花钱就能去中信建投实习?内推2万起,面试只是走流程(图)
新闻来源: 蓝鲸财经 于2024-07-28 19:18:37 提示:新闻观点不代表本网立场 分享
中信建投实习生炫富引发的风波仍在发酵。
公众最关心的疑点之一,在于体育生为何能进入券商公司实习。涉事学生事后被曝光的履历看起来与金融工作并不相符,付费实习的话题再度成为焦点。倒贴两三万去大公司实习的事,其实早已不新鲜。
王某某系违规引入,多券商严控实习生接触范围
高校学生王某某在中信建投研学期间拍摄的视频,宛如萨拉热窝的那一枪。为避免谣言和各类猜测发酵,中信建投在昨日晚间发布声明回应此事。
声明表示,该学生系华中科技大学大一学生,其父亲为非公职人员,从未在金融监管部门任职。经查,该学生进入公司研学系公司投行某团队负责人违规引入,公司已对该负责人作出撤职处分,并将对投行部门负责人严肃问责。
中信建投已将王某某的入职定性为违规引入,不过这其中仍有一些细节需要厘清。
官方声明中提及了“研学”一词,多位券商业内人士均向记者表示没有听说过这种说法。据每日经济新闻报道,有投行从业者透露,如果研学不需要开实习证明,就无所谓什么专业背景。“有时候投行团队负责人需要把队伍壮大,让客户看着自己气势可以,尤其有一些帅气的年轻人,这都是拿项目的加分项。这应该不存在什么合规问题。”
据21世纪经济报道,受此事影响多家券商已经有所行动。有一家券商投行人士向记者表示,在该实习生视频引发讨论后,他所在部门领导要求严格管理实习生接触涉密信息、文件的范围。还有券商投行人士表示,其所在机构已要求加强对员工自媒体账号的管理。
如何进入“三中一华”?业内称2万起步,面试只是走流程
蓝鲸记者向某家求职机构表达了寻找实习的需求,咨询师很快依据记者提供的学校专业匹配了一份四大实习的岗位。前述咨询师表示,该方案费用在16-22k之间,可提供背调、实习证明和官邮Offer。对面还表示,这份工作比较基础,掌握基本的Office软件技能就可以了。
相比四大,包含“漩涡中心”中信建投在内的头部券商“三中一华”(中金公司、中信证券、中信建投证券和华泰证券)的实习收费要更高一点。前述机构的报价在2.5-3万之间,“如果明年你再复购可以享受9折优惠,介绍给其他同学还有10%客单价佣金。”
在咨询师发来的机构宣传手册里,该机构已经签约超3000位行业导师,帮助万名以上学员斩获名企offer。在保录资源一列,摩根大通、花旗银行、三中一华等券商公司均名列其中。此外,四大、咨询、快消互联网甚至国央企的工作岗位也在其业务覆盖范围内。
某机构提供的实习保录名单
从事过实习内推的某业内人士告诉蓝鲸记者,此类付费内推大多集中于金融行业,互联网行业也有。“但大厂的面试流程比较繁多复杂,炸单概率比较高。”
谈及面试和通过概率,前述咨询师表示方案报价包含简历和面试辅导,100%进四大,不过全额退款。机构还会匹配导师提供初步辅导,到时候参加正式面试的也是这位导师。“其实就是走个形式,保过。”
记者了解到,远程实习的费用通常比实地实习便宜。此类实习时间一般在2-3个月,延长需要加费用。但花钱办事的效率通常很高,签订合同后1-2周就可以入职。
前金融业内人士@实习内推判官 了解付费实习的颇多内幕。他向记者透露,目前市面上的实习收费大概从几千到4万不等,个别贵的甚至要价5、6万。但这个要价和服务质量、offer真假关联不大,主要看机构“黑不黑”。影响offer的因素很多,包括本身的学校专业、费用高低、对接人的职级、公司流程复杂程度等。有些公司会走面试流程,有些则根本不需要面试。
中介机构通常是怎么拿到offer的呢?
前述求职机构介绍称,他们的合伙人出身业界、合作导师来自各行业名企,这些都能带来丰富的内推资源。“很多国内外知名机构的HR和高层,主动与我们联系达成战略合作,直接从我们的学员中挑选实习生和全职。然而过去几年,多家金融公司都曾发布过声明,表示与第三方机构并无简历推荐的合作。”
中信证券官方账号发布的提醒
某知名会计师事务所的前校招HR告诉蓝鲸记者,自己在负责校招项目时曾接到很多求职机构的“合作邀请”,对方打着校招培训的名号希望HR能提供一些面试题目和培训帮助,甚至直接提供实习岗位。
该HR透露,招聘流程中真正能决定一个人是否留下的至少得是经理职级。经理和合伙人有时候也会因为资源置换内推一些人选,业内称之为Referrals。
付费实习陷阱颇多,交了钱也不一定能打上工
前述知情人士表示,从新入职员工到企业合伙人,每个人的手上都有不同程度的权力。因此付费实习确有操作空间,但没有什么真正的“保录”。
“比如一些机构会把摩根大通、摩根士丹利、高盛集团等列进保录名单,其实市面上能见到的此类付费实习都是假的。” 部分求职中介机构会通过租借办公室、伪装假导师、开具假offer假证明的方式行骗。
有金融从业者认为,中介并不能真正提供走正式流程的实习。“现在很多学生找实习只是为了一个title,中介也是抓住了这种心理。有良心一点的中介机构会请业内导师帮忙辅导,学生相当于花钱买了个培训机会;没良心的中介机构,直接就上假章了。”
虽然花大价钱进了名企,部分实习生仍然无法光明正大地打工。
前述HR透露,业内会把部分通过付费实习进入公司的人称做“小黑工”。他们有人没有工牌、不能长期在办公现场工作,做的可能也只是没有技术含量的简单重复劳动。
近年来金融行业降薪趋势明显,相关实习依旧受到热捧吗?
某金融业内人士透露,“实习岗位供给是在减少的,主要是因为公司业务量的下降;而且出了这些事儿以后,机构对于对于实习生的管理肯定是趋严的。但学生实习需求应该还是在的,商科本来就看重实习经历。金融工作虽然不香了,其他行业的日子也未必好过。”
天下没有免费的午餐,但付费的午餐也不一定保质保量,渴望上岸的实习生们还是得多加谨慎。
公众最关心的疑点之一,在于体育生为何能进入券商公司实习。涉事学生事后被曝光的履历看起来与金融工作并不相符,付费实习的话题再度成为焦点。倒贴两三万去大公司实习的事,其实早已不新鲜。
王某某系违规引入,多券商严控实习生接触范围
高校学生王某某在中信建投研学期间拍摄的视频,宛如萨拉热窝的那一枪。为避免谣言和各类猜测发酵,中信建投在昨日晚间发布声明回应此事。
声明表示,该学生系华中科技大学大一学生,其父亲为非公职人员,从未在金融监管部门任职。经查,该学生进入公司研学系公司投行某团队负责人违规引入,公司已对该负责人作出撤职处分,并将对投行部门负责人严肃问责。
中信建投已将王某某的入职定性为违规引入,不过这其中仍有一些细节需要厘清。
官方声明中提及了“研学”一词,多位券商业内人士均向记者表示没有听说过这种说法。据每日经济新闻报道,有投行从业者透露,如果研学不需要开实习证明,就无所谓什么专业背景。“有时候投行团队负责人需要把队伍壮大,让客户看着自己气势可以,尤其有一些帅气的年轻人,这都是拿项目的加分项。这应该不存在什么合规问题。”
据21世纪经济报道,受此事影响多家券商已经有所行动。有一家券商投行人士向记者表示,在该实习生视频引发讨论后,他所在部门领导要求严格管理实习生接触涉密信息、文件的范围。还有券商投行人士表示,其所在机构已要求加强对员工自媒体账号的管理。
如何进入“三中一华”?业内称2万起步,面试只是走流程
蓝鲸记者向某家求职机构表达了寻找实习的需求,咨询师很快依据记者提供的学校专业匹配了一份四大实习的岗位。前述咨询师表示,该方案费用在16-22k之间,可提供背调、实习证明和官邮Offer。对面还表示,这份工作比较基础,掌握基本的Office软件技能就可以了。
相比四大,包含“漩涡中心”中信建投在内的头部券商“三中一华”(中金公司、中信证券、中信建投证券和华泰证券)的实习收费要更高一点。前述机构的报价在2.5-3万之间,“如果明年你再复购可以享受9折优惠,介绍给其他同学还有10%客单价佣金。”
在咨询师发来的机构宣传手册里,该机构已经签约超3000位行业导师,帮助万名以上学员斩获名企offer。在保录资源一列,摩根大通、花旗银行、三中一华等券商公司均名列其中。此外,四大、咨询、快消互联网甚至国央企的工作岗位也在其业务覆盖范围内。
某机构提供的实习保录名单
从事过实习内推的某业内人士告诉蓝鲸记者,此类付费内推大多集中于金融行业,互联网行业也有。“但大厂的面试流程比较繁多复杂,炸单概率比较高。”
谈及面试和通过概率,前述咨询师表示方案报价包含简历和面试辅导,100%进四大,不过全额退款。机构还会匹配导师提供初步辅导,到时候参加正式面试的也是这位导师。“其实就是走个形式,保过。”
记者了解到,远程实习的费用通常比实地实习便宜。此类实习时间一般在2-3个月,延长需要加费用。但花钱办事的效率通常很高,签订合同后1-2周就可以入职。
前金融业内人士@实习内推判官 了解付费实习的颇多内幕。他向记者透露,目前市面上的实习收费大概从几千到4万不等,个别贵的甚至要价5、6万。但这个要价和服务质量、offer真假关联不大,主要看机构“黑不黑”。影响offer的因素很多,包括本身的学校专业、费用高低、对接人的职级、公司流程复杂程度等。有些公司会走面试流程,有些则根本不需要面试。
中介机构通常是怎么拿到offer的呢?
前述求职机构介绍称,他们的合伙人出身业界、合作导师来自各行业名企,这些都能带来丰富的内推资源。“很多国内外知名机构的HR和高层,主动与我们联系达成战略合作,直接从我们的学员中挑选实习生和全职。然而过去几年,多家金融公司都曾发布过声明,表示与第三方机构并无简历推荐的合作。”
中信证券官方账号发布的提醒
某知名会计师事务所的前校招HR告诉蓝鲸记者,自己在负责校招项目时曾接到很多求职机构的“合作邀请”,对方打着校招培训的名号希望HR能提供一些面试题目和培训帮助,甚至直接提供实习岗位。
该HR透露,招聘流程中真正能决定一个人是否留下的至少得是经理职级。经理和合伙人有时候也会因为资源置换内推一些人选,业内称之为Referrals。
付费实习陷阱颇多,交了钱也不一定能打上工
前述知情人士表示,从新入职员工到企业合伙人,每个人的手上都有不同程度的权力。因此付费实习确有操作空间,但没有什么真正的“保录”。
“比如一些机构会把摩根大通、摩根士丹利、高盛集团等列进保录名单,其实市面上能见到的此类付费实习都是假的。” 部分求职中介机构会通过租借办公室、伪装假导师、开具假offer假证明的方式行骗。
有金融从业者认为,中介并不能真正提供走正式流程的实习。“现在很多学生找实习只是为了一个title,中介也是抓住了这种心理。有良心一点的中介机构会请业内导师帮忙辅导,学生相当于花钱买了个培训机会;没良心的中介机构,直接就上假章了。”
虽然花大价钱进了名企,部分实习生仍然无法光明正大地打工。
前述HR透露,业内会把部分通过付费实习进入公司的人称做“小黑工”。他们有人没有工牌、不能长期在办公现场工作,做的可能也只是没有技术含量的简单重复劳动。
近年来金融行业降薪趋势明显,相关实习依旧受到热捧吗?
某金融业内人士透露,“实习岗位供给是在减少的,主要是因为公司业务量的下降;而且出了这些事儿以后,机构对于对于实习生的管理肯定是趋严的。但学生实习需求应该还是在的,商科本来就看重实习经历。金融工作虽然不香了,其他行业的日子也未必好过。”
天下没有免费的午餐,但付费的午餐也不一定保质保量,渴望上岸的实习生们还是得多加谨慎。
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网编:睿文 |
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