てか組織が課す個人レベルの目標設定なんか意味ない。やるだけ時間の無駄。社員の側から自発的に目標を設定したいので評価してくれというお願いがきた場合のみ組織は対応すべきだ。そして、仕事の報酬は仕事でいい。

securecatsecurecat のブックマーク 2024/04/24 00:28

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目標設定の基本

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