對台動武添變數？美學者：習近平1舉動 短期內限制大規模衝突能力
遭吳子嘉指控涉金流弊端 鄭朝方嚴正澄清提告捍衛清白
宜蘭奇廟…母雞飛高溫香爐下蛋還有「護法」燒不跑 民眾嘖嘖稱奇
育嬰留停
生育給付、育嬰留停津貼 「免出門」可線上申辦
迎接新生命的到來是家庭最幸福的時刻，但照顧新生兒往往讓爸媽忙得不可開交。為了讓育兒家庭申請給付更輕鬆便利，勞動部特別提醒，只需善用「勞保局e化服務系統」，透過手機或電腦動動手指，無須出門奔波，在家就...
父親節報佳音！以日申請育嬰留停破4萬筆 申請者連三個月男多於女
父親節前夕，勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關。令人矚目的是，今年7月單月男性申辦比重達51.9%，不僅較6月持續成...
軍公教育兒留停津貼 雙親最高共領18月
賴政府推動「台灣人口對策新戰略」，行政院及考試院昨通過公教人員保險法、軍人保險條例等多項修法草案，賦予軍公教雙親育兒留職停薪津貼的適用子女年齡，由現行年滿三歲放寬至七歲，並將育兒留職停薪津貼提升為「...
永豐金證券創「幸福好孕假」「產後調適假」打造友善職場
行政院拍板通過修正草案，修法將產假延長至12周、陪產假延長至14日。永豐金證券致力打造友善職場，持續優化員工照顧制度，5月1日起，新增優於《勞動基準法》的「幸福好孕假」與「產後調適假」，以實際行動支...
0到18歲成長津貼、育兒留停6+3 賴總統：補助變公共支持育兒
賴清德總統27日在總統府公布應對少子女化的18項措施，建立0歲到18歲成長津貼、提高生育補助、延長產假與婚假，並將育嬰留停津貼從現行6個月再加3個月。賴總統表示，這是台灣邁向新公共化的關鍵一步，要把...
申請彈性育嬰留停 男性月增近五成
今天是母親節，許多育兒媽媽的盼望，就是擁有「神隊友」。勞動部今年起推動以「日」為單位的彈性育嬰留停，盼藉此提高爸爸申請率。今年截至四月底，彈性育嬰申請件數已逾一點八萬件。其中，四月的男性申請者占百分...
邀爸爸當「育兒神隊友」！彈性育嬰留停 將擴大適用年齡、增職代配套
明天就是母親節，許多育兒媽媽的盼望，就是擁有一名「神隊友」。勞動部今年起推動以「日」為單位的彈性育嬰留停，盼藉此提高爸爸申請率，一起投入育兒。今年截至4月底，已累計1萬8408筆的彈性育嬰申請。其中...
人事總處：男性公務員育嬰留職停薪成長55.79%
因應少子化對策，政府推行職場友善生養計畫，行政院人事行政總處表示，育嬰留職停薪津貼自2021年7月1日實施至今，公務員請領津貼人次占生育給付61.65%，男性成長幅度高於女性，成長55.79%。20...
生孩子就難找工作？友善育兒職缺全台僅占六分之一
歡慶兒童節的同時，職場爸媽的辛勞也需要被看見。根據104人力銀行與勞動部最新數據顯示，台灣目前約有23萬個工作機會明確標註友善育兒福利，雖僅占整體缺口的六分之一，但隨著「以日申請」育嬰留停新制上路，...
藍委提育嬰留停修法 8成薪入法、弱勢最高補助全薪
立法委員吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今舉行記者會，宣布提出「就業保險法」修正草案，將育嬰留停給付「8成薪」法制化，並針對弱勢家庭最高補助到全薪，明定其中2成補助財源由「公務預算」支應。吳宗憲表示，許多家庭...
彈性育嬰假天數 可依子女數累加
今年元旦上路的「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，開放以「日」申請育嬰留職停薪，合計不得超過卅天，併入兩年育嬰留停期間。但上路以來許多民眾詢問，若同時撫育兩名子女怎麼算？勞動部昨宣布，經徵詢專家學者及勞...
育嬰留停以日申請 二名以上子女者可分別請30天
勞動部元旦起推動「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制上路，受僱者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，但合併計算不得超過30日，併入二年育嬰留停期間。受僱者如同時撫育子女二人，子女三歲前以「日」育嬰留職停...
生愈多假愈多！彈性育嬰留停 勞部新解：2子女累加可請60天
今年元旦起上路的「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，開放受雇者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，合併計算不得超過30日，併入2年育嬰留停期間。但上路以來很多民眾詢問，若同時撫育2名子女怎麼算？勞動部...
彈性育嬰假研議修法範圍擬擴至6歲以下
因應少子化衝擊，今年勞動部實施彈性育嬰假，育有3歲以下子女的家長可適用。立委關注，適用範圍可否再擴大至6歲以下？勞動部長洪申翰昨（17）日正面回應，擴大適用範圍需要修法，希望今年下半年提出修法草案。...
彈性育嬰假開放3-6歲家長 勞長允諾下半年修法
因應少子化衝擊，我國育嬰留停新制自元旦起，放寬以「日」為單位申請，目前規範至孩童未滿3歲（含）以內。勞動部長洪申翰表示，如果要到拉高到6歲以上，需要相關法規來修訂，因此他希望看看能不能在今年下半年把...
解決少子化困境 學者：助一胎家庭生二胎 更有成效
二月新生兒人數銳減，單月首度低於七千人，對此，衛福部次長林靜儀表示，這並非單一政策或單一部會即可解決的困境，生育決策涉及職涯規畫、社會支持及家庭分工等多重因素，政府將持續透過跨部會合作，營造更友善生...
國力危機…出生率探底 估新生兒今年不到9萬
今年二月新生兒僅六五二三人，恐創單月新低記錄，除跌破七千大關，較去年同月少了三成七。婦產科醫學會預估，今年新生兒人數應不到九萬，比去年少一萬多人，少子化影響持續擴大，未來勢必面臨人力結構危機，各行各...
婦團籲育嬰假擴及8歲以下
育嬰照顧彈性化政策，上路二個月，申請單日育嬰留停男性大增。婦團表示，根據國外研究，家務分工平等會增加女性懷第二胎的意願，但也建議育嬰假能擴大到八歲以下小孩，因為一旦腸病毒全班停課，家長請假需求還是會...
單日育嬰留停 男性增至4成
今年元旦上路的「育嬰照顧彈性化」新制，勞工於子女三歲前可申請的兩年育嬰留停期間，其中卅日可依需要以日為單位申請；勞動部統計，到二月底，申請單日育嬰留停男性比率上升至百分之四十四點三，男性參與家庭照顧...
育嬰留停男性增至44.3% 勞長洪申翰：促進性平已見效
勞動部2026年元旦起推動「育嬰照顧彈性化」，勞工於子女三歲前可申請的二年育嬰留停期間，其中 30日可依需要以「日」申請。最新統計，超過三成育嬰留職停薪津貼案件為以日申請；其中，男性申請比例在這兩個...