概要

「AIを使ってコードが早く書けるようにはなったけど、成長している実感が持てない。。」
「新入社員がどこに困っているかがわからない。。」
「AI時代の新入社員教育に悩んでいる。。」
「初めての配属先がAI駆動開発の現場で不安。。」

こんな声、あなたの現場にもありませんか？

永和システムマネジメントでは、こうした課題に正面から向き合うため、AI時代の新しい育成に向き合う社内プロジェクト「AI-Babel」を立ち上げました。

本イベントでは、実際に試行錯誤してきた2つの取り組みを公開します。

① AIを『使い倒す』ワークショップ
AIを禁止するのではなく、AIを使いながら自分のものにしていく学び方を設計。当日は、実際にワークショップを受けた新入社員が「やってみてどうだったか」を対談でリアルに語ります。

② わからんカンバン
教育担当者の問題：新入社員が何に困っているかが見えない
新入社員の問題：「こんなこと聞いていいのかな」と質問をためらってしまう
AI時代の新入社員教育における2つの問題を解決するために開発した、AIへの質問から回答までを、みんなの知見として可視化するツールが「わからんカンバン」です。
実際のデモを見ながら、使ってみての率直な感想を深掘りします。

トークセッションでは、新入社員・教育担当それぞれの視点から「やってみてわかったこと・変わったこと」を本音で語り合います。教科書には載っていない、現場のリアルな声をお届けします。

「うちの会社でも試してみたい」「同じ悩みを持つ人の話を聞きたい」という方、ぜひご参加ください。

タイムスケジュール

17:00 - 17:05　オープニング
17:05 - 17:20　【講演】AI-Babelの背景と目的、ワークショップ、わからんカンバン
17:20 - 17:55　【対談】わからんカンバンデモ、新入社員と教育担当のリアルな感想
17:55 - 18:00　クロージング

対談テーマ（予定）

• わからんカンバンとはどんなツールか——実際のデモを見ながら
• 使ってみてどうだったか——新入社員のリアルな感想
• AIを使いながら学ぶワークショップ、受けてみてどうだったか
• 教育担当から見て、何が変わったか・見えてきたか

内容（学んでいただけること）

• AI時代の新入社員教育に向き合うための具体的なアクションのヒント
• 新入社員がAIに対して抱えるリアルな悩みと、その向き合い方
• 「わからんカンバン」を使った、新入社員の困りごとの可視化アプローチ
• AIを禁止するのではなく、使い倒しながら自分のものにする学び方の設計
• 同じような悩みを持つ新入社員・教育担当者がどう一歩を踏み出しているか

対象となる方

• AI時代の新入社員教育に悩んでいる教育担当・人事の方
• 新入社員が何につまずいているかわからず困っている先輩エンジニアの方
• AIを使っているけど成長実感が持てないと感じている新入社員エンジニアの方
• 新入社員教育にAIを取り込むヒントを探している方

講演者

今村 恭子

株式会社永和システムマネジメント
エンジニア

業務での困りごとを解決する方法をチーム全員で議論しながら、お客様の笑顔を引き出すためにはどんなシステムにするといいのかを常に考えてお仕事しています。 お客様に最高の価値を届けるために、まずは自分たちが最高のチームになること。開発現場が笑顔で溢れるようになるといいなと思って日々活動しています。

笠川 結依

株式会社永和システムマネジメント
エンジニア

2025年入社の2年目です！

一條 凌佑

株式会社永和システムマネジメント
アジャイルコーチ/スクラムマスター

受託開発SE、PMO（Project Management Office）、スクラムマスターの経験を経て、2024年にアジャイルコーチとして入社。
「管理よりも推進を」「反省よりもふりかえりを」「アサインよりもサインアップを」を大切に、普段はアジャイル研修の講師やチームビルディング、スクラムイベントのコーチング、スクラムマスターとしてチームを支援しています。
現場のチーム/個人が成長し、アジャイルを実践できるよう、日々全力で支援し続けています。

家永 英治

株式会社永和システムマネジメント
AIモブプロコーチ/TDDコーチ/アジャイルコーチ

2003年 永和システムマネジメント入社。2005年頃からアジャイルな開発者を数年経験したのち、現在はアジャイルコーチとしてテスト駆動開発やアジャイルの研修、チームに対してアジャイルの導入支援を行っている。リファクタリングを含めたアジャイルな開発ができる人材が増え、顧客やユーザと共に持続可能なペースで価値創造ができるチームが増えると私はとても嬉しいです。

2026年度新入社員

雨宮ゆめ
森永慧和
萩原祐輔
山口豪士朗

教育担当

仲村 新太

株式会社永和システムマネジメント
人材育成担当

新入社員教育とリスキルをテーマに再現性のある人材育成の仕組みづくりに邁進しています。「一歩前に進みたい！」と想う人たちの背中を押し、一緒に走る味方でありたいです。

参加にあたって

Zoomビデオ会議を使用しますので、Zoomが利用できるようにご準備ください。

行動規範

私達のイベントでは、性別、性的指向、障碍の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教にかかわりなく、全員がハラスメント行為なくイベントに参加し体験できる環境の提供に最善を尽くします。私達主催者は、イベント参加者によるハラスメント行為を一切許容しません。性的な言葉や映像表現を使うことはイベントの場およびイベントに関連するいかなる場でも不適切であり、その適用範囲は発表やトークの内容、ツイッターやその他のオンラインメディアでの発言を含みます。これらのルールを破ったイベント参加者は、主催者の判断によって、イベント内での行動を制限されたり、イベントからの追放処分を受けることがあります。

参照元 https://confcodeofconduct.com/index-ja.html

個人情報の取り扱い

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