台灣首屆「人文企業獎」得主揭曉！讓企業、組織實踐人文的努力被看見
written by 聯經人文企業獎
「聯經ASSET人文企業獎」決選會議於東海大學進行，本屆評審團以東海大學校長張國恩（左三）、聯經出版發行人林載爵（中間）擔任評審召集人，（左起）慈濟慈善事業基金會執行長顏博文、中央研究院院士王汎森、（右起）中央研究院院士梁賡義、臺北榮民總醫院前院長張德明、願景工程基金會董事長陳沖擔任評審委員。 圖／ASSET提供
聯經出版與社團法人台灣社會企業永續發展協會（ASSET）共同合作，首次舉辦「2024人文企業獎」，評選結果揭曉，台新金控、普萊德科技、三商股控、信義房屋、友達光電、成功大學…等多家企業及機構獲獎。
聯經今年創立第五十周年，深感「人文精神」對於變化快速的社會與人心日益重要，為此，與長期關注社會企業的ASSET攜手，共同設立「人文企業獎」。相較於大多數企業獎項以經營、績效為主體，「人文企業獎」以更軟性的姿態關注於企業的社會關懷與平等對待，關注永續ESG的S (社會)和G (治理) 面向。
本屆邀請七位產官學界重量級評審組成評審團，由東海大學校長張國恩及聯經出版發行人林載爵擔任召集人，及中央研究院王汎森院士、梁賡義院士、臺北榮民總醫院前院長張德明、願景工程基金會董事長陳冲、慈濟慈善事業基金會執行長顏博文共同擔任評審。
聯經ASSET「人文企業獎」共分五個類別獎項，「社會關懷」、「藝文推手」、「教育提升」、「地方發展」及「動物保育」，從多種面向彰顯人文精神，評選後授予典範獎、卓越獎、創新獎三種獎別。首屆人文企業獎獲得企業熱烈響應，共收到近三十家企業、組織報名。
經過評審團的審慎評選，共17件項目獲獎項殊榮。
在「社會關懷」類別，長年推動情緒障礙弱勢學童補救教學暨輔導計劃的「普萊德科技」，及長期支持弱勢、青少年和藝術公益團體的「磊山保經」榮獲典範獎。將獲利50% 捐助到非洲鑿井的「成真咖啡」、透過舉辦少年楷模扶持多元弱勢兒少的「太平洋崇光百貨（SOGO）」、多年來持續支持偏鄉學校彰化縣民和國中教學資源的「榮成紙業」，榮獲卓越獎。
「人文企業獎」典範獎獲獎企業代表與主辦單位及頒獎人合照。圖／聯經出版提供
「人文企業獎」卓越獎獲獎企業代表與主辦單位及頒獎人合照。圖／聯經出版提供
「藝文推手」組別則由致力於提升台灣當代藝術創作能量的「台新金控」榮獲典範獎。
「教育提升」組別獲企業踴躍參與，其中投入34年推動飲食文化教育與學術工作的「三商控股」、至今21年未間斷培育工業設計人才的「技嘉教育基金會」獲得典範獎。推動程式設計並鼓勵女性投入的「精誠資訊」，為偏鄉國小引入藝文、環境、科技教育，減少城鄉學習落差的「研揚科技」獲得卓越獎。創新獎則由長期深耕青少年影像教育的「富邦文教基金會」獲得。
「地方發展」組別，結合商業模式與社會營造助力地方創生的「信義房屋」，及致力保存西大墩窯的「友達光電」榮獲典範獎。創新獎由兩所大學獲得，分別是重塑新高齡文化的「成功大學人文社會科學中心【相伴2026計劃團隊】」，和以循環經濟活化官田烏金的「崑山科技大學」。
「動物保育」組別，由持續投入26年在鯨豚救援的「成功大學【海洋生物及鯨豚研究中心】」榮獲典範獎。而「家樂福」長期倡議永續消費，推行友善商品及供應鏈，榮獲創新獎。
聯經ASSET「人文企業獎」也提供各企業、組織評審回饋建議，期望協助企業機關如何兼顧企業發展並提升人文精神實踐，鼓勵企業機關彼此交流學習，促進社會的發展與共好。第一屆「人文企業獎」得獎名單→
