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既然是规章制度和就业合同明码标价的迟到，早退，旷工的罚款比例，无论被罚多少就没有事后反悔的理由。不然对那些遵守规则制度的员工不公。
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自愿执行不公平规章制度的人，已经自愿选择了不公，不能就此要求他人跟他们一样
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