白話財經

勞退新制雇主提撥率調高未必好？學者點出1招 對勞工更有利

再過三個月，1千多萬個新制勞工又可以分紅了。截至10月底為止，平均每人可分紅近5萬元，新制勞工今年可望大豐收。圖／聯合報系資料照片
再過三個月，1千多萬個新制勞工又可以分紅了。截至10月底為止，平均每人可分紅近5萬元，新制勞工今年可望大豐收。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

再過3個月，1千多萬個新制勞工又可以分紅了。截至10月底為止，平均每人可分紅近5萬元，新制勞工今年可望大豐收。勞退新制最大好處雖是每年可分配基金投資績效，但每月雇主提撥薪資6%，才是勞工的退休老本。很多人好奇「為什麼雇主給的退休金是6%？」， 隨著勞退新制上路將滿20年，大家更想問「6%應該提高嗎？」

登入看完整精彩內容

加入星享事成之旅
12/27前訂閱年方案 抽沖繩豪華郵輪行

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

加入星享事成之旅
12/27前 年訂閱抽沖繩豪華郵輪行

訂閱支持
提撥退休金 資遣費 勞退新制 勞基法 財經

相關新聞

川普2.0時代來臨，債市也出現一波大震盪。圖為美國總統當選人川普。路透

川普2.0債市震盪 觀察「殖利率曲線陡峭化」的機會與風險

伴隨著川普當選美國總統將重回白宮，「川普2.0」時代來臨，債市也出現一波大震盪。相對於前幾年經常聽到的「殖利率倒掛」，而現在不再倒掛了，但取而代之的是「殖利率曲線的陡峭化」，這二種名詞各有何種意義與代表性？對投資人而言，代表什麼樣的訊號？

品牌授權主要涉及授權方授權給被授權方使用品牌資產，通常包括商標、商業名稱、識別標誌、包裝設計等。圖為北京恆泰豐餐飲有限公司（北京鼎泰豐）。記者陳政錄／攝影

鼎泰豐華北經營權之爭的品牌授權 和一般加盟有何不同

台灣餐飲企業代表之一的鼎泰豐，在大陸華北的展店由北京恒泰豐取得品牌授權後負責營運，日前卻因股東糾紛而終止營業，之後鼎泰豐能否在華北起死回生，是否持續營業的關鍵，最終仍要看能否繼續取得鼎泰豐的持續授權。而品牌授權與一般加盟有何不同？

經過多年努力，微軟、Google等科技大廠都積極在量子運算（quantum computing）取得進展，朝商業化的實際應用目標邁進。圖／取自網路

算力即國力…量子運算 將成下一代科技爭霸戰

愛因斯坦曾說，我思考量子力學的時間百倍於廣義相對論，但依然不明白。物理學家費曼（R．Feynman）在「The Character of Physical Law」（台灣譯為「物理之美」）一書中說，「我想我可以有把握地講，沒有人懂量子力學。」時至今日，AI（人工智慧）、半導體已成為各國戰略物資，美中貿易戰毫無停歇跡象，下一代科技爭霸戰，已延燒至量子技術的突圍與追趕。

主計總處上周發布112年事業單位人力僱用結果，受僱員工平均每人「薪資報酬」70.1萬元，加計「非薪資報酬」11.6萬元後，每人一年勞動報酬為81.7萬元。圖／聯合報系資料照片

員工薪水4萬 老闆付4.8萬？你的薪水被這些吃掉了

行政院主計總處最近公布112年事業人力僱用狀況調查統計結果，去年平均每位勞工勞動報酬達81.7萬元，但其中「非薪資報酬」部分高達11.6萬元，占比達14.2%，與109年相同，同屬歷年最高比率。「非薪資報酬」是勞工薪資一部分嗎？如果以一年11.6萬元換算，等於每位勞工平均每月還有約1萬元「非薪資報酬」，這筆錢又到哪裡去了？

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆