeで視聴されたゲーム実況配信者として、ホロライブの兎田ぺ... 「Streams Charts」によれば、当初のランキングでは配信それぞれに設定されているカテゴリーを参照して集計を行っていたが、今回の改訂では主にゲーム関連の
2025年夏アニメ『その着せ替え人形（ビスク・ドール）は恋をする』Season 2（以下、Season 2）のクオリティを支えた「制作」スタッフたちに話を聞くインタビュー企画。第3回は作中に登場した個性的な劇中作、各スタッフの思い入れのあるシーン、そして皆さんがどのような気持ちで作品づくりに臨んでいたのかを引き続き聞いた。 ――コスプレをテーマにした本作には、数多くの劇中作が登場しました。アニメやゲームなどさまざまな作品がありましたが、それぞれの画面づくりのコンセプトやこだわりを教えてください。 山本 劇中作で篠原（啓輔）監督がこだわっていたのが、本編と見せ方を変えつつ、それぞれを差別化することでした。たとえば『スペースアイドル コスモラバーズ（コスラバ）』は昴や作中キャラクターたちのイラストが実際のゲームっぽい雰囲気になるよう、特効処理によってゲーム画面に近い質感を出していました。『こち
現在発売中のForbes JAPAN 12月24日発売号「2026年総予測 新時代がわかる『100の問い』」特集は、毎年恒例の未来予測号。今年の表紙は、今注目を集めるAIスタートアップ企業のアンソロピック、代表取締役社長のダニエラ・アモディ。そのほか、2025年のノーベル経済学賞受賞者、ジョエル・モキイア米ノースウェスタン大学教授をはじめ、ピーター・ターチン教授、ジョセフ・ヒース教授、ダニエル・ヴァルデンストロム教授など世界的な有識者へのインタビューを掲載。庵野秀明×山崎貴の豪華対談や天才科学者として話題の木村建次郎教授と「地面師たち」の小説家・新庄耕の対談も。30歳以下が選んだ「2026年 注目すべき100人」まで、Forbes JAPANの編集による「多様な未来の見方」を提示する。 世界での日本の位置を押し上げるのは、名実ともに日本のポップカルチャーだ。日本IPの最前線を担う世界的著名
今日やってみること 簡単にやり方を説明すると ①インタビューする人とされる人に分かれ、全く違う職業の人に聞く質問をする ②された人は、聞かれた職業になりきって答える。が、内容で嘘をつくのは禁止 ということです。 ライター仲間の日西さんと鳴海さんと一緒に実験します。2人とも「意味はわかったけどできるかな…」と少し不安そう やってみよう まずは鳴海さんに「カメラマンへの質問」をぶつけてみることにした。 「どうしてカメラマンになろうと思ったんですか？」 鳴海「僕がカメラマンになった理由は………」 めちゃくちゃ考えている。鳴海さんはカメラマンではなく会社員なのでそりゃそうだ やっぱりむずかしいか、と諦めかけていると 鳴海「……父が実は元々カメラマン志望で、大学でもカメラを学んでいました。僕は少年野球をやっていたんですが、お父さんが毎回でっかいカメラを持って試合にきていました」 急にめちゃくちゃ話し
ギターピックを星型カン付きアクリルケースに収納し、キーホルダーとして持ち歩ける Bruff (ブラフ) ぱちっとケース スター型をレビュー。おにぎりタイプとティアドロップタイプの違いや使い勝手、ギフト用途も紹介。
追記しましたよ。 anond:20251224171736 親の会社を継いで経営してる雑魚経営者ですけど、従業員の福祉を強制されるのがきついんですよね。 社会保険料の負担を筆頭に、解雇規制とか、健康診断受けさせる義務とか、ストレスチェックの義務とか、 所得税住民税の納付とか年末調整とか、なんでこれ会社がやってあげなきゃいけないの？？？って思うこと多々ありますし 縛りばかりきつくなって人を雇うコスト（手間も含めて）が青天井なんですよね。 こんだけ転職が自由な社会になったんだから、そのへんのことは会社任意の福利厚生にしてほしいんですよ。 「うちの会社は健康保険料も負担しないし、解雇も好きにやるし、健康管理は社員の自己責任です。年末調整もしないので、自分で税金納めて確定申告してください。それでもいい人だけうちに来てください。」 それでいいんですよね。 それで人が来なくて倒産してもそれは私の自己責
あえて擁護するけど、 たしかに年末調整は会社やらなくていいだろって思う。とくに今みたいにみんながマイナンバーカードとスマホ持ってるなら、みんな確定申告すればいいのにな。 年末調整と確定申告、2回やらなきゃいけないからめんどくさいんだ。 企業の人事労務の負担も減るし、検討されてもいいのではと思う。
日本政府、税金を使って、ウクライナに9000億円の財政支援。 岸田政権では日本はウクライナの借金の保証人に→「財源は？」「何人の日本の子ども救えるんや」 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/posfie.com/@taimport/p/C09ysSw これの人気一位ブコメがこれ 「糊塗する」tyouaniki あくまで "借款" なのに、支援云々とかの言葉で過剰に煽って 日本が単純に純損するような印象を糊塗するようなムーブしているアカウントは 一体何が目的なんだろうか。(´・ω・｀) 2025/12/24 繰り返すがこのコメントは人気１位。 糊塗するってのは「いい加減に誤魔化す」「うやむやにする」ってことなんだが このブコメは明らかに「イメージを上塗りする」「言い張る」みたいな意味だと思って使ってるよな。 そして中高年ブクマカの誰一人突っ込んでない。 「トップコメ
さっきのお昼 いつものメンバー（全員シゴデキ女子）と緊急会議したんだけど 結論、みんな「あ れ は な い」で全会一致w やっぱりねー 私の周りの解像度高い子たちはちゃんと見てるわ みんな口を揃えて「先輩マジで幻滅しました」「気持ち悪い」ってドン引き 30後半であの選び方は「オスとしての弱さ」が出ちゃってるよねって 民度の高い私たちからすると理解不能すぎて逆に笑えてきたw で、一番刺さったのが 後輩の子がボソッと言った 「どう考えても〇〇さん（私）の方がお似合いだったのに…もったいないです」 って言葉 いや、それな？？？？ （自分では言わないけど周りがそう言うなら事実だよね） 年収的にも（私600万↑）リテラシー的にも 対等に話せるのはどう見ても私だし キャリアの悩み共有できるのも私じゃん？ あんな話通じない飾り物みたいなのと暮らして何が楽しいの？ 家でひたすら自慢話聞いてくれるだけの承認
山田玲司「ガンダムジークアクス」 いうほどそうかと思って今年のアニメ振り返って見たけど 続編以外の対抗馬ってメダリストくらいしかおらんのか？もしかして
あらやだ、その夜は「祇園の洗礼」まるっと浴びたわね。結論から言うわよ。あんたは悪くない、でも京都の夜は段取り命。祇園で21時ノー予約突撃は、上級者でも事故るの。暖簾が出てても“開いてる”じゃなく“予約の客を迎える”合図って店、ここはザラよ。お茶屋系・会員制・紹介制・完全予約、ぜーんぶ同じ路地に混在してんの。外から見て区別つかないのが京都の意地悪さで色気よ。 押し寿司ショックも想定内ね。鯖寿司はそもそも「調味済みの完成品」だから醤油出さない店、珍しくないわ。冷えすぎると脂が固まって味がボケるし、昆布と酢のバランスで食わせるもの。熱い吸い物は口直し用で、粉だし系の風味がするのも昔気質だと“あれが正解”の店、あるの。だから「伝統を食べた」のは事実よ。でも口に合わない伝統は引きずらない。自分の舌を信じなさい。 次からはこう攻めなさい。効くわよ。 時間戦略: 祇園は早仕舞い多い。17:00〜18:3
経営者の元増です 追記 別に奴隷が欲しいわけじゃないですよ？ 「労働に対して賃金を払う」、ただそれだけでよかったはずだよね？って言いたいだけだよ。 サービス残業させるつもりもないし、賃金に納得できないならやめればいいだけの話だよ。あなたには退職する権利がある。 ・社会保険料の会社負担分→国が個人から取れ ・社会保険の加入管理→国がやれ ・社会保険料の算定および徴収→国がやれ ・所得税＆住民税の計算＆徴収→国がやれ ・雇用保険の管理→国がやれ、保険料は個人から徴収しろ ・健康診断の義務→自治体が管理しろ（特殊な業務は除く） ・その他従業員の健康管理→自治体が管理しろ、会社に健康指導をやらせるな ・解雇規制→国が口出すことじゃない、金銭解雇の制度を整えろ ・解雇された失職者の保護→雇用保険使って国がやれ ・給与の減額規制→国が口出すことじゃない、転職の自由はあるんだから好きにさせろ ・有給休暇
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