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頭がキーンとしにくいフワフワ食感にファン続出、氷がチョコ味の「進化系かき氷」が覆す「チョコ=夏売れない」という常識10:00東洋経済オンライン いよいよ夏本番。かき氷の季節がやってきた。
かき氷は、日本の夏を代表する涼菓だ。かつては、イチゴやメロン、レモン、...
アイスが6時間溶けなかった!ワークマンの“天才保冷アイテム”まるで冷蔵庫を持ち歩いているみたい!「暑い日でも1日中身が冷たいまま」「余裕で半日はカチカチです」「お茶も夜まで冷たかった」《購入レビュー》9:33ダイヤモンド・オンラインワークマンの「ラウンド真空ハイブリッドコンテナ」が優秀!コロンとしたシルエットがかわいい、丸型の保冷ボックスです。アイスや飲み物を冷たいまま持ち歩けるから、暑い日に大活躍。6時間経っても、アイスがほとんど溶けていませんでした。...
「フレーバーティー」を最も楽しんでいるのは“20代・30代女性”ではない…「緑茶・缶コーヒー」から流れる“意外な人たち”9:30東洋経済オンライン 近年のお茶・飲料市場において、フレーバーティーの存在感が高まっています。マクロミルのQPR(消費者購買履歴データ)によ...
おくすり手帳や処方薬がまるっと入る!無印良品の“ポケットたくさん収納”が理想的すぎる「バラバラだった小物もスッキリ」「細かく分けられてごちゃごちゃしない」《購入レビュー》9:12ダイヤモンド・オンライン無印良品の「再生ナイロンバッグインバッグ」が収納力バツグン!ポケットや仕切りがたくさんついていて、荷物をスッキリ整頓できます。マチが広いので自立するし、たくさん収納できて頼もしい。バッグの中の整頓や通院グッズ入れ、メイク道具入れなど、いろいろな収納に使えました。...
嫉妬するほど「上司の評価が高い人」の特徴・ベスト18:21ダイヤモンド・オンライン「地頭」を鍛えたいと思っても、今さら変えられないものと思われがちだ。だが、多くの社員を育成してきた東証プライム上場社長の木下勝寿氏は「地頭はセンスではない。スイッチの押し方さえわかれば変えられる。AI時代になればなるほど『地頭』が重要になる」という。そんな木下氏が考える「上司の評価が高い人」の特徴とは? ライターの照宮氏に寄稿いただいた。...
若者の「韓国離れ」が始まった…韓国ファッションに熱中した20代女性が"次の手本"にしているアジアの国8:20プレジデントオンラインこの15年、日本の若い女性にとって、ファッションの手本は韓国だった。ところがいま、お洒落に敏感な20代女性の間で、これま...
平成は"安室奈美恵の細眉"→太眉ブーム、そして今は…10~20代女性に「眉消しメイク」が広がる切実な事情8:15プレジデントオンライン平成の“アムラー細眉”から太眉ブームなどを経て、眉メイクは大きく変わってきた。そしていま、一部の10〜20代女性の間で、...
本能寺後の光秀に加勢せず、城兵500で三成軍1万5000に囲まれるも天皇の勅命で"命拾い"した武将8:15プレジデントオンライン「豊臣兄弟!」(NHK)では織田信長が斃れ、主君を討った明智光秀と羽柴秀吉の戦いに。系図研究者の菊地浩之さんは「光秀が頼...
スタートアップが死んでしまう、最大の理由とは?8:15ダイヤモンド・オンライン スタートアップが成功できるか、失敗して消えてしまうか? それを決めるのは、Product Market Fit(PMF...
「要件定義書」を書く時代は終わった。FDEで成果が出る会社、出ない会社の決定的な違い8:12ダイヤモンド・オンライン「構想力・イノベーション講座」(運営Aoba-BBT)の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』(ダイヤモンド社)は、新規事業の立案や自社の課題解決に役立つ戦略の立て方をわかりやすく解説する入門書。戦略とは何か。変化の時代に、企業は何を問い直すべきなのか。本連載では、さまざまな経営や組織の悩みについて坂田氏に話を聞きながら、同書の考え方を現在進行形の課題へと結びつけていく。...
「せっかくの出張なのにコンビニ飯」を回避できた意外な方法【古賀及子さん書き下ろし(1)】8:06ダイヤモンド・オンラインそれは主義? はたまた事情?? 「AかBか」という主義が分かれそうなトピックをあらためて考える、人気エッセイストの古賀及子さんによる書き下ろし新刊より抜粋・再構成して公開します。...
水が汚い海水浴場ランキング2026 圏外から一転、ワースト2位のビーチとは?8:00ダイヤモンド・オンライン今夏も厳しい暑さとなりそうだ。今年も海水浴や川遊びを楽しみたい。ダイヤモンド・ライフ編集部では、独自調査に基づいて「水が汚い海水浴場ランキング2026」を作成した。...
「日本の子ども」ができて、「海外の子ども」ができないこと・ベスト18:00ダイヤモンド・オンライン海外では、「小学生が一人で登下校する」という日本の光景に驚く人が少なくない。それほど、日本の子どもたちは幼い頃から自分で行動する力を身につけている。しかし、その自立は決して自然に育まれるものではない。では、日本の子どもたちは、どのような経験を通して「一人で歩く力」を身につけているのだろうか。話題の書『まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな?』で紹介されているおやくそくの中から、そのヒントを紹介する。...
頭のいい人が初対面で「必ず言う」一言とは?7:57ダイヤモンド・オンライン初対面では、「自分をよく見せよう」と頑張る人が少なくない。しかし、人間関係を上手に築く人ほど、自分をアピールするよりも、相手を知ることを大切にしている。では、頭のいい人は、初対面でどのような言葉をかけ、相手を見極めているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。...
権利ばかりを主張する「モンスター社員」に言うべき一言・ベスト17:51ダイヤモンド・オンライン「有給は労働者の権利ですよね」「残業代は1分単位で支払われるべきです」――部下からこう言われると、反論できず戸惑うリーダーは少なくない。どれも法律上は正しいからだ。しかし、職場は法律だけで成り立っているわけではない。話題の書『リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、権利を主張する部下と向き合う際に大切な考え方を解説する。...
【悲報】“自称・優秀な上司”が漏れなくやっている「部下を潰す行動」・ワースト17:42ダイヤモンド・オンライン「よかれ」と思ったアドバイス、実は部下の心を遠ざけていませんか? 相談に対し先回りして解決策を出すのは、相手を萎縮させる「言葉のドッジボール」です。部下が本当に求めているのは正解ではなく「共感」。信頼関係が壊れ、大切な報連相が途絶えてしまう前に、部下の自発性を引き出す「言葉のキャッチボール」の極意を学んでみませんか?...
「人を見る目がある上司」が見ているポイント・ベスト17:36ダイヤモンド・オンライン自分に対してだけは抜群の忠誠心を見せ、有能そうに振る舞う若手を「将来有望だ」と高く評価している上司がいる。一方で、社内の誰に対しても分け隔てなく誠実に向き合い、人知れず絶大な信頼を味方につけている若手を見抜く上司もいる。17万人のデータが教える、本当に抜擢すべき部下とは?...
日経平均6万5000円割れ、キオクシアは54%も下落、それでも今回の下落が上昇相場の間の調整にすぎないと見る3つの根拠7:30東洋経済オンライン まずは直近の相場を振り返ろう。先週末17日の日経平均株価は、売り方がターゲットとしていた「6月25日の最高値(終値、7...
【医師が教える】70代でも「頭が冴えている人」の習慣とは?7:30ダイヤモンド・オンラインいつまでも冴えた頭で、仕事や人生を楽しみたい。そう願う人は多いだろう。しかし現実には、70代にもなると、頭の回転が鈍くなり、新しいものを吸収するのが億劫になる人もいる。元オックスフォード大の医学研究者で、「糖と脳」の専門家として知られる医師・下村健寿氏によれば、その違いは脳の衰えではなく、毎日の習慣にあるという。その習慣とは、何なのだろう。...前へ
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