𝐈𝐥 𝐲 𝐚 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞. 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞. Dans cet article, Stephanie Leblanc, notre Directrice RSE, revient sur le chemin parcouru en matière de responsabilité chez Swile ces dernières années : les apprentissages, les avancées, et les fondations posées pour la suite. Et si vous souhaitez aller plus loin, notre rapport RSE est disponible juste ici ➡️ https://swll.to/Ay9EAt7
J'ai été recrutée en pleine hype. En 2022. Au moment où les entreprises se dotaient de ce nouveau rôle de Chief Impact Officer, pour développer une raison d'être, avoir de l'impact, dessiner des trajectoires RSE. Puis, à vrai dire, la hype est un peu passée… Mais de notre côté, chez Swile, une idée ne nous a pas quittés : démontrer qu'une entreprise peut innover, satisfaire ses clients, être rentable, en croissance et faire les choses bien. Pas l'affaire d'une seule personne ou d'un seul département, mais bien celle de tout le collectif. Cet été, nous avions envie de prendre un moment pour regarder le chemin parcouru. Alors on a écrit un rapport 🤓. On y a mis tout ce qu'on a appris. Il est disponible ici 👉 https://swll.to/Ay9EAt7 Dans l'article ci-dessous, je vous partage également ce que cette démarche a construit et ce qu’elle pose pour la suite.