張雪機車創辦人來台受阻 人民日報質問：怕什麼？
不只周子瑜、葉舒華！台灣林莎首度入圍全球百大美女
Uber機車載客違法爭議大！法制局建議修法開放 交通部回應了
考績
台南市府某處長罵科員「能力有問題」 喊冤未職場霸凌爭考績改甲敗訴
台南市政府某前任一級主管被控職場霸凌科員，在辦公室高分貝飆罵科員「能力有問題」，2024年9月經市府調查後，認定職場霸凌成立，該主管也被調職，他不滿考績被打乙等，提行政訴訟，主張不應認定他霸凌，要求...
桃園女師控小六男學生撲倒猥褻 下體連續頂撞數下喝斥才離開
桃園市某國小專任輔導女老師控訴，去年12月為小六男學生進行一對一晤談時，竟遭學生撲倒在地強行猥褻，事後出現「急性壓力反應」，向校方申請公傷假卻兩度遭退，恐因請假超標被列為考績丙等。桃園市教育局回應，...
宜蘭消防局長涉案交保後申請退休 縣府考績會：符合退休條件
宜蘭縣消防局去年辦理慶功餐宴涉嫌「以少報多」核銷不實，檢調上月搜索約談消防局長徐松奕、業務科長、科員及餐廳業者，檢察官訊後分別以50萬元至5萬元不等金額交保。據了解，原本今年初就想退休的徐松奕，最近...
徐漢涉貪「考績仍列甲等」惹議 中油發聲：已撤銷重辦、追償薪獎
媒體報導，111年初，時任中油煉製部執行長徐漢涉貪遭法院裁定羈押，不過徐漢考績仍列甲等，中油一直到今年才改為丙等。對此中油今晚回應，中油已於今年4月20日遵照經濟部4月14日函釋規定，即刻撤銷並重辦...
公務員考績法修正草案 立院法制局：「未達良好」僅半年改善期恐過短
立法院近期審議考試院所提出的「公務人員考績法」修正草案，重點包括將現行甲乙丙丁4等次，調整為優秀、良好及未達良好三等次等。針對「未達良好」等次給予半年改善期。立法院法制局評估報告指出，相較於重大違失...
立院審查公務員考績法 劉建忻盼打造良善職場環境
立法院司法及法制委員會今天審查公務人員考績法修正草案，重點包括將現行甲乙丙丁4等次，調整為優秀、良好及未達良好3等次等。考試院秘書長劉建忻說，希望藉由修法建立合宜的考績制度、提升政府施政效能等，為公...
公務員考績修法獎優汰劣 優秀者給1.3個月薪之獎金
立法院司法法制委員會1日審查「公務人員考績法修正草案」。銓敘部表示，此次修法增訂5條、修正24條、刪除2條，修正後共計30條條文。修法釐清公務人員考績，區分為「工作考績」及「獎懲」二大範疇，並兼顧獎...
公務員考績「甲、乙」將走入歷史！ 三大修法重點一次看
立法院司法法制委員會1日審查「公務人員考績法修正草案」。考試院說明，此次修法重點分為三大項：回歸以實際工作表現為其主要考評核心；減少考績等次及建構與陞遷連結的獎優汰劣制度；配合考績等次的減少，調整考...
中市第二警分局偵查隊小隊長涉毒遭押...市警局祭2大過免職處分
台中市第二警分局偵查隊陳姓小隊長涉嫌毒品等案件，台中地檢署檢察官27日搜索，拘提陳姓小隊長到案，經檢察官偵訊後，認其違反毒品危害防制條例等罪嫌重大，且有逃亡、湮滅、偽造、變造證據及勾串共犯、證人之虞...
檢察官騷擾庭務員考績丙 訴訟又吞敗
橋頭地檢署公訴檢察官靳隆坤以聯繫開庭事務為由，和法院女庭務員加LINE，卻頻繁傳送訊息騷擾，還當面追問女方為何不回，靳因騷擾年終職務評定被評「未達良好（相當考績丙等）」，靳不服提起行政訴訟，高雄高等...
控霸凌被解聘…憤而上傳分機表 士林地院前法助：誰保護過我個資？
士林地院陳姓前法助日前控遭職場霸凌後，法院考績甄審會認其明顯不適任，決議解聘；陳女今早上網貼出法院內部分機表，再度引發議論，對此法院目前尚未說明將如何應處。陳女今早在個人社群平台中貼出士林地院刑事庭...
為年終考績打贏行政訴訟 台南3國中教師再打國賠卻敗訴
台南某國中張姓、黃姓等3名教師不滿106至108學年度年終考績原列甲等，經教育局聯合視導後函請校方重新審查，時任校長以職權變更考核會復議結果改列留支原薪，提行政訴訟勝訴後再提國賠各求償160萬元，法...
考績會決議解聘女法助！ 士林地院列4罪狀：與其提霸凌申訴無關
士林地院陳姓法官助理日前控遭職場霸凌，事件未明，法院今突召開考績甄審會審議，認陳女有違反公務員服務法規定，明顯不適任，決議解聘、明天生效；法院強調，相關決議與陳女所提職場霸凌申訴「毫不相涉」。法院傍...
台南警穿警褲逛廟會遭控襲臀！嚴重損害機關形象 分局祭二大過免職
雲林斗南日前一場宮廟活動中，有名女舞者疑似遭人觸摸臀部，並請廟會人員找出涉性騷的男子對質，男子堅決否認而引發眾怒，當場道歉。而該名男子經起底竟是台南市警一分局警備隊周姓警員，警分局依法送辦外，召開考...
試院通過 公務員考績改3級 獎金增
公務員考績制度因百分之七十五甲等上限、新人輪流吃乙等現象，遭基層長期詬病。考試院院會昨日審議通過公務人員考績法修正草案，將現行甲、乙、丙及丁等次，調整為優秀、良好及未達良好三等次，優秀及良好均可晉本...
南投警界爆離譜亂象 「怪叔叔」警佐行徑惹議照拿甲遭轟：後台多硬
南投縣議會今總質詢，縣議員關心基層員警工作，但爆出有警佐設密錄器監控所內人員，公車私用、會勘搞失蹤，行為怪異被居民稱「怪叔叔」，狀況一籮筐，考績仍拿甲挨轟「巴庫」多硬；縣警局表示，將了解檢討改進，有...
考績法修法改三等次！優秀獎金1.3個月、良好1個月 3年2次未達良好免職
公務員考績制度因75%甲等上限、新人「輪流吃乙」等現象遭基層長期詬病。考試院院會今日審議通過公務人員考績法修正草案，將現行甲、乙、丙及丁四等次，調整為優秀、良好及未達良好3等次，優秀及良好均可晉本（...
國小老師未繳餐費打包剩食考績吃丙 主張「減少浪費」申訴遭駁回
一名國小教師因打包學餐剩食，遭列考績丙等，教師主張，打包剩食是為減少浪費，提申訴遭駁回，又向教育部申訴，近期審議結果出爐，維持原處分。中華民國中小學校長協會理事長陳清義表示，校園剩食的所有權需先釐清...
公務員考績法修法送審 未達良好列9標準、停職調查減至3月
銓敘部4月已將公務員考績法修正草案函陳考試院審議。與3月徵詢意見版本相較，考績「未達良好」標準從6項增至9項，增加管理失當情節重大等樣態。針對情節重大的性騷、霸凌等進行調查的先行停職期限，由累計不得...
公務員考績法修正 拚本會期送立院
銓敘部預告「公務人員考績法」修正草案，將工作考績分為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等次，優秀與良好者可晉本俸一級，分別給一點三個月與一個月獎金。同時明定出「未達良好」六種樣態，留原俸級且有半年改...