打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon

翻轉大齡工作2/台灣人五、六十歲就離開職場 彈性工作模式會是解方?

主計總處人力運用調查指出,45歲以上中高齡及高齡失業者求職遭遇的主要困難,以「年齡限制」名列第一,占比超過四成。 報系資料照
主計總處人力運用調查指出,45歲以上中高齡及高齡失業者求職遭遇的主要困難,以「年齡限制」名列第一,占比超過四成。 報系資料照

本文共2448字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導

一個月上班兩星期,其他時間種菜、爬山,做自己喜歡的事情,這是63歲李先生現在的工作寫照。「子女長大了,自己會賺錢,房子貸款也繳清了,經濟壓力不大,不必像年輕時每天被朝九晚五的工作綁住,薪水少一點也值得!」

其實,台灣中高齡族群中,像李先生這樣樂在工作的人並不多。從勞動部的數據觀察,2023年,台灣45到49歲的勞動參與率為85.4%,還比美國的83.8%、南韓的80.8%高出一些;然而,50歲以上各年齡組的勞參率卻呈現階梯式下滑,而且差距隨著年齡增長越來越擴大。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

本週免費看VIP文章,剩
或者
選擇下列方案繼續閱讀:

加入數位訂閱 暢讀所有內容


彭博等8大外媒、深度內容、產業資料庫、早安經濟日報、無廣告環境

加入udn會員 閱讀部分付費內容

免費加入

會員可享有收藏新聞、追蹤關鍵字.使用看盤系統等服務

登入udn會員 免費試閱

延伸閱讀

上一篇
翻轉大齡工作1/日本暢銷書討論80歲後的工作 台灣人50歲後就不想工作了 問題出在哪?
下一篇
地熱大噴發1/川普能源政策大翻轉 台灣地熱有機會跟著旺嗎?

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!