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12月

13

【!タイムテーブル公開!】CoLab Conf(コラコン)【U35限定テックカンファレンス】

主催 : サポーターズCoLab

【!タイムテーブル公開!】CoLab Conf(コラコン)【U35限定テックカンファレンス】
ハッシュタグ :#コラコン

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募集内容

現地参加

無料

先着順
608/650

アーカイブ配信枠(後日)

無料

先着順
445/2000

申込者
がっちゃん
U.Torval(とーばるゆー)
Ryuya
Ikko Eltociear Ashimine
マグロ
mikiya1130
naru_rama
koda_momo
KHashimoto3
akira
申込者一覧を見る
開催日時
2025/12/13(土) 12:00 ~ 20:00
募集期間

2025/10/10(金) 14:52 〜
2025/12/13(土) 20:00まで

会場

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F(受付7F)

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

マップで見る 会場のサイトを見る
出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

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参加者への情報

(参加者と発表者のみに公開されます)

カンファレンス情報

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トピック
公式ページURL https://supporterz-seminar.connpass.com/event/371963/

イベントの説明

🎉 CoLab Conf:今週末はコラコン!!

サポーターズCoLabのテックカンファレンス、CoLab Conf(通称コラコン)の冬開催が決定!

生成AIの台頭や技術進化の加速により、エンジニアのキャリアはこれまで以上に不確実性を増しています。

U35世代が10年後も求められる存在であり続けるには、今何を選び、どう備えるべきか。

CoLab Confでは、「AIとキャリア」を軸に業界の第一線で活躍する登壇者たちとともに、未来を生き抜く戦略を考えます。 
U35エンジニアの生存戦略を考えるCoLab Confとは?
1ゲストが豪華
ひろゆき氏、安野氏をはじめ超豪華ゲストが参戦
2セッションとブース
「AIとキャリア」をテーマにセッションと企業ブースを実施
3楽しい
スタンプラリー、大交流会など気持ちはクリスマスパーティー

🎁 ゲスト紹介

「AI」と「キャリア」をテーマにU35エンジニアへ想いを紡ぐ約20名の豪華ゲストが参戦!!


-Guest-
元2ちゃんねる管理人  ひろゆき
チームみらい 党首 / AIエンジニア 安野 貴博
Ruby開発者 まつもとゆきひろ(Matz)
タワーズ・クエスト株式会社 取締役社長 / プログラマ / テスト駆動開発者  和田 卓人(t-wada)
フリーランス  mizchi
株式会社Legalscape  プロダクト開発本部/AIエンジニア・データサイエンティスト   富田 晃弘
株式会社estie   取締役CTO  岩成 達哉
株式会社TOKIUM  VPoE    橘高 俊
株式会社ヘンリー    開発改革本部 マルチスケール戦略室 / 室長  石川 耕平
Cloudbase株式会社   VP of Engineering   成瀬 真
MNTSQ株式会社   SREチーム / テックリード 西室 国光
エムスリー株式会社   エムスリー株式会社 VPoE  河合 俊典
株式会社CARTA HOLDINGS  CTO室 Generative AI Labチーム   松本 翔太

📆 開催概要

開催日時 2025年12月13日(土)12:00-20:00
会場 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
参加資格 U35のエンジニア(社会人限定)
参加費 無料
コンテンツ 「AI」と「キャリア」をテーマに約20のゲストセッションや交流コンテンツを実施

⏱️ タイムテーブル

「AI」と「キャリア」をテーマにセッションを実施します。

先着順とはなりますが、視聴セッションは自由にお選びいただけます。

※18:20-19:40は事前申込式の大交流会(申込はコチラ)を実施します。

タイムテーブル

🏆その他コンテンツ

セッション以外にも、カンファレンスを彩る様々な企画をご用意

少し早いクリスマスパーティーをお楽しみください

※18:20-19:40は事前申込式の大交流会(申込はコチラ)を実施します。

その他コンテンツ

その他コンテンツ

🈸 お申込

先着400名の枠が早々に満枠となったため、急遽参加枠を650名に拡大しました!

また当日参加できない方のために、アーカイブ配信(後日)の枠もご用意いたしました。

2025.12.13 SAT
U35エンジニアの生存戦略を考えるテックカンファレンス
CoLab Conf(コラコン)先行申込スタート

セッション詳細(12:00-)

12/13(土)12:00-13:00   A&B
元2ちゃんねる管理人  ひろゆき フリーランス mizchi
ひろゆきとmizchiが考える、U35エンジニアの生存戦略 <br />AI時代の

セッション詳細(13:15-)

12/13(土)13:15-14:00   A&B   <br />チームみらい 党首 / AIエンジニア 
安野 貴博 <br />安野貴博が目指す日本の未来、エンジニアの未来  チームみらい党首・AIエンジニア・起業家・SF作家。東京大学・松尾研究室出身。AIスタートアップを2社創業。2024年に東京都知事選に出馬し15万票獲得。2025年1月「デジタル民主主義2030」発足、同年5月に「チームみらい」を結党し、参議院選で初当選・政党要件を満たす2%以上の得票率を達成。
AIやテクノロジーの力で社会を変えていく。その最前線に立つのが、エンジニア出身の政治家・安野貴博氏。政治の世界に飛び込み、「誰もが意思決定に参加できる社会」を目指して活動する安野氏が、これからの日本、そしてエンジニアの未来を語ります。
後半は、参加者との質疑応答も交えながら、リアルな議論を展開。「自分たちの手で社会をアップデートする」とはどういうことかを、安野氏と一緒に考えるセッションです。

セッション詳細(14:15-)

12/13(土)14:15-15:00   A
Ruby開発者 まつもとゆきひろ(Matz)
Matzだけど何か質問ある?<br />1965年生まれ。筑波大学第三学群情報学類卒業。 プログラミング言語Rubyの生みの親。株式会社ネットワーク応用通信研究所フェロー、一般財団法人Rubyアソシエーション理事長、複数社の技術顧問、Herokuチーフアーキテクトなどを兼任。松江市名誉市民。通称 Matz。
今や世界的に使用されているプログラミング言語「Ruby」生み出したMatzことまつもと氏。そんなMatz氏に、自由に質問、相談ができるQ&Aセッション。このAI時代の生き方、キャリアの作り方、生存戦略をディスカッションしましょう。

12/13(土)14:15-15:00   B
パネルディスカッション
「エンジニアのための育児ハック最前線」

セッション詳細(15:10-)

12/13(土)15:10 - 15:35 A <br />株式会社Legalscape  プロダクト開発本部/AIエンジニア・データサイエンティスト 富田 晃弘
「それ、GPTでよくない?」にどう抗うか
東京大学法学部卒、ミシガン大学MBA修了、Kaggle Competitions Grandmaster。日本銀行エコノミスト、PKSHA Technologyリードアルゴリズムエンジニアを経て、現在はLegalscapeにてリーガルAIの開発を推進。法律のドメイン知識、ビジネス視点、AI技術を掛け合わせ、法情報という難易度の高いドメインのAIプロダクト開発に挑んでいる。
皆さんは「エンジニアとしての自分」や自分が創る「ソフトウェア」が、GPTに代表される汎用生成AIとは異なる価値を生み出していると自信を持って言えるでしょうか。  生成AIがソフトウェア開発を目まぐるしい速さで塗り替えていく中で、「エンジニア」の価値はどこに求めれば良いでしょうか。  本セッションでは、リーガルAI開発の現場で感じた葛藤と試行錯誤を手がかりに、「それ、GPTでよくない?」という問いへの向き合い方を探ります。まだ答えは見えていませんが、共に考える時間にできればと思います。

12/13(土)15:10 - 15:35 B <br />株式会社estie   取締役CTO  岩成 達哉
エンジニアリングをやめたくないので問い続ける  松江高専で情報工学を学び、高専在籍時に開発したプログラミング教育教材をもとに東京大学工学部在学中に起業。修士課程修了後にIndeed Japan株式会社に入社し、求人募集情報を提供するパイプライン開発に従事。2020年10月にestieへ参画し、2021年10月に取締役CTOに就任。開発部門を統括し、直近では不動産AI Labを設立してAI事業を推進。2025年10月から社会人博士課程に進学。  エンジニアリング、楽しいですよね。やめたくないですよね。本セッションでは、AIの発展により仕事や価値感が変わる中で、エンジニアリングをやめたくない人がどう生き残っていくかを考えます。 登壇者自身も技術が好きでエンジニアリングを楽しむ日々を送っていますが、役割はSoftware Engineer、Engineering Manager、VP of Products、VP of Engineering、CTOと移り変わってきました。その役割変化の過程での葛藤や、直近のAI事業立ち上げの試行錯誤を題材に、キャリアを考えるため、あえて耳の痛い問いに(みなさんと一緒に)向き合います。

12/13(土)15:10 - 15:35 C <br />株式会社TOKIUM  VPoE    橘高 俊
業務のトイルをバスターせよ ~AI時代の生存戦略~   立命館大学情報理工学部を卒業後、SIerでインフラ・ミドルウェアの保守運用を経験。2017年に社員20名程度のTOKIUMへ入社し、Webエンジニアとして新規開発に従事。社内で複数チームの立ち上げと後進育成を担当。2023年に同社初のEngineering Manager、2024年より開発部長として開発組織全体をマネジメント。会社の成長と個人のキャリア両立を目指し、開発、採用、育成、広報に取り組んでいる。 <br />2017年、数百人のSIerから20人のベンチャーへ転職しました。その時から自分を強いエンジニアだと思っていなかったので、高度な技術は得意な人に任せ、必要だが面倒な業務を積極的に取る戦略を選びました。業務を理解し、自動化し、チームを作り、拡張性ある仕事を生み出し、メンバーのキャリアを止めない。これを繰り返した結果、開発部長になりました。 AI登場で状況は変わり、AIを味方につけることでこの階段はさらに登りやすくなっています。なぜそう考えるのか、具体的な戦略を共有します。

セッション詳細(16:15-)

12/13(土)16:15 - 16:40 A <br />株式会社ヘンリー    開発改革本部 マルチスケール戦略室 / 室長  石川 耕平
週4社員しながら個人開発にベットする<br />2009年に SIer でキャリアをスタートした後、絵の道を志すなどモラトリアム期を経て、EC 系ベンチャー企業で VPoT として開発・デザイン全般をリード。2021年に現職の株式会社ヘンリーに入社し電子カルテ・レセコンの開発に従事。現在は開発生産性を改善するチームのリーダーに就任。個人では CSV エディタ「SmoothCSV」を開発中。  <br />私は週4日の勤務で生計を維持しながら、残りの時間で自分のやりたいことや将来の可能性に賭ける

12/13(土)16:15 - 16:40 B <br />Cloudbase株式会社   VP of Engineering   成瀬 真
Cloudbase流 AI時代のエンジニアの生き残り方 
京都大学工学部情報学科卒業後、株式会社メルカリに入社し、グループ共通の通知基盤マイクロサービス改修を手がける。
2022年、Cloudbase株式会社に5人目のメンバーとしてジョイン。ソフトウェアエンジニアでの初期プロダクトの開発、エンジニアリングマネジメントの立ち上げ、エンジニアリングマネージャーの育成などを行い、2025年よりVP of Engineeringとしてプロダクト組織全体のマネジメントや事業、経営などに携わる。Defcon33 Cloud Village CTF 4位  <br />生成AIやクラウドの進化により、エンジニアリングの在り方は大きく変化しています。Cloudbaseでは、価値を生み出すストリームアラインドチームと、それを支えるプラットフォームチームの両輪で組織を構成しています。現場に深く入り「全部やる」ことで学びを積み上げる一方、全体を俯瞰し「全部みる」ことでスケーラブルな基盤とガバナンスを整える。この二つの視点をどう両立させ、AI時代に適応できるエンジニア組織を育てるのか。実際の取り組みと失敗・発見を交えながら、エンジニアが変化の波を生き抜くための思考法をお話しします。

12/13(土)16:15 - 16:40 C
MNTSQ株式会社   SREチーム / テックリード 西室 国光
情熱なきエンジニアの生存戦略 -AI時代に求められるH型人材- 
西室 国光。1994年生まれ(31歳)。2023年7月にMNTSQ株式会社にSREとして入社。入社後間もなく、サービスの大規模なリアーキテクトに伴うAWSインフラやCI/CDの再設計、データ移行などを主導。現在はテックリードとして、事業計画を阻害する技術的なリスクの評価や、プラットフォーム改善をリード。私生活ではゲーム以外でPCを触らない。 
技術への情熱がないエンジニアは、生成AI時代にどのように価値を発揮すべきか?  生成AIの登場で「コードを書く」作業の効率が劇的に向上し、その品質の分散も収束に向かっています。一方で、AIへの適切な指示出しや成果物の評価など、マネジメントに近いスキルがAI活用に不可欠となりました。これは、技術力に限らず浅く広い能力を持つ人材(H型人材)が、これまで以上に価値を発揮しやすくなったことを意味します。  本セッションでは、技術に対して情熱的になれないエンジニアが、技術力以外の能力も武器にして、生成AI時代においてどのように事業貢献を行なっていくか、その戦略を考えてみます。

セッション詳細(16:50-)

12/13(土)16:50-17:15 A
エムスリー株式会社   エムスリー株式会社 VPoE  河合 俊典
矛盾を超えイノベーションの創り手に成る
Sansan、ヤフー、CADDiのTech Leadなどを経て、2023年より現職。複数社での技術顧問を務めるなど広く活動。機械学習分野でのOSS活動や技術発信を通じてGoogle Cloud Champion Innovator (AI/ML) に認定。  <br />今、私達はソフトウェアエンジニアリングの歴史という大きな巨人の肩に乗っています。 偉大なソフトウェア群にリスペクトを持つ一方、巨人の肩の上で巨人を作る難しさにも直面していると言えるでしょう。 本講演は、機能の作り手、プロダクトの作り手の壁を超え、イノベーションを創造するエンジニアリングについて考察し、皆様に示唆を与える事を目的としています。

12/13(土)16:50-17:15 B
アクセンチュア株式会社 エマージング・テクノロジー シニア・プリンシパル    金敷 明生
AI時代のエンジニアリング -大規模案件で見えたAI活用実践知-  <br />20年以上にわたりITシステムのデリバリーに従事。電力、銀行、決済、通信など、気づけば社会基盤を担う業界でのシステム設計・構築ばかりを手がけてきたITアーキテクト。オンプレミスからクラウドまで、あらゆる実行環境での構築経験を持つ。現在も数百名規模の基幹システム構築案件でアーキテクトチームをリードしながら、プロジェクトメンバーがAI活用に安心して取り組める環境づくりに注力している。 
数百名規模の開発案件でAIを実務投入した実体験を共有。コード変換、定型作業の自動化、多言語ドキュメント対応など、大規模現場だからこそ見えたAI活用の実践知と仕組み化のポイントを解説。理想論ではなく、明日から使える具体的なアプローチと、恐れずにAIを自分の力に変える方法をお届けします。

12/13(土)16:50-17:15 C
株式会社CARTA HOLDINGS  CTO室 Generative AI Labチーム   松本 翔太
PoC→事業実装へ。AI CoEが挑む LLM Ops 
株式会社CARTA HOLDINGS CTO室 Generative AI Labチーム所属。
2025年7月より中途入社。2018年、株式会社NTTデータ・アイに入社。システム開発・業務改善を担当。2025年、CARTA HOLDINGS に入社。CTO室 Generative AI Labチームにて、生成AIを中心とした社内への情報発信や技術支援などを主に行なっている。
本セッションでは、CARTAの事業横断 AI推進組織「CARTA Generative AI Lab」が挑む事業を進化させるAIエンジニアリングをご紹介。LLMプロトタイプはあっても、プロダクトとしての品質担保と安定運用が難しい「PoCの壁」。私たちが実践しているのは二人三脚で事業とエンジニアリングしていく姿勢とLLM Opsです。セッションでは、属人的なPDCAを「LLMOpsを踏まえたプロダクト組み込み」へ昇華させる挑戦を広告クリエイティブ判定などの事例から共有。(1)AI CoEによる個別プロダクト貢献、(2)全社的なAI推進、の両輪で事業をどう加速するかAI利活用の実践をお伝えします。

セッション詳細(17:25-)

12/13(土)17:25-18:10   A
AI時代のソフトウェア開発を考える <br />プログラマ、テスト駆動開発者 学生時代にソフトウェア工学を学び、オブジェクト指向分析/設計に傾倒。執筆活動や講演、ハンズオンイベントなどを通じてテスト駆動開発を広めようと努力している。 『プログラマが知るべき97のこと』(オライリージャパン、2010)監修。『SQLアンチパターン』(オライリージャパン、2013)監訳。『テスト駆動開発』(オーム社、2017)翻訳。『事業をエンジニアリングする技術者たち』(ラムダノート、2022)編者。テストライブラリ power-assert-js 作者。 
2025年に入ってソフトウェア開発の姿はすっかり変わり、コードはAIエージェントが書く時代に入りました。Tim O'Reillyが言うところの「我々が知っているプログラミングの終焉」です。では「時間で積分したプログラミング」であるところのソフトウェアエンジニアリングはどうなっていくのでしょうか。この講演では、これからのプログラミングとソフトウェアエンジニアリングの姿を考えていきます。

12/13(土)17:25-18:10   B
パネルディスカッション
「トップエンジニアはどうAIを武器にしていったのか?」 
生成AIが急速に広がる今、エンジニアはAIとどう向き合うべきか?
そして今後も急速な進化が進むであろう開発の現場で、我々は未知の技術とどう向き合うべきなのか?
本イベントではAIそのものの知識・Tipsではなく、習得の内側にあるスタンス・思考プロセスにフォーカスし、
トップエンジニアが“未知”をどのように受け取り、学び、自らの武器にしていったかを追体験していただきます。

🔰 サポーターズCoLabとは

CoLab(コラボ) は、仲間と共に(Co)、楽しみながら成長できる研究室(Lab)のような存在を目指しています。

若手エンジニア向けの技術勉強会やミートアップをオリジナルコンテンツで定期開催しており、

同世代エンジニアの仕事、スキル、キャリア、悩みを知り、交流することで仲間を増やすことができます。

※キャリア支援会社 サポーターズ が運営しています。

※2017-2020年に実施していた「サポーターズCoLab」がパワーアップしての再スタートになります。

🗼カンファレンス


CoLab Conf
12/13 土曜日 12:00-

📓勉強会


【うひょさんと学ぶ】React Server Compoentsを仕組みから理解しよう
12/11 木曜日 オンライン12:00- 
チームで開発し事業を加速するための 
攻撃して学ぶ!全エンジニアが知っておきたいAWSセキュリティ(基礎編)
12/16 火曜日 オンライン12:00- 
AI Coding の次は何を目指すべき?組織で整備していくべき AI インフラ
12/17 水曜日 オンライン12:00- 
攻撃して学ぶ!全エンジニアが知っておきたいAWSセキュリティ(中級編)
12/18 木曜日 オンライン12:00- 
Rust CQRS EventSourcing でAPIサーバーを構築する
12/18 木曜日 オンライン12:00- 
AI Coding の次は何を目指すべき?組織で整備していくべき AI インフラ
12/24 水曜日 オンライン12:00-

🏢 主催:株式会社サポーターズ

株式会社サポーターズ

⚠️ 行動規範

CoLab Confでは、すべての参加者が安心して参加できる場を実現するため、 サポーターズの定める技術イベント行動規範を採用し、準拠します。

主催者・登壇者・参加者を含むすべての関係者に対して、ハラスメントを含む不適切な言動は許容されません。 安心・安全なコミュニティ運営へのご理解とご協力をお願いいたします。

ℹ️ 注意事項

  • イベント内容およびスケジュールは、予告なく変更される場合がございます。ご了承ください。

  • イベント中に、サポーターズのサービスや活動についてご案内する時間がございますので、あらかじめご了承ください。

  • 本イベントはエンジニアの方を対象としています。そのため、非エンジニアの方のご参加や、同業他社によるリクルーティング活動はご遠慮いただいております。

  • ブログやSNSで本イベントについて発信いただく際には、公序良俗に反する内容が含まれないようご協力をお願いいたします。

さらに、すべての参加者が快適にイベントを楽しんでいただけるよう、運営側の判断により、参加にふさわしくないと判断された方にはイベント中でもご退席をお願いする場合がございます。以下に該当する方が対象となります。

  • 保険、宗教、ネットワークビジネスなどの勧誘を目的とされている方

  • その他、運営が不適切と判断した方

ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

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フィード

サポーターズ楓

サポーターズ楓 さんが 【!タイムテーブル公開!】CoLab Conf(コラコン)【U35限定テックカンファレンス】 を公開しました。

2025/10/10 14:52

【先着500名】CoLab Conf(コラコン)【U35限定テックカンファレンス】 を公開しました!

終了

2025/12/13(土)

12:00
20:00

募集期間
2025/10/10(金) 14:52 〜
2025/12/13(土) 20:00

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会場

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F(受付7F)

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

参加者(1053人)

マグロ

マグロ

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U.Torval(とーばるゆー)

U.Torval(とーばるゆー)

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Ryuya

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koda_momo

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がっちゃん

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naru_rama

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Ikko Eltociear Ashimine

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参加者一覧(1053人)

キャンセルした人(80人)

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