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經濟日報 記者胡順惠／台北報導
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辛苦打拚一輩子的公司、股權和房產，想留給下一代，卻又怕太早交出去，孩子還沒準備好；想用信託把傳承規則先訂好，又希望保留「誰不適合就換掉」、「重要資產還是我說了算」的權力。這是不少企業主規劃傳承時最難跨過的一關：想把財富傳下去，究竟要不要先放掉手上的控制權？
資誠聯合會計師事務所協理翁偉銜指出，企業主思考傳承時，真正要考慮的不只是「要不要傳」，還包括傳給誰、傳什麼、什麼時候傳，以及用什麼工具傳。例如兩個孩子中，一人願意接班、一人不想接班，股權與其他資產該如何分配，才能讓自己安心、下一代也覺得公平，就是常見難題。
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