2015-01-13

http://anond.hatelabo.jp/20150112195507

おれおま。

増田コミュニケーション問題だと思っているけど、多分違う。

おれも同じ状況になったけど、コミュニケーションではないことで詰んだから

おれの場合仕事が遅い。


自分仕事のできる上司と話すのがこわくなっていった。

上司と一緒に仕事をするようになった初期は、自分背伸びしてて、期待に応えようとしてたけど、

だんだん自分のめっきが剥がれてきて、少しずつ納期に遅れが出始めた。

最初は遅れていることを報告してたけど、上司は「少しの遅れなら報告しなくていい」という寛容な態度だったから、

遅れを挽回してから報告しようと思うようになっていった。

だけど、遅れを挽回なんてできなくて、やばいやばいなと思いながら、報告をしなくなり、

大きな遅れに対しても報告をしないことに上司イライラ

上司からの期待はどんどん減り続け、雑談で話しかけることも、報告もできなくなっていった。

上司ときどき「進捗どう?」と話しかけてくるが、他の同僚には話しかけてこない様子を見ると、

「遅いよ、お前」と言われてると感じてしまう。(実際、そう思われていたと思う)


で、結局どうしたかというと、その上司から離れることで解決した。

職種的に部署異動とかない仕事だったけど、期限付きの仕事だったので、早めに次の仕事を探して期限がくる前にやめた。

次の仕事では仕事が速くなったと自分でも思うし、周りから評価も悪くない。

結論としては、上司の期待に応えようとしたことが結果的に悪い循環に陥らせていたみたい。

実際、その元上司から前の仕事関係メールもらったときは、生汗かいて手が止まり固まった。


新しい人間関係を築けるところで、期待に応えようとしないで仕事ができるといいのではないだろうか。

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