Vertrouwen als koers: Erik over juridisch werk bij Brunel

Voor juristen draait alles om helderheid en vertrouwen. Afspraken moeten kloppen, processen moeten transparant zijn en men moet weten waar ze aan toe zijn. Voor Erik van der Horst, Bedrijfsjurist bij Brunel, is dat niet zomaar een randvoorwaarde: het is zijn persoonlijke drijfveer. “Afspraken moeten eerlijk en duidelijk zijn, zodat iedereen met vertrouwen vooruit kan.”

Ontdek Brunel Legal

Passie op het water

Naast zijn werk als jurist, verkoopt en zeilt Erik plezierjachten. “Op het water gaat het om vertrouwen, duidelijke afspraken en koers houden. Exact hetzelfde geldt voor mijn vak. Niemand wil achteraf geconfronteerd worden met verborgen gebreken of het gevoel misleid te zijn, niet bij een boot en niet in een dossier.”
Die mentaliteit neemt hij dagelijks mee. “Je let op signalen, stuurt bij als de omstandigheden veranderen en communiceert transparant. Pas dan blijft iedereen aan boord.”

De brug tussen burger en overheid

Wat Erik’s werk bijzonder maakt, is de positie die hij inneemt. Erik werkt aan individuele dossiers die worden aangebracht door eerstelijns hulpverleners zoals sociale raadslieden, schuldhulpverlening, ombudsdiensten of advocaten. “Zij lopen vast, weten niet waar ze antwoorden kunnen halen, wij wél. Via onze contactpersonen bij Dienst Toeslagen en de Belastingdienst stellen we gerichte vragen op de juiste plek en brengen we informatie terug naar de indiener. We fungeren als een soort tussenpersoon: wij weten wie we moeten benaderen en hoe we de antwoorden boven tafel krijgen. Daarmee kunnen we burgers en hulpverleners concreet verder helpen.”” Erik geeft aan dat dit kan gaan om een toeslaggerechtigde die al maanden wacht op duidelijkheid of een advocaat die via de reguliere loketten geen doorbraak krijgt. In zulke gevallen kan hij met een gerichte vraag bij de juiste afdeling wél de informatie loskrijgen die nodig is om verder te komen.
Het draait daarbij niet alleen om wet- en regelgeving. “Veel ligt vast in interne richtlijnen, handboeken en werkafspraken. Om een proces te toetsen, moet je eerst precies weten hoe het hóórt te lopen. Dat vergt doorvragen, analyseren en soms stevig duwen om de juiste stukken boven tafel te krijgen.”
De inzichten uit individuele zaken gaan niet in een la. “We bundelen ze tot zienswijzen en aanbevelingen. Daarmee kunnen we, indien nodig, door naar de staatssecretaris of minister en zelfs de Tweede Kamer. Dat is anders dan binnen de diensten zelf: onze adviezen kúnnen niet makkelijk worden genegeerd. Zo werk je niet alleen aan recht doen in één dossier, maar ook aan structurele verbetering.”

Detachering is de stroomversnelling voor je carrière

Erik werkte eerder voor meerdere detacheerders, maar kiest nu bewust voor Brunel. “Brunel steekt er met kop en schouders bovenuit door intensief contact en een sterke community. Je ontmoet collega-professionals, leert van elkaar en denkt mee over kansen bij opdrachtgevers. Dat werkt twee kanten op: het helpt mij groeien én ik kan Brunel tippen als ergens extra expertise nodig is.”
Detacheren past bij Erik’s karakter. “Ik houd van afwisseling. Je start vaker opnieuw, dat houdt je alert en flexibel. Soms moet je meeveren; na even inwerken kun je er vol tegenaan.” Zijn huidige opdracht daagt hem uit om nieuwe thema’s op te pakken. “Er komen hier vraagstukken voorbij die eerder buiten mijn kader vielen. Nu kan ik ze wél aanpakken en dat geeft energie. Het maakt mijn werk afwisselend en betekenisvol.”

Les voor juristen to B.

“Neem de tijd om te wennen aan je nieuwe omgeving. Vraag naar het waarom achter processen. Niet alles is doordacht en dát zijn precies de momenten om constructief suggesties te doen. De kunst zit hem in meebewegen, leer daarmee omgaan en houd de dialoog open.”
Zijn tip voor jouw carrièrepad: “Overweeg om in 3–5 jaar verschillende opdrachten te doen. Zo bouw je een breed bedrijfsperspectief op: wat zijn de overeenkomsten, waar zitten de verschillen, en wat past het beste bij jou én bij de organisatie waar je zit?”