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對三星集團來說，今年是具有里程碑意義的一年。首先，旗艦企業三星電子罕見地公開道歉，隨後實施高額的股票回購。現在這個南韓最大財團，提名首位並非創辦人家族出身的女性，擔任旗下企業執行長，為86年來首見。
南韓的女性商界領導人，向來難以打入公司董事會和最高管理層，任命金京雅為三星生物製藥（Samsung Biologics）的總裁兼執行長一事，有望激勵下一代主管。
56歲的金京雅是美國約翰霍普金斯大學的神經毒理學博士，在生物製藥開發有20多年經驗，將監督產品研發。她的拔擢令即刻生效，並且是三星11月底管理層改組的一部分。神經毒理學鑽研化學和生物製劑對神經系統的負面影響。
金京雅能力出眾，得以打破玻璃天花板。南韓男女性教育程度相當，但據首爾顧問公司CEOScore，2023年該國269家大型上市公司的董事會中，女性主管只占10%。政府在2020年修改法令，要求大型上市公司董事會成員不得全為男性或女性後，女性在董事會比重從2019年的3%，2021年逐漸增至6.9%。
南韓公司缺乏女性領導人，反映該國普遍的性別不平等。經濟合作發展組織（OECD）數據指出，南韓的男女薪資差距在已開發國家中居首。
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