現況介紹

主要業務

發展重點

1. 配合本校發展願景，規劃各項人力資源管理策略，以健全人事體制。
2. 進行組織改造，人力作有效轉換運用。
3. 延攬及留住特殊優秀人才，以提升教學研究品質。
4. 強化同仁共識，以建立「成員偕同成長」正向價值觀及和諧校園組織文化。
5. 推動教師評鑑，鼓勵講學研究進修，提升教師素質。
6. 實施員工協助方案，辦理文康休閒活動。

發展特色

1. 整備本校人事規章，健全人事法制。
2. 推動創新服務，提供優質人事服務。
3. 運用知識管理策略，建立人事知識庫。
4. 推動e化人事服務，建置「網路徵才管理」、「教師評鑑作業平台」、「教職員資料管理」及「兼任教師勞保線上填報」等平台，提升行政效能。